Wenn die Kinder einfach mit ins Büro kommen 2
Wie machen die das bei Bitpanda? Das Wiener Unternehmen Bitpanda bietet unter anderem unbegrenzten Urlaub und 20 Wochen bezahlte Elternzeit
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Frankfurt: Das Tor zur Welt für Linz
Zweimal täglich geht es vom Linzer Flughafen ins rund 600 Kilometer entfernte Frankfurt/Main. Vor allem für die Wirtschaft ist die
„Wir können nicht auf die Kompetenz von Frauen verzichten“
Gestalten und bewegen, damit sich Unternehmen gut entwickeln können “Â das ist der Antrieb von Edeltraud Stiftinger als Geschäftsführerin und Tanja
Begeisternde Begegnung inmitten einer grünen Oase 2
Imposanter Spiegelsaal Ein Rundgang durch das Schloss verdeutlicht das besondere Ambiente. Gerade der Spiegelsaal mit zahlreichen imposanten Gemälden an den
Wo geht es hier nach „New Work“? 5
Eine starke Arbeitgebermarke ist immer eng mit der Produktmarke verknüpft. Eva Kogelfranz HR-Managerin, Stoelzle Oberglas 01 Eine starke Arbeitgebermarke ist
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Laptops, Mobiltelefone und 5G ermöglichen das Arbeiten von überall aus. Martina Moser Area Managerin, KERN engineering careers Martina Moser (Area
„Bei uns hat Innovation Tradition“ 2
Wo Tradition auf Innovation trifft 4 Fragen an Markus Neumayr Geschäftsführer, Ramsauer & Stürmer Software Mittlerweile in ganz ßsterreich tätig,
Arbeit wird zur Selbstverwirklichung 2
Welche Best-Practice-Beispiele zeigen, wie es gelingen kann, seine Arbeitgebermarke gut zu positionieren? Uwe BacoDie besten Arbeitgebermarken sind die, die sich
Vom Wohntraum zum Traumjob
Mit mehr als 1.850 Lehrlingen zählt XXXLutz zu den größten Ausbildnern unseres Nachwuchses. Den jungen Leuten werden zahlreiche Schulungsangebote zur
Luxusurlaub, bitte – aber grün
Ein respektvoller Umgang mit der Natur, ressourcenschonendes Handeln und Nachhaltigkeit als Teil eines modernen Lebensstils: Diese drei Sehnsuchtsorte verbinden all