Vom Auftrumpfen, Aufsteigen und Aufs-Gaspedal-Treten 3
“Management ist Hochleistungssport” Blickt man in die Führungsetagen heimischer Unternehmen, steht nur in den seltensten Fällen “CPO” an einer der
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Wo Kinder die Karriere fördern
Traditionelle Rollenbilder und unflexible Arbeitsmodelle erschweren nach wie vor die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mutige Vorreiterunternehmen zeigen, wie man
Von Kollegen lernen
Obamas Social-Media-Expertin Laura Miller. Claude Silver, Chief Heart Officer von der US-Agentur VaynerMedia, die mit den größten Marken der Welt
Und es hat Klick gemacht.
Schon mal was vom Goldenen Schnitt gehört? Oder vom roten Punkt und der blauen Stunde? Und davon, dass man Regeln
Und es hat Klick gemacht. 2
In Zeiten der Globalisierung? EichlsederIch meine vor allem Latein. Ich würde es nicht für jene streichen, die sich dafür interessieren,
„Macht das nicht!“
Familienunternehmen sind das Rückgrat der österreichischen Wirtschaft. Es wird aber nicht einfacher für sie. Warum und wie man sich gegen
„Macht das nicht!“ 4
Fuchs_Sie sprechen da einen ganz wesentlichen Punkt an. Man muss das mit der Familie gemeinsam erarbeiten: Was wollen die Kinder
„Macht das nicht!“ 3
Ein ganz wichtiges Thema bei Familien-unternehmen ist die ßbergabe. Herr Herbsthofer, Sie haben bereits erzählt, dass Sie Ihren Kindern davon
„Wir sind Handwerker, keine Künstler“
Markus Reiter und Jürgen Steyer helfen Unternehmen dabei, Geschichten zu erzählen. Mit Worten, bewegten Bildern und Musik. Das Unternehmen der
Vom Auftrumpfen, Aufsteigen und Aufs-Gaspedal-Treten 5
“Du bist solange unbesiegbar, bis du dich selber aufgibst” Dieser Satz prangt nicht nur auf Rainer Pflüglers Lebenslauf, er ist