„Man hat das Unternehmen im Blut“ 2
Was würde Ihr Großvater heute wohl sagen, wenn er sehen würde, wie sich das von ihm gegründete Unternehmen entwickelt hat?
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„Kreativität und Leidenschaft müssen frei ausgelebt werden“
KI-Lösungen für Roboterarme, schwimmende Photovoltaik-Anlagen und ein Blockchain-Kontrollsystem für Unternehmensprozesse ” die folgenden Startups haben nicht nur innovative Produkte gemeinsam.
Geschmackssache Verzicht
Wer Leberkäse mag, wird den von Gourmetfein wahrscheinlich lieben. Der oberösterreichische Lebensmittelproduzent geht einen völlig anderen Weg und setzt bei
Gibt es ihn – den Königsweg zur Employer Brand?
Gefunkt hat‘s (auf fachlicher Ebene), und zwar ordentlich, als „die Wertschätzerin“ Manuela Wenger auf Gerd Liegerer (Gründer der Arbeitgebermarken-Agentur „Bud & Terence“)
„Zuerst einmal zuhören ist wichtig“ 3
Vorausschauende Lösungen sind erfolgsentscheidend. Peter Draxler PWC Oberösterreich Durch das große internationale Netzwerk und die zahlreichen Standorte in ßsterreich kann
Wo für beratungsresistente Berater kein Platz ist
Das junge Finanzberatungsunternehmen Vion setzt im Vertrieb auf selbstständige Vermögensberater. Wie die Firma die Qualität sicherstellt und hohe Beratungsstandards garantiert,
Wie (E-)mobil ist Österreich?
Die Umstellung der Fahrzeugantriebe von Benzin oder Diesel auf E-Mobilität und alternative Antriebsformen ist in die Gänge gekommen. Wir haben
„Zuerst einmal zuhören ist wichtig“ 2
Vertrauen muss man sich erarbeiten. von links: Herbert Dallinger und Hubert Knogler BDO Mehr als 900 Mitarbeiter sind österreichweit an
Nachhaltigkeit als oberste Priorität
Die Brau Union Österreich hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2030 CO2-neutral zu produzieren, bis 2040 soll sogar die Logistik
„Die Eigenverantwortung kann einem keiner abnehmen“
Welche Beratung brauchen Gründer? Wie macht man die eigenen Mitarbeiter durch individuelle Befragungen zu Beratern? Und welches Mindset braucht es,