Die ersten 100 Tage
Wenn die Karriere so etwas wie eine Bergtour ist, dann ist die neue Führungsposition wohl der Gipfel. Oben angekommen, erst
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Vom Auftrumpfen, Aufsteigen und Aufs-Gaspedal-Treten
Ein energievoller Vorstandsdirektor mit einem Faible für zeitlose Kartenspiele, eine Jungmutter mit dem Gespür für wertschätzende Kommunikation, eine Chief Performance
Vom Auftrumpfen, Aufsteigen und Aufs-Gaspedal-Treten 3
“Management ist Hochleistungssport” Blickt man in die Führungsetagen heimischer Unternehmen, steht nur in den seltensten Fällen “CPO” an einer der
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“Wenn es mir wo gut gefällt, dann bleibe ich auch dort” Die Karenz stellt für viele Frauen einen Karriereschnitt dar
Digitale Fitness für Mitarbeiter
Standortagentur Business Upper Austria unterstützt Unternehmen bei Qualifizierung. Menschen arbeiten vernetzter, Abläufe werden automatisiert, neue Technologien gehören zur täglichen Praxis.
Da braut sich was zusammen – ein ganz neues Hotelerlebnis.
Wo einst Bier gebraut wurde, übernachten heute Businessnomaden und architekturaffine Städtereisende. Als urbanes Hotelerlebnis, das die Herzen berührt. So bezeichnet
Wo Kinder die Karriere fördern
Traditionelle Rollenbilder und unflexible Arbeitsmodelle erschweren nach wie vor die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mutige Vorreiterunternehmen zeigen, wie man
Wo Kinder die Karriere fördern 2
Nur weil man Kinder hat, heißt das nicht, dass man seine Arbeitsleistung nicht erbringt. Eltern sind echte Meisterleister. Helena Kirchmayr
„Jeder gibt Gas und jeder will“
Betritt man das Büro von Real 360, so hat man das Gefühl, man befinde sich in einer Designerwohnung, in der
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“Du bist solange unbesiegbar, bis du dich selber aufgibst” Dieser Satz prangt nicht nur auf Rainer Pflüglers Lebenslauf, er ist