• Newsletter
  • Jobs
  • Werben
DIE MACHER DIE MACHER
  • Print
  • Abo
  • Konto
0,00 € 0 Warenkorb
  • Menschen
  • Podcast
  • Digitalwelten
  • MACHERjobs
  • Karriere
  • Lifestyle
  • Unternehmen
  • Zukunft
  • Karrieresprung
  • SchonGewusst
  • Menschen
  • Podcast
  • Digitalwelten
  • MACHERjobs
  • Karriere
  • Lifestyle
  • Unternehmen
  • Zukunft
  • Karrieresprung
  • SchonGewusst
 Ein „Fitness-Check“ für Industrie 4.0
Schon gewusst

Ein „Fitness-Check“ für Industrie 4.0

3. Juni 2016

Ein „Fitness-Check“ für Industrie 4.0

„Unternehmen erfahren durch das Modell ihre aktuelle Industrie 4.0-Reife, den Soll-Zustand und welche Maßnahmen sie setzen können, um sich zu verbessern“

Herbert JodlbauerFH OÖ/Campus Steyr

Fast jedes Produktionsunternehmen muss sich heute mit dem Thema Industrie 4.0 befassen. Bisher konnten sie sich aber nicht sicher sein, ob sie dabei auf dem richtigen Weg sind. Das ändert sich nun. Der oberösterreichische Mechatronik-Cluster hat gemeinsam mit dem Institut für Intelligente Produktionen der FH OÖ/Campus Steyr ein Reifegradmodell entwickelt, dass den Industrie 4.0-Standart des Betriebs misst. Die Software analysiert anhand der Dimensionen Daten, Intelligenz und Digitale Transformation nicht nur den Ist-Zustand, sondern unterstützt Unternehmen auch dabei, mögliche Verbesserungspotentiale zu finden. „Nach einem Jahr Pilotphase mit mehr als 30 Unternehmen steht fest, dass dieses Modell wertvolle Informationen für die Unternehmen liefern kann“, sagt Wirtschafts-Landesrat Michael Strugl.

Skala zeigt Reifegrad an

Teilnehmer dieser Pilotphase war auch der Sondermaschinenbauer Fill Maschinenbau. „Schon nach drei Tagen Workshop konnten wir Optimierungspotentiale identifizieren“, sagt Geschäftsführer Wolfgang Rathner. Eine Skala von 0 bis 10 zeigt den Reifegrad je Dimension an. Je höher die Bewertungszahl, desto mehr Industrie 4.0-Aspekte sind im Unternehmen bereits umgesetzt. „Durch einen anonymen Vergleich können Unternehmen ihren eigenen Fortschritt jenem der Branche gegenüberstellen“, sagt Herbert Jodlbauer von der FH OÖ/Campus Steyr. Die meisten der 30 Unternehmen aus der Pilotphase hätten relativ gut abgeschnitten, auch wenn es Überraschungen gab. „Ein Unternehmen produziert ein Industrie 4.0-Produkt und gehört damit zu den Marktführern, in ihren eigenen Abläufen wurde aber noch viel Potential sichtbar“, sagt Jodlbauer.

Neue Inhalte – Jetzt Aktualisieren!

Redaktion
Valentin Lischka
Erschienen
3.6.2016
Previous post
Next post
  • Digitalwelten 598
  • Karriere 915
  • Menschen 1361
  • Unternehmen 935
  • Zukunft 1534
Weitere Artikel
Karrieresprung

Karrieresprung bei Brau Union

7. Mai 2026

WECHSEL IM VORSTANDSRESORT FINANZEN DER BRAU UNION ÖSTERREICH Mit 15. Juli übernimmt Sandra Pattenden die Funktion Director Finance Europe innerhalb

Schon gewusst

Geschäftsjahr 2025: VKB überschreitet erstmals 4 Milliarden Euro Bilanzsumme und

7. Mai 2026

Die VKB hat im Geschäftsjahr 2025 einen historischen Meilenstein erreicht: Die Bilanzsumme überschritt erstmals in der 153-jährigen Geschichte der Bank

Karrieresprung

Karrieresprung bei Implementing Partners

7. Mai 2026

Ehemalige Miele-Geschäftsführerin Sandra Kolleth wird Managing Partnerin bei Implementing Partners Implementing Partners, das Innsbrucker Beratungsunternehmen für Strategie, Organisation, Transformation und

DIE MACHER DIE MACHER
Newsletter Anmeldung
Newsletter Anmeldung

Kategorien

Digitalwelten
Karriere
Lifestyle
Zukunft
Menschen
Unternehmen
Podcast

Menü

Abo
Print
Über uns
Kontakt
Jobs
Konto

Rechtliches

Impressum
Datenschutz
AGB für Inseratkunden
Werben bei DIE MACHER
Cookie Einstellung
© MACHER MEDIA HOUSE GMBH 2026.
MILEZO
  • Print
  • Abo
  • Konto
  • Print
  • Abo
  • Konto