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44Wer bei der HYPO Ober%u00f6sterreich anf%u00e4ngt, der bleibt. Das ist kein Zufall, sondern das Ergebnis einer Unternehmenskultur, die Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mit 426 Mitarbeitenden an elf Standorten von Linz bis Wien zeigt die Bank t%u00e4glich, dass pers%u00f6nliche Beratung auch im digitalen Zeitalter ihren Platz hat.Mehr als nur ein Job Die HYPO OOE sucht keine Mitl%u00e4ufer, sondern Mitgestalter. Menschen, die eine sinnvolle Aufgabe suchen und bereit sind, Verantwortung zu %u00fcbernehmen. Das Besondere: Man muss noch kein Finanzprofi sein. Authentizit%u00e4t und eigene Ideen z%u00e4hlen mehr als perfekte Lebensl%u00e4ufe. Hier wird nicht nur Leistung gesch%u00e4tzt, sondern auch das gute Miteinander %u2013 Werte wie Vertrauen, Verl%u00e4sslichkeit und Teamgeist werden gelebt, nicht nur gepredigt.Wo Tradition Zukunft wird Digitalisierung ist bei der HYPO OOE kein Fremdwort, sondern erkl%u00e4rte Leidenschaft. Von Videoberatung bis zur vollst%u00e4ndig digitalisierten Kreditabwicklung %u2013 hier wird die Zukunft des Bankings aktiv gestaltet. Dabei verliert die Bank nie ihre Wurzeln aus den Augen: Regionalit%u00e4t trifft auf Innovation, %u00fcber 130 Jahre Erfahrung auf Startup-Mut.Echte Wachstumschancen Die Bucketlist der HYPO OOE ist ambitioniert: junge Talente f%u00f6rdern, die Arbeitswelt modernisieren und Nachhaltigkeit in der Finanzwelt vorantreiben. Wer hier arbeitet, wird nicht nur als Mitarbeiter gesehen, sondern als Mensch mit Potential. Die Bank verspricht nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern echte Wachstumschancen f%u00fcr Karriere und pers%u00f6nliche Entwicklung. M%u00fcsste sich die HYPO OOE als Song beschreiben, w%u00e4re es %u201eEin Leben lang%u201c von Christina St%u00fcrmer %u2013 lebensbejahend und aus Ober%u00f6sterreich. Das passt einfach._HYPO OOE Die HYPO OOE legt gr%u00f6%u00dften Wert auf pers%u00f6nliche Beratung. Denn so weit muss Bank gehen.11 (5%u00d7 Linz, Ried, Sch%u00e4rding, Steyr, V%u00f6cklabruck, Wels, Wien) 426Matchen wir?Scannen und gleich deine Karriere starten!Mein gr%u00f6%u00dfter Flex ist %u2026 %u2026 dass viele, die einmal bei mir angefangen haben, lange bleiben %u2013 weil sie sich entwickeln d%u00fcrfen und dabei unterst%u00fctzt werden.Wenn %u00fcber 130 Jahre Bankerfahrung auf Startup-Mentalit%u00e4t trifft, entsteht etwas Besonderes: ein Arbeitsplatz, wo Menschen nicht nur gesehen, sondern wirklich verstanden werden. Die HYPO Ober%u00f6sterreich beweist, dass Regionalit%u00e4t und Innovation keine Gegens%u00e4tze sind.Hier anfangen %u2013 und lange bleiben%u0009 Text%u0009 Zofia WegrzeckaFoto HYPO OOE, Peter Baier, Zoe GoldsteinANZEIGEMein %u201eguilty pleasure%u201c ist %u2026 %u2026 das Dauerthema Digitalisierung. Von Videoberatung bis hin zur vollst%u00e4ndig digitalisierten Kreditabwicklung: The future is now!Ein Funfact %u00fcber mich ist %u2026 %u2026 dass ich %u00fcber 130 Jahre alt bin, mich innerlich aber immer noch wie ein Startup mit Mut zu Neuem f%u00fchle.