Page 19 - Demo

19in der Branche f%u00fcr mehr Freundlichkeit und mehr Ehrlichkeit, ohne sich so immens wichtig zu machen, ein. %u201eOhne unsere Kolleginnen w%u00e4ren wir gar nichts%u201c, sind sich Anita und Barbara einig. Besonders am Herzen liegt den beiden auch die Entwicklung junger Talente. %u201eEs ist gro%u00dfartig, dass immer wieder ganz tolle junge Talente f%u00fcr ein Praktikum oder ihre ersten Jobs Der ENTSCHEIDENDE Tipp von Anita und BarbaraWer heute als F%u00fchrungskraft nicht dar%u00fcber nachdenkt, in welcher Art und Weise er mit seinen diversen Dialoggruppen spricht, wird in Zukunft verlieren. Das beginnt bei einer vorbereiteten Krisenkommunikation (die man hoffentlich nie brauchen wird) und geht bis zu einzelnen W%u00f6rtern, die man in der Unternehmenssprache verwendet oder eben nicht. All das schafft eine Unternehmenskultur, eine Kultur des Miteinanders %u2013 und die gestaltet ma%u00dfgeblich den Erfolg eines Unternehmens mit. Hier sprechen wir vor allem auch F%u00fchrungskr%u00e4fte an, sich %u00fcber ihre pers%u00f6nliche KommunikationGedanken zu machen %u2013%u00a0etwa: Wie sage ich etwas in einem Meeting? Wie formuliere ich ein Feedback?in der Kommunikation bei uns sind. Das ist eine wundersch%u00f6ne Aufgabe: Junge Menschen in die Welt der Kommunikation zu begleiten und sie daf%u00fcr zu begeistern, welchen Beitrag sie leistet.%u201c Was f%u00fcr Anita trotz all der Ver%u00e4nderungen in der Branche bleiben muss: %u201eDass Kommunikation ehrlich und authentisch sein muss.%u201c_Neue Hausverwaltung?JETZT WECHSELN!Glasergasse 10 %u2022 1090 Wien %u2022 office@pusta-partner.at %u2022 +43 1 315 51 32WWW.PUSTA-PARTNER.AT