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88%u201eMit dem Vorurteil des verstaubten Tischlerimages wollten wir aufr%u00e4umen und die jugendliche Zielgruppe genau dort erreichen, wo viele Teenager fast t%u00e4glich aktiv sind: auf TikTok%u201c, sagt Gesch%u00e4ftsleiter Markus Manigatterer von der Tischlerei Manigatterer in Peuerbach. Gemeinsam mit der Linzer Digitalagentur spectory hat man sich zum Ziel gesetzt, Jugendliche f%u00fcr den Lehrberuf Tischler oder Tischlerin zu begeistern. Zum Beispiel so: Bei einem TikTok-Beitrag nehmen uns zwei Lehrlinge mit und zeigen, wie ein Tag als Lehrling bei Manigatterer aussieht %u2013%u00a0und dass man bei einem Schnuppertag gleich sein eigenes Vogelh%u00e4uschen bauen kann. %u201eIn den Videos informieren die Lehrlinge %u00fcber die wichtigsten Eckpunkte einer Lehre bei uns und vermitteln mit lustigen Hooks einen Einblick in ihren Arbeitsalltag%u201c, erkl%u00e4rt Stefanie Manigatterer, die seit einigen Jahren im Familienbetrieb ihres Vaters mit an Bord ist. %u00dcber 340.000 Videoaufrufe konnte die Tischlerei mithilfe der neuen digitalen Pr%u00e4senz in wenigen Wochen erzielen. Bereits zwei Lehrstellen besetzte das Unternehmen innerhalb von drei Wochen. %u201eWir konnten nicht nur die Personalakquise vorantreiben, sondern auch die Employer Brand des Unternehmens in der jungen Zielgruppe st%u00e4rken%u201c, erz%u00e4hlt Markus Manigatterer. Die Kampagne erhielt regen Zuspruch von der jungen Zielgruppe, auch %u00fcber die Region hinaus. %u201eInnerhalb weniger Wochen wurden wir mehrfach f%u00fcr unser innovatives Lehrlingsmarketing ausgezeichnet.%u201c Bei all diesen Preisen (HRbert in der Kategorie %u201eInnovativ%u201c und der Staatspreis %u201eBeste Lehrbetriebe %u2013%u00a0 Fit for Future%u201c) gehe es auch darum, dass die verschiedenen Unternehmen voneinander lernen und gemeinsam die Ausbildungsqualit%u00e4t weiterentwickeln. %u201eDas motiviert uns, am Ball zu bleiben!%u201c_ Mit TikTok zum Lehrlingsmagneten