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110Wie machen wir die Lehre attraktiv?Viele Betriebe stehen vor der Herausforderung, junge Menschen f%u00fcr eine Lehre bei sich zu gewinnen. Dem Unternehmen Wolf Systembau, spezialisiert auf Hallenbau, Beh%u00e4lterbau und Fertigh%u00e4user, gelingt dies seit Jahren au%u00dferordentlich gut. Was ist das Geheimrezept dahinter? Wir haben bei der Lehrlingsbeauftragten Bianka Weing%u00e4rtner nachgefragt.Text Melanie KashoferFoto Wolf SystembauWie schaffen Sie es, junge Menschen f%u00fcr Ihre Branche zu begeistern?Bianka Weing%u00e4rtner: Die Baubranche ist sehr umfangreich und die Aufgabengebiete vielseitig. Die Lehrlinge durchlaufen verschiedene Abteilungen, was die Lehrzeit abwechslungsreich und spannend gestaltet. Jungen Menschen ist es wichtig, die beruflichen Perspektiven und Aufstiegsm%u00f6glichkeiten zu kennen %u2013 gerade in der Baubranche gibt es eine Vielzahl an Karrierem%u00f6glichkeiten, sei es durch Meisterpr%u00fcfungen oder diverse Weiterbildungen. Ebenso betonen wir die Praxisn%u00e4he und die sofortigen Erfolge. Im Baugewerbe sieht man t%u00e4glich die Ergebnisse der eigenen Arbeit. Das Gef%u00fchl, etwas Sichtbares und Dauerhaftes zu schaffien, erf%u00fcllt viele unserer jungen Mitarbeiter mit Freude. Welche Strategien wenden Sie bei der Suche nach Lehrlingen an? Bianka Weing%u00e4rtner: Wir versuchen, dort zu sein, wo sich unsere zuk%u00fcnftigen Lehrlinge aufhalten. Sei es bei Pr%u00e4sentationen und Vortr%u00e4gen direkt an Schulen oder den diversen Social-Media-Kan%u00e4len, auf denen man die Ausbildung unserer Lehrlinge mitverfolgen kann. Immer wieder d%u00fcrfen wir Schulklassen f%u00fcr eine Betriebsbesichtigung zu uns nach Scharnstein einladen. Bei Kooperationen mit den umliegenden Schulen bauen wir mit Sch%u00fclerinnen und Sch%u00fclern Gartenb%u00e4nke und Tische, um sie so f%u00fcr das Handwerk zu begeistern. Dar%u00fcber hinaus heben wir die Vielzahl an M%u00f6glichkeiten hervor, die ein gro%u00dfer Ausbildungsbetrieb wie Wolf Systembau bietet, von Aufstiegsm%u00f6glichkeiten %u00fcber abwechslungsreiche Aufgabengebiete bis hin zum Lehrlingsaustausch mit unseren Niederlassungen in Deutschland oder Italien. Was macht Ihr Unternehmen so interessant f%u00fcr Lehrlinge?Bianka Weing%u00e4rtner: Unser vielseitiges Ausbildungsprogramm, diverse Benefflts, j%u00e4hrliche Social-SkillsSeminare und Produktschulungen machen uns zu einem sehr engagierten und innovativen Ausbildungsbetrieb. Wir begegnen unseren Lehrlingen auf Augenh%u00f6he und haben ein offienes Ohr f%u00fcr Ideen und Anregungen. Mithilfe unseres neuen Pr%u00e4miensystems gelingt es uns auch gut, die Leistungen von engagierten Lehrlingen zu belohnen. Pr%u00e4mienpunkte k%u00f6nnen im Laufe der Lehrzeit gesammelt und gegen Wunschartikel eingel%u00f6st werden. WIE GEHTdas?Flexibilit%u00e4t und nachhaltiges Handeln geh%u00f6ren zu den Kompetenzen der Zukunft.Bianka Weing%u00e4rtnerLehrlingsbeauftragte, Wolf Systembau