Page 68 - DIE MACHER_Fruehling 2024

# Caritas

Oberöste„ eich

Die Caritas Oberösterreich hat eine Inklusive Warum habt ihr euch als Team entschieden,
Redaktion gegründet, in der Menschen mit bewusst etwas für die Förderung von
Beeinträchtigungen aus umliegenden Caritas- Menschen mit Beeinträchtigungen zu tun?
Standorten, die bei der Caritas wohnen,
arbeiten und/oder in Ausbildung sind, Die Caritas Oberösterreich bietet Menschen mit
Mitarbeiter:innen der Caritas und eine externe Beeinträchtigungen ein großes Angebot – für Kin-
Kommunikationsexpertin gemeinsam ein der, Jugendliche und Erwachsene. Selbstbestimmt-
vierzehnköp ges journalistisches Team bilden. heit und individuelle Förderung haben einen
Wir haben die Redakteur:innen zum Interview großen Stellenwert. Darüber hinaus setzt sich die
gebeten. Caritas OÖ für die Teilhabe in allen Lebensberei-
chen ein. Damit Menschen mit Beeinträchtigung

Wie sieht ein typischer Arbeitstag in auch im kreativen Scha ensprozess mitwirken kön- Rund um die Uhr
der Inklusiven Redaktion aus? nen, haben wir die Inklusive Redaktion gegründet.
Ein weiterer Aspekt ist natürlich der klassische
Einen typischen Arbeitstag in dem Sinne gibt es Nachrichtenwert, den der Journalismus bietet.
nicht wirklich. Die meisten von uns gehen einer BESTENS BETREUT

(hauptberu ichen) Tätigkeit nach, aber planen im- Sind diverse Teams erfolgreicher?
mer wieder Zeit für Redaktionsarbeiten ein. Wir
halten in etwa alle zwei Monate Redaktionskon- Diverse Teams haben einen großen Vorteil. Sie
ferenzen ab, in denen wir Vergangenes besprechen sorgen dafür, dass auch Stimmen gehört werden,
und neue Artikel planen, diese setzen wir dann die oftmals überhört werden. Das hilft dabei, neue
Schritt für Schritt um. Die Redakteur:innen im Ideen zu kreieren und neue Wege zu gehen. Was
Team arbeiten oft gemeinsam an den Berichten. unser Team auch ausmacht, ist der rücksichtsvolle Betreuung in den
Zudem bringt jedes Mitglied andere Fähigkeiten Umgang miteinander. Das gegenseitige Verständnis
mit. Während die einen lieber schreiben oder foto- und Voneinander-Lernen ist eine große Bereiche- eigenen vier Wänden
gra eren, nehmen andere lieber Videos oder Pod- rung. Ein großer Vorteil ist es auch, dass wir unser

casts auf. Dadurch entsteht eine bunte Mischung eigenes Tempo bestimmen – abseits von strikten Gesellschaft
an Sichtweisen, durch die man viel lernen kann. Deadlines und strengen Zielvorgaben. leisten
Auf welche Erfolge oder Projekte Welche Rückmeldungen aus der Gesellschaft
blickt ihr gerne zurück? erhaltet ihr als Antwort auf eure Redaktion? Unterstützung
bei der Lebensführung
Letztes Jahr erlebte die Inklusive Redaktion einen Bei den Personen, die uns kennen, ist die Zustim-
großen Erfolg. Im Zuge des Caritas Europa Innova- mung sehr groß. Wir werden beispielsweise für Co-
tion Festivals wurde das Projekt vor einem interna- Moderationen bei Veranstaltungen angefragt. So
tionalen Publikum präsentiert. Damit einher ging kam es zum Beispiel auch dazu, dass Cornelia Pfeif-
der „Lighthouse Project 2023“-Preis, den die In- fer, ein Mitglied des inklusiven Redaktionsteams, „Mit der 24h-Personenbetreuung
klusive Redaktion mit nach Hause nehmen durfte. durch eine Talkrunde mit Landesrat Wolfgang bleibt das eigene Zuhause der
In weiterer Folge hatten zwei Redaktionsmitglieder Hattmannsdorfer geführt hat. Vor Kurzem wurden Lebensmittelpunkt für einen SELBSTSTÄNDIGE
bei einem Deep-Dive-Event in Valencia die Mög- einige Redaktionsmitglieder zu einer Filmpremiere unbeschwerten Lebensabend.“ PERSONENBETREUUNG | OÖ
lichkeit, das Konzept der inklusiven Medienarbeit nach Wien eingeladen. Gezeigt wurde der Film „it
vorzustellen. works 2“, der in der neuen Fassung Untertitel und
WKO Oberösterreich, KommR Mag. Dr. Viktoria TISCHLER
Fachgruppenobfrau Personenberatung und Personenbetreuung; www.daheimbetreut.at
68 Berufsgruppensprecherin OÖ Personenbetreuung