Page 65 - DIE MACHER_Fruehling 2024
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bereits beste Erfahrungen im Industriebereich gesam-  und kann mich gut in meine Mitarbeitenden hinein-
            melt haben. Ein weiteres großes  ema für uns ist die   versetzen. Ich bin niemand, der genau vorgibt, was
            CO 2-neutrale Produktion, bei der man sich mit Blick   als Nächstes zu tun ist, sondern versuche den Men-
            auf das gesamte Gebäude mit regenerativen Ressour-  schen, so gut es geht, das Handwerkszeug mitzuge-
            cen beschäftigt. Für mittlere und große Projekte wol-  ben, damit sie ihre Projekte möglichst eigenständig
            len wir in Zukunft gerne verstärkt als Single Point of   abwickeln können.
            Contact agieren und in der Fabrikplanung die Pro-
            jekte von der Idee bis zur Umsetzung begleiten.  # Über die Suche nach Talenten

            # Über Trends in der Baubranche             Wir planen, unser Team in Zukunft von aktuell
                                                        fünf auf zirka fünfzehn Personen zu erweitern,
            Künstliche Intelligenz und nachhaltiges Bauen sind   damit wir noch schlagkräftiger werden und eine
            für mich sogar mehr als Trends.  emen wie Genera-  gewisse Projektgröße im Team abwickeln können.
            tive Design sind am Vormarsch, erleichtern so man-  Wichtig ist uns, organisch zu wachsen. Wir suchen
            che Planung und sind gekommen, um zu bleiben.   nicht nur Mitarbeitende im Projektmanagement,
            Für einen nachhaltigen Gebäudebetrieb beschäftigen   sondern genauso im Engineering, in der BIM-Ko-
            wir uns bereits jetzt sehr stark mit integrierten Ener-  ordination und im Baumanagement, die in der
            giekonzepten, wie zum Beispiel bei der Sanierung des   Baubranche etwas bewegen wollen. Wir freuen uns
            Sparkassengebäudes an der Promenade. Hier konn-  auch sehr, wenn sich Interessierte bei uns initiativ
            ten wir auch erstmals Aspekte der Kreislaufwirtschaft   bewerben.
            in ein umfassendes Sanierungsprojekt mit einbringen
            und mit Cradle to Cradle neue Wege gehen.   # Wie finde ich meinen Ausgleich?

            # Über meine Rolle als Führungskraft        Mir ist es wichtig, in meiner Freizeit meine Batterien
                                                        wieder aufzuladen, um im Job ausgeglichen und voll
            Bevor ich zu Drees & Sommer kam, war ich bei ei-  fokussiert zu sein. Ich bin sehr sportbegeistert und
            nem Anlagenbauunternehmen tätig, habe dort schon   oft am Berg unterwegs – zum Klettern, Skitourenge-
            ein sehr diverses Team geleitet und erste Führungs-  hen oder auch Paragliding, das ich kürzlich für mich
            erfahrungen gesammelt. Der Aufbau des Teams in   entdeckt habe. Dort kann man die Dinge wunder-
            Linz ist für mich eine sehr spannende Aufgabe. Als   bar von oben betrachten und eine andere Perspektive
            Führungskraft bin ich, so denke ich, sehr empathisch   einnehmen._


















































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