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Gesundheit

Quelle |

Exklusive Umfrage für Die Macher
im April 2023, repräsentativ für
die österreichische Bevölkerung
ab 16 Jahren (n = 602)
Heilen ist gut,
Vorsorgen ist besser

Welche betriebliche Gesundheitsförderung würdest du dir
von deinem Arbeitgeber am ehesten wünschen?
28 % Sport- und

Fitnessangebote
anbieten/(mit-)
finanzieren
25 % Angebote für mentale

Gesundheit (z. B.
Arbeitspsychologie/
Coaching)
25 % Bürogesundheit

(z. B. ergonomische
Arbeitsplätze,
Akustik, Ruheräume)
22 % Unterstützung

von Auszeitkuren
und Sabbaticals

Der Anspruch von
„Health War for Talents“ – Gesundheit am Arbeitsplatz

#1 Ein stärkeres Gesundheitsbewusstsein schlägt sich in der Corporate Health ist
künftig nicht mehr
Erwartungshaltung vor allem jüngerer Arbeitnehmer:innen nieder.
#2 Healing Architecture hält Einzug in die Gestaltung von Büros. nur, für weniger
Passende Luft- und Lichtverhältnisse sowie Begrünungen sorgen
für eine heilsame Umgebung. Krankenstandstage
zu sorgen, sondern für
#3 Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind
gesundheitsfördernde Elemente im Umgang mit Stress. gesunde Arbeitskräfte,
die sich wohlfühlen.
#4 Eine entspannte Arbeitsatmosphäre sowie der richtige Umgang
mit Konflikten und Krisen werden Expert:innen zufolge eine
zentrale Rolle am Arbeitsmarkt der Zukunft spielen. Zukunftsinstitut
aus: Megatrend-Dokumentation &
Zukunftsreport 2023.

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