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LINZ AG/grox

Teil eines starken Teams (von links): Sandra Fischer (LINZ AG LINIEN-Baustellenplanung) und ihre Kolleginnen Julia Buschbacher (Netzkundenmanagement), SCHAU
Mag. Funda Federspiel, MSc (Leitung Digital Customer Processes), Mag. Dr. Jutta Rinner, MBA (Vorstandsdirektorin), DI Edwige Lugmayr (Kanalplanung und -bau),
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Mag. Sonja Haider-Schöffer, MBA (Leitung Revision & Konzernsupport) und Mag. Linda Peer, MBA (Leiterin Müllabfuhr) MIR IN
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Gemeinsam DIE
Zukunft gestalten

Mit immer mehr Frauenpower rüstet sich die LINZ AG für die

Themen der Zukunft.

Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der LINZ AG leisten täglich einen entscheidenden Beitrag zur Lebensqualität in und AUGEN!
um Linz. Dazu zählt die Versorgung der Menschen mit Wasser und Energie, die Beförderung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und
zahlreiche weitere Serviceleistungen. In nahezu allen Geschäftsfeldern, viele davon im technischen Bereich, sind Frauen im Einsatz.
Aber auch hinter den Kulissen der Daseinsvorsorge, im IT-Bereich oder im Kundenservice und auf allen Managementebenen bringen
immer mehr Frauen ihr Know-how und Können ein. „Ich freue mich zu sehen, dass Frauen in den unterschiedlichsten Berufsbildern
in der LINZ AG erfolgreich sind und gemischte Teams immer selbstverständlicher werden“, sagt LINZ AG-Vorstandsdirektorin
Mag. Dr. Jutta Rinner, MBA.
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Ausgezeichnete Arbeitgeberin
Die LINZ AG zählt zu den innovativsten und besten Arbeitge- Betriebsrestaurant, die betriebliche Altersvorsorge, familien-
berinnen des Landes und wurde dafür bereits mehrfach aus - freundliche Arbeitszeitmodelle und Angebote für Familien wie Arbeit auf Augenhöhe boomt.
gezeichnet. So wurde das Unternehmen im Jahr 2022 erneut die Kinderweihnachtsfeier, aber auch betriebsärztliche und ar- Welche Philosophien braucht es, um
mit dem Quality Award des Market Instituts ausgezeichnet. beitspsychologische Betreuung, Sportvereine und vieles mehr. New-Work-Trends gerecht zu werden?
2023 erhielt die LINZ AG von der Österreichischen Gesund-
heitskasse (ÖGK) das Gütesiegel für betriebliche Gesundheits- Willkommen im Team!
förderung. Besonderer Wert wird auch auf die persönliche und Wer sich für einen Berufs- und Karriereweg in der LINZ AG ent- Moderne Unternehmen zeigen, wie
fachliche Weiterentwicklung gelegt und so gibt es neben einem scheidet, darf sich unter anderem auf sinnstiftende, spannende sie mit der Zeit gehen und worauf
Was fordern junge Menschen?
breiten Aus- und Weiterbildungsprogramm viele Möglichkei- Aufgaben in einem starken Team freuen. Aktuell sind es ankommt, damit authentisches
ten für maßgeschneiderte Weiterbildungen. Benefits für Mit- viele attraktive Positionen ausgeschrieben. Ein Blick
arbeiterinnen und Mitarbeiter sind unter anderem ein eigenes auf www.linzag.at/karriere lohnt sich. Welt von morgen gelingt.

Employer Branding in der

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