Page 46 - DIE MACHER_Winterausgabe2022

Erfolgreich(er) Ob Lehre, Akademie, Universität oder

Hochschule: Lebenslanges Lernen
liegt im Trend. Worauf es am neuen
durch Wissen Arbeitsmarkt der 2020er ankommen
wird und warum die Investition in
eine Ausbildung immer ein wichtiger
Grundstein für die eigene Zukunft
ist, erzählen uns sechs innovative
Ausbildungsstätten und Unternehmen.

#Lehre

.
Die Erwartungshaltung
der Lehrlinge gegenüber ihrem
Ausbildungsteam hat sich
verändert.

Stefan Danner

Head of Apprentice, LiSEC

Welche drei Faktoren machen die innovative
Lehrlingsausbildung bei LiSEC aus?
Stefan Danner: Durch die digitale Vernetzung der
Generation Z und ihren sozialen Umgang mitei-
nander hat sich auch die Erwartungshaltung der
Lehrlinge gegenüber ihrem Ausbildungsteam ver-
ändert. Wir bei LiSEC setzen daher auf eine Kom-
munikation auf Augenhöhe. An die Stelle des
hierarchischen Bildes von Lehrer:in und Schüler:in
tritt bei uns das Rollenverständnis von Fußball-
trainer:innen, die durch gezielte Tipps ihre Mann-
schaft zu Bestleistungen coachen.

Ein weiterer Faktor ist unsere Selbstwahrneh-
mung als Ausbildungsbetrieb. Die Wissensver-
mittlung erfolgt dabei in Form von Modulen, die
die Inhalte des Berufsbildes abdecken.

Der dritte wesentliche Faktor ist aus unserer Sicht
Transparenz im Ausbildungsfortschritt. Dazu
setzen wir ein digitales Verwaltungstool ein, das
jedem Lehrling jederzeit ermöglicht, die bereits er-
Text Melanie Kashofer
worbenen Kompetenzen einzusehen und sich über
Foto Gettyimages; Danner: LiSEC; Schneebauer: David Lugmayr; Melbinger: ARS Akademie;
Eichlseder: Foto Freisinger; Mayer: Christian Huber; Pentlehner: Raphael Duffek die künftigen Ausbildungsgebiete zu informieren.

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