Page 92 - DIE MACHER_Sommer 2022_Druck_converted
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„Wir bieten über
50 Zeitmodelle.“
„Bei internationalen
Projekten sind wir
von Anfang an
dabei.“
Tamara Loizenbauer Oliver Karte
seit vier Jahren Teamleiterin bei Icon seit sechs Jahren für Steuerfragen
außerhalb Europas zuständig
Dieses berufliche Hoppala werde ich nie vergessen_
In einer Mail an einen Klienten habe ich vergessen, Am meisten mag ich an meinem Job_die
den Link eines lustigen „Ab ins Wochenende“-Videos abwechslungsreiche Tätigkeit (kaum ein Tag gleicht
rauszulöschen. Zum Glück war dieser auch mit einer dem anderen) und die unterschiedlichen Kulturen und
guten Packung Humor ausgestattet! Menschen, die man bei der Konzeption beziehungsweise
Abwicklung von internationalen Projekten kennenlernt.
Das Fürstentum Monaco_habe ich zuletzt auf
meiner Maturareise besucht und ahnte damals Was ich niemals machen würde_Steuerhinterziehung
noch nicht, dass mich dieser Ort in Zukunft
auch beruflich beschäftigen wird. Der Schattenfinanzindex_ist der Beweis, dass die vorige
Frage nicht jeder so beantworten würde.
Steuerfrei_Steuerfreies Einkommen hätten wir
doch alle gerne. Gelingt aber den wenigsten. Zahlen bedeuten für mich_Arbeit und Spaß. Einerseits
schlage ich mich beruflich täglich mit Zahlen herum,
Diese drei Worte beschreiben das Arbeitsklima_ andererseits sind Zahlenrätsel/Sudokus ein netter
wertschätzend, humorvoll, offen Zeitvertreib.
Diese Dinge bringen mich zum Lachen_wenn jemand Mein größtes Hobby ist_mein vier Monate alter
das Leben nicht zu ernst nimmt, Schlagfertigkeit, Sohn Konstantin und, wenn Zeit bleibt, Fußball – die
witzige Podcasts Fußballschuhe habe ich vor Jahren an den Nagel gehängt,
aber als Zuschauer fiebere ich nach wie vor vorm
12. RANSHOFENER
Fernseher oder im Stadion mit.
Um den hohen Anforderungen weiterhin gerecht Icon groß geschrieben. Loizenbauer: „In meinem
zu werden, sucht Icon aktuell nach personeller Ver- Team arbeitet fast jede:r ein- bis zweimal pro Wo-
stärkung. Zwischen fünf und sieben Leute sollen es che von zu Hause aus. Es hat sich gut eingependelt. LEICHTMETALLTAGE
schon sein. Für all jene, die derzeit auf Jobsuche sind, Auch wenn man unsere Arbeit problemlos online
ist die Möglichkeit vom Homeoffice aus zu arbeiten erledigen kann, sind Abstimmungen im Büro meis-
schon fast Grundvoraussetzung, um einen Job an- tens einfacher. Für das konzentrierte Arbeiten ist es
zunehmen. „Das wird im Rahmen des Bewerbungs- aber auch mal gut, wenn man sich einen Tag raus-
prozesses absolut verlangt. Homeoffice ist etwas, das nehmen kann.“ Green Processes & Sustainable Materials
man als Arbeitgeber mittlerweile anbieten muss. In
der Regel dreht es sich im Vorstellungsgespräch schon Für Sarah Ecker ist der tägliche Gang ins Büro
bei der ersten Frage um dieses Thema“, erzählt uns hingegen ein Muss. „Ich bin eigentlich immer im
Tamara Loizenbauer. Sie selbst ist seit neun Jahren Office. Ich wohne in Linz und habe somit auch MOZARTEUM SALZBURG
im Unternehmen und leitet seit 2018 ein Team mit keine weite Anfahrt. Außerdem wäre es zu Hause
fünf Mitarbeiter:innen. Zu Beginn der Pandemie zu zweit sehr schwierig, da ich keinen Platz habe, 6. – 7. OKTOBER 2022
war gerade das Thema Vertrauen beim Homeoffice an dem ich mich ausreichend konzentrieren kann“,
für einige Führungskräfte verschiedener Betriebe ein so die 35-Jährige, die dem Arbeiten von zu Hause
Problem. Bei Loizenbauer ging es eher in die andere aus nicht nur Positives abgewinnen kann: „Wenn Infos und Tickets: lmt.ait.ac.at
Richtung: „Meine Mitarbeiter:innen haben sich in man ausschließlich im Homeoffice arbeitet, verliert
der Anfangszeit der Pandemie sehr regelmäßig ge- man den sozialen Kontakt und die Bindung zur
meldet. Ich habe nie an meinem Team gezweifelt, Firma. Ist man zu wenig vor Ort, leidet die Unter-
konnte mich auf alle zu 100 Prozent verlassen.“ nehmenskultur darunter.“ Die Teamleiterin selbst
ist seit sieben Jahren ein fixer Bestandteil von Icon.
50 verschiedene Zeitmodelle Fehler können bei der täglichen Arbeit natürlich
passieren. „Im Entwurf von Steuererklärungen war
In Summe setzt Icon bei 90 Angestellten auf rund durchaus schon einmal ein Zahlendreher oder ein Presented by Veranstaltungspartner
50 verschiedene Zeitmodelle. Flexibilität wird bei Nuller mehr dabei. Ob dann 5.000 oder 50.000
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