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Wer etwas weiterbringen möchte,

ist bei uns am richtigen Fleck.

Elmar Gassner
Leitung HR und Recruiting in der Zentrale, XXXLutz

Wohnung. Die Familie Putz will, dass jede:r von lingsausbildnern. In allen Bereichen gibt es Fach-
einem schön eingerichteten Zuhause aus arbei- kräfte, die sich um den Nachwuchs kümmern.
tet“, schmunzelt Gassner, der Papa Putz und Co. „Wir bilden unsere Lehrlinge sehr solide aus,
schon einmal bei einer Firmenweihnachtsfeier in haben viele Schulungsmöglichkeiten. Wir haben
Wels begrüßen durfte. Detail am Rande: Oma keine starre Struktur. Bei uns kann man als Lehr-
Putz hat sich Ende 2020 mit 94 Jahren in den ling sehr viel erreichen“, so Grasch. Dazu ergänzt
wohlverdienten Ruhestand verabschiedet und eine Gassner: „Die Inhaberfamilie will und fördert
andere Schauspielerin übernahm die große Rolle. selbstständiges Arbeiten. Wenn man etwas wei-
terbringen möchte, dann ist man bei uns genau
Mitarbeiter:innen halten am richtigen Fleck.“ Während das Unternehmen
in den kommenden drei Jahren 600 neue Mit-
In der Zentrale zählen unter anderem die kosten- arbeiter:innen einstellen will, sind auch für die
lose Benutzung eines Fitnessstudios und attrak- Zentrale rund 100 weitere Kräfte geplant.
tive Mitarbeiter:innen-Rabatte zu den Benefits.
Dass dies alleine aber natürlich nicht reicht, um Genau diese Zentrale – das Herz des Unterneh-
Angestellte in der Firma zu halten, ist Gassner mens, wie auch Gassner noch einmal betont – be-
auch klar: „Ich glaube nicht, dass Mitarbeiter:in- kommt schon bald einen Facelift. Denn auf dem
nen zehn Jahre oder länger bei uns bleiben, weil Gelände soll ein großer Dachterrassengarten ent-
das Studio gratis ist oder sie eine Zusatzversiche- stehen. Der Baubeginn ist im kommenden Früh-
rung billiger bekommen. Sondern weil sie sich jahr geplant. Zudem soll auch noch ein weiteres,
wohl fühlen, einen sicheren Arbeitsplatz haben vierstöckiges Bürogebäude samt Tiefgarage ent-
und Karriere machen können.“ Da hakt auch stehen. Fertigstellung: Frühjahr 2024. „So ein
Grasch ein. Sie betont, dass „wir bei XXXLutz of- Außenbereich ist dringend notwendig. Unsere
fen für Quer- oder Wiedereinsteiger sind.“ Mitarbeiter:innen können dort dann essen und
ihre Mittagspause verbringen“, freut sich Gassner
Die Forderung nach kleineren Büros oder soge- bereits darauf.
nannten Ruheräumen und Begegnungszonen ist
in der Zentrale noch nicht laut geworden. Und Was sind eigentlich die Zukunftspläne des Mö-
das trotz Großraumbüros mit bis zu fünfzehn belriesen? Nachhaltigkeit und Wachstum seien
Angestellten. Gassner: „Die Leute schätzen bei die zentralen Themen. Zudem wird das digitale
uns die Kommunikation. Zwischen den Schreib- Möbelhaus immer wichtiger. „Wir wollen das di-
tischen sind Trennwände aufgestellt, damit alle gitale Einkaufserlebnis unserer Kund:innen wei-
konzentriert arbeiten können. Auch bei mir steht ter verbessern. Man soll die Artikel spüren, Stoffe
die Bürotür immer offen. Da bekommt man alles greifen und auf der Garnitur sitzen können“, sagt
mit, sieht, dass sich etwas tut.“ Gassner. Dazu wird Familie Putz dann wohl auch
den passenden Werbeslogan finden._
Mit über 1.850 Lehrlingen in den verschiedens-
ten Berufen zählt XXXLutz zu den größten Lehr-

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