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nicht in den Kindergarten bringen kann, wird bei   Wänden keinen ruhigen Raum zum Arbeiten. Im
            Lutz natürlich nicht alleine gelassen. „Wir bieten   Einkauf  bekommen  wir  täglich  Musterware,  die
            ihr an, an einem anderen Tag oder am Abend zu   begutachtet werden muss. Um das Teamgefühl zu
            kommen. Wir sind mit unserem Gleitzeitmodell   fördern, ist der Kontakt im Großraumbüro sehr
            sehr flexibel und bieten dadurch eine gute Unter-  wichtig“, so Grasch.
            stützung für Familien“, so Sonja Grasch, die in der
            Zentrale als Einkaufsassistentin für den Bereich   Familie Putz bevorzugt
            Fachsortimente bei Mömax zuständig ist.     XXXL-Homeoffice

            Beim Arbeitsmodell hält es die Zentrale noch rela-  Wie die beiden im Interview betonen, sind sehr
            tiv klassisch, die meisten Mitarbeiter:innen sind im   viele langjährige Mitarbeiter:innen im Unterneh-
            Büro. „Während der Pandemie gab es bei uns na-  men beschäftigt. Oma, Mama, Papa, Sohnemann
            türlich Homeoffice und es hat auch sehr gut funk-  und dessen Freundin – es vertraut sogar eine gan-
            tioniert. Aber jetzt sind meine Belegschaft und   ze Familie auf XXXLutz als Arbeitgeber. Und das
            ich wieder froh, im gewohnten Umfeld arbeiten   schon seit 23 Jahren. Diese nicht zu kennen, ist
            zu können. Wenn man zu Hause nicht genügend   schier unmöglich. Denn regelmäßig laufen die
            Platz hat und am Esstisch arbeiten muss, dann   unterhaltsamen und oft auch ohrwurmverdäch-
            macht es wenig Sinn“, sagt Gassner, der betont:   tigen  Werbespots der Familie Putz im TV rauf
            „Ich schätze mein Büro und bin sehr gerne hier. Ich   und runter. Aktuell heißt es gerade: „Jedes Sofa
            fühle mich hier pudelwohl.“ Bei den eintreffenden   braucht ein Wohnzimmer.“
            Bewerbungen ist der  Wunsch nach New-Work-
            Modellen auch noch nicht so spürbar wie teilweise   Aber welches Arbeitsmodell bevorzugt eigent-
            in anderen Branchen. „In meinem Bereich hat sich   lich die wohl bekannteste Möbelhaus-Familie
            nichts verändert. Die Bewerber:innen sind dank-  des Landes, wollen wir von unseren Interview-
            bar, wenn sie ins Büro kommen können. Gerade   partner:innen wissen. „Das ist ganz klar das Ho-
            junge Menschen haben oft in den eigenen vier   meoffice-Modell in einer XXXL-eingerichteten


















































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