Page 198 - DIE MACHER_Sommer 2022_Druck_converted
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„Den Teamgedanken
           findet man bei uns auf allen
                Ebenen der Bank.“
                 Alexander Seiler
              Personal-, Treasury-, Infrastruktur-
                   und Produktvorstand,
                      VKB-Bank





















                                                              „Dank unserer Vielfalt
                                                              können wir optimal auf
                                                             individuelle Bedürfnisse
                                                                     eingehen.“
                                                                   Markus Auer
                                                                Vorstandssprecher, VKB-Bank




      Erfolg durch Vielfalt







          Damit zu viele Köche nicht sprichwörtlich den Brei verderben, müssen sie vor allem
          eines können: als Einheit funktionieren. Das gilt auch für das Vorstandstrio der
          VKB-Bank. Gemeinsam mit ihrem Team blickt es auf ein erfolgreiches Jahr 2021
          zurück – mit einer Steigerung von 216 Prozent zum Vorjahr verdreifachte man
          das Ergebnis gewöhnlicher Geschäftstätigkeit. Das Konzept trägt Früchte. Ihr
          Erfolgskonzept in all diesen Bereichen? Vielfalt auf Augenhöhe.


                           Ein Jahr. So lange ist es mittlerweile her, dass   „Diversität ist das A und O“
                           das  Vorstandstrio die Leitung der  VKB-Bank
                           übernommen und begonnen hat, diese neu aus-  Ein Blick hinter die Kulissen zeigt, wie facetten-
                           zurichten. Zugegeben nicht auf den Tag genau,   reich die Bank auch intern aufgestellt ist. Nicht
                           doch seit April 2021 hat sich dadurch einiges   nur im Vorstand. „Es gibt im gesamten Unterneh-
                           verändert. Was bis heute gleichgeblieben ist: Der   men  keine Filialleitungen  im klassischen  Sinne,
                           Standpunkt bestimmt die Perspektive. „Was uns   stattdessen setzen wir auf Teamleiter:innen“, er-
                           auszeichnet, ist die Verbindung der unterschied-  klärt Auer. Durch das Tandem-Prinzip in der Be-
                           lichsten Standpunkte, wodurch wir mehrere   ratung treten die Kundenbetreuer:innen mit den
                           Blickwinkel vereinen“, beschreibt Markus Auer,   jeweiligen Expert:innen des Corporate Finance
                           Vorstandssprecher der VKB, die Vorzüge des breit   und Private Banking Teams auch bei den Kund:in-
                           aufgestellten Vorstandes. Hochprofessionell und   nen als Team auf. Durch die gesamte Struktur des
                           wertschätzend sei der Umgang untereinander –   Unternehmens erstreckt sich die Idee, Mehrwerte
                           eine entscheidende Grundvoraussetzung, um ge-  durch das Zusammenwirken vieler verschiedener
        Text  David Bauer
        Foto  VKB / Eric Krügl  meinsam und auf Augenhöhe erfolgreich zu sein.  Köpfe zu erzeugen. Mehrwerte für eine Kund-

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