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Startups auf dem Vormarsch die Kompetenz der Frauen nicht verzichten.“ Ein
Blick auf den Startup-Monitor zeigt, dass kaum 20
Mittlerweile sind es zehn Jahre, die Edeltraud Stif- Prozent der Gründer:innen weiblich sind. Auf die
tinger Geschäftsführerin der AWS ist. In der Zeit Frage, wie man diese Zahl steigern könne, antwor-
habe sich die Gründerszene in Österreich sehr dy- tet Stiftinger: „Ein wichtiger Punkt ist sicher der
namisch entwickelt. „Das liegt sicherlich auch an Umgang mit Risiken. Da sind Frauen tendenziell
der Wirtschaftspolitik, die einen starken Fokus da- einfach noch zurückhaltender als Männer. Das ist
rauf gelegt hat“, so Stiftinger. „Hinzu kommt viel das eine. Und der zweite wichtige Punkt ist aus
Motivation von unserer Seite, indem wir das Risiko meiner Perspektive immer die Frage, wie man mit
mit den Gründer:innen teilen. Das ist es ja, was Ös- Kinderbetreuung umgeht. Das ist ein altes, unge-
terreich immer wieder vorgeworfen wird: Dass wir löstes Thema.“
zu risikoavers sind. Und ja, da gibt es viel zu tun.“
Nachholbedarf gebe auch etwa beim Thema Aus- Führen, aber wie?
bildung. Aber es sei viel passiert, die Gründungsdy-
namik ist deutlich gestiegen. „Mittlerweile machen Für das Lösen von Problemen ist ja nun auch Tan-
ein Drittel unserer Finanzierungen Startup-Finan- ja Spennlingwimmer mit an Bord. Welchen Füh-
zierungen aus. Alleine im letzten Jahr wurden über rungsstil sie dazu einsetzen möchte? „Ich versuche
380 Millionen Euro in Startups und Juniorunter- wirklich jedem im Team jene Aufgaben zuzuord-
nehmen transferiert“, sagt Stiftinger. nen, mit denen er oder sie den meisten Effekt er-
zielen kann, sich wohlfühlt und wovon am Ende
Verbesserungsbedarf gebe es auch beim Thema die Kund:innen profitieren“, so die Oberösterrei-
Frauen in Gründungen. „Wir haben da selbst cherin, die jetzt in Wien lebt. Wenn es dem Team
schon viel gemacht und Programme angelegt, die gut geht, dann seien auch die Leistungen gut und
mehr Frauen zu Gründungen ermutigen sollen.“ da müsse man als Führungskraft einfach gut zu-
Man merke ein bisschen etwas, aber das gehe ihr hören. Sie überlegt kurz. „Ich glaube schon, dass
viel zu langsam. „Ein Wirtschaftsstandort ist auf Frauen da einen gewissen Vorteil haben. Weil wir
die Intelligenz von Menschen angewiesen. Und sehr intuitiv reagieren können und manche Dinge
den Wettbewerb werden wir nur mit den besten spüren, die man nicht gleich sieht oder aus Zahlen
Köpfen gewinnen – da können wir schlicht auf ablesen kann.“_
„Durch den Lehrgang
Führungspotential und Freundschaften
sind ein Netzwerk
entdecken entstanden.“
Corinna Lindinger
Head of Human Resources,
Erfolgreiche Führung bedeutet eine Saatbau Linz eGen
Herausforderung an das jeweilige fachliche
Wissen, des jeweiligen fachlichen Wissens,
sozialer Fähigkeiten sowie der persönlichen
Kompetenz. Der MBA „Management und
Leadership für Frauen“ der JKU in Kooperation
mit der Volkshochschule Linz unterstützt Ermutigung meiner Studienkolleginnen habe ich
qualifizierte Frauen aktiv in ihrer Entwicklung zur mich völlig neu orientiert. Ich habe mich bei einem
Führungskraft. Eine der Absolventinnen, Corinna
Lindinger, gibt uns Einblicke in ihre Erfahrungen. international tätigen Unternehmen als Head of
Human Resources beworben und seither leite ich
dort mit großer Freude die Personalabteilung.
Welche Fähigkeiten wurden im Rahmen
des Lehrgangs vermittelt? Wem würden Sie den Lehrgang
Corinna Lindinger: Die Module waren theoriege- weiterempfehlen?
leitet, aber auch sehr praxisbezogen und abwechs- Corinna Lindinger: Frauen, die ihr betriebswirt-
lungsreich. Ich beschäftigte mich stark mit meiner schaftliches Wissen auffrischen möchten oder sich
eigenen Identität und meinem Führungsverständ- in ihrer Grundausbildung mit Managementthe-
nis, aber erweiterte auch meine Kompetenzen im men noch nicht auseinandergesetzt haben und eine
Finanzmanagement, Controlling und Projektma- Führungs- oder Fachverantwortung übernehmen
nagement. möchten.
Inwiefern hat Ihnen der Lehrgang dabei Weitere Informationen zum Lehrgang unter
geholfen, Ihre Karriere voranzutreiben? jku.at/mba-fuer-frauen, vhs.linz.at und
Corinna Lindinger: Durch den Lehrgang und die emba-frauen@jku.at
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