Page 100 - DIE MACHER_Sommer 2022_Druck_converted
P. 100

„Zeit mit der Familie



       ist unersetzbar“





          Erst kürzlich wurde Landeshauptmann-Stellvertreter und Familienreferent
          Manfred Haimbuchner (FPÖ) zum zweiten Mal Vater. Wir haben mit ihm gesprochen,
          warum Väterkarenz für viele Männer kein Thema ist und welche Anreize geschaffen
          werden müssen, um Familie und Beruf besser vereinbaren zu können.


                           Herzliche Gratulation zum Nachwuchs!       mit den Anforderungen der Arbeitswelt und der
                           Wie geht es Ihrer Frau und                 Lebensrealität der Menschen zu tun. Es ist leider
                           Töchterchen Annette?                       noch immer so, dass Männer oft mehr verdienen, und
                           Manfred Haimbuchner: Danke, den beiden geht es   am Ende des Tages muss das Haushaltseinkommen
                           sehr gut und die kleine Annette hat sich schon gut   stimmen, gerade wenn die Familie gewachsen ist.
                           bei uns eingelebt. Wir genießen noch die Zeit des   Insofern habe ich  Verständnis dafür, kann aber
                           Kennenlernens und sind sehr dankbar und glücklich   zugleich allen Vätern nur raten, sich möglichst viel
                           über unser kleines Wunder.                 Zeit für ihre Kinder zu nehmen.

                           Wie hat Ihr Sohn Otto auf sein             Muss es für Eltern, die sich die
                           Geschwisterchen reagiert?                  Erziehung ihres Kindes teilen,
                           Manfred Haimbuchner: Otto hat sich schon vorher   finanzielle Anreize wie zum Beispiel
                           sehr auf seine kleine Schwester gefreut und ist ganz   ein Familienarbeitszeit-Geld geben?
                           stolz, dass er jetzt ein großer Bruder geworden   Manfred Haimbuchner: Eine Familie zu organi-
                           ist. Derzeit zeigt er ihr all seine Spielsachen und   sieren ist eine riesige Herausforderung, die viel
                           kann es kaum erwarten, diese mit ihr gemeinsam   Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und  Aus-
                           auszuprobieren.  Auch  wenn  das  wohl  noch  ein   dauer erfordert. Ich denke daher, dass die persönliche
                           bisschen dauern wird.                      Entscheidungsfreiheit ganz wesentlich ist. Der Staat
                                                                      soll Anreize schaffen, sich aber aus dem Privatleben
                           Haben Sie den Papamonat beantragt          der Menschen heraushalten und nicht mit Zwang
                           und tauschen jetzt den Bürosessel          und Vorschriften arbeiten. In Oberösterreich fördern
                           gegen Windelwechseln?                      wir daher familienfreundliche Betriebe und holen
                           Manfred Haimbuchner: Einen Papamonat im    sie regelmäßig vor den Vorhang. Der Großteil der
                           formalen Sinne nicht, aber ich schaue schon darauf,   Betriebe in Oberösterreich steht der  Väterkarenz
                           dass ich so viel Zeit wie möglich mit meiner Familie   mittlerweile positiv gegenüber. Natürlich müssen
                           verbringe. Diese Zeit ist unersetzbar und ich möchte   auch die gesetzlichen Rahmenbedingungen passen.
                           sie auf keinen Fall verpassen.             Das erfordert ein entsprechendes Anreizsystem,
                                                                      das Leistung fördert und gleichzeitig die Familien
        Text  Michael Prieschl  Laut Statistik ist Väterkarenz in neun   unterstützt. Die Familie ist die Kernzelle unserer
        Foto  Land OÖ      von zehn Partnerschaften kein Thema.       Gesellschaft und gehört entsprechend gestärkt und
         Illu  Gettyimages  Können Sie diese Entwicklung verstehen?   unterstützt.
                           Manfred Haimbuchner:  Das hat ganz einfach viel
                                                                      Integrierter Kindergarten oder
                                                                      Wohnungen für das Personal –
                                                                      welche Anreize müssen
                                                                      Unternehmen künftig schaffen?
                                                                      Manfred Haimbuchner:  Die Vereinbarkeit von Familie
                                                                      und Beruf ist das zentrale Stichwort. Bedarfsgerechte
                                                                      Teilzeitmodelle,  firmeneigene  Krabbelstuben,
                                                                      Ferienbetreuung, spezielle Karenzmodelle und viele
          „Die Familie ist die                                        weitere Maßnahmen tragen dazu bei, Familie und
           Kernzelle unserer                                          Beruf  leichter  vereinbaren  zu  können.  Das  gehört
             Gesellschaft.“                                           entsprechend gefördert und viele Unternehmen in
                Manfred                                               Oberösterreich setzen seit Jahren  verstärkt darauf,
             Haimbuchner                                              ein möglichst familienfreundliches Umfeld zu
                                                                      bieten. Mit dem Landesfamilienpreis Felix Familia
               LH-Stellvertreter
                                                                      werden in Oberösterreich einerseits Unternehmen
                                                                      vor den Vorhang geholt, die durch familienbewusste
                                                                      Personalpolitik ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit
                                                                      von  Familie und Beruf erleichtern, andererseits
                                                                      sollen diese Best-Practice-Beispiele auch andere
                                                                      Unternehmen zur Nachahmung inspirieren._


                           100
   95   96   97   98   99   100   101   102   103   104   105