Page 3 - KarriereMACHER_Herbst 2021
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HERAUSGEBER
            edit orial.                                                               Alexandra Auböck, David Böhm,
 sehr
                                                                                      Susanna Winkelhofer
 geiler     Die Kraft der Gedanken                                                    CHEFREDAKTION
                                                                                      Susanna Winkelhofer
 Job!
                                                                                      REDAKTIONSLEITUNG
            Und wie wir sie steuern können,
                                                                                      Daniel Schöppl
            um unsere Visionen zu verwirklichen.
                                                                                      REDAKTION
            Ok, zugegebenermaßen klingt das etwas esoterisch. Bei genauerer Betrachtung macht das   Valentin Lischka, Daniela Ullrich
                                                                                      David Bauer. Valentin Bayer,
            aber durchaus Sinn, denn Esoterik und Karriere haben mehr miteinander zu tun, als man
 FIX        schungen Vorhersagen über die Zukunft tri t. „Esoterik“ kommt aus dem Griechischen   VERKAUFSLEITUNG
            auf den ersten Blick vermuten möchte. Ursprünglich hat Esoterik nämlich nichts mit
            der kartenlegenden Wahrsagerin zu tun, die zwischen Räucherstäbchen und Kräutermi-
                                                                                      LEKTORAT

                                                                                      Lisa Feindert
            und beschreibt Wissen, das nur einem begrenzten Personenbereich zugängig ist. Der

            Duden fasst den Begri  auch als Grenzwissenschaft zusammen.
                                                                                      Maria Haidinger
            Und genau hier setzt unser Karrieremagazin an. An Grenzen. An Karrierewege, die
                                                                                      VERKAUF
            nicht für alle zugänglich sind. Vermeintlich jedenfalls. Denn Grenzen können durchbro-
                                                                                      Claudia Schmeißl, Benjamin Suskic
            chen werden. Und genau nach diesen Grenzgängern haben wir für diese Ausgabe gesucht.
            Erfolgreiche Frauen in MINT-Berufen? Stellen wir vor. Gründer, die mit außergewöhn-
                                                                                      KREATIVDIREKTION
 YOU        Viel Spaß beim Lesen.                                                     GRAFIKLEITUNG
                                                                                      Alexandra Auböck
            lichen Ideen ganze Märkte revolutionieren wollen? Ebenfalls. Menschen, die Stereotypen
            in Ihrem Beruf aufbrechen? Auch die zeigen wir. Eines haben all diese Persönlichkeiten
            gemeinsam: Sie haben ihre Ideen fokussiert, haben an sich selbst geglaubt und ha-
                                                                                      Martin Anderl
            ben die Grenzen anderer nicht zu ihren eigenen machen lassen. Die Geschichten dieser
            Menschen sind faszinierend. Lassen Sie sich gerne davon inspirieren.
                                                                                      GRAFIK
                                                                                      Madlen Dorfner
                                                                                      FOTOGRAFIE
            Ihr Daniel Schöppl
                                                                                      Mario Riener
 CAN!       DIVERSITÄT                          34   Wie Ideen richtig             EIGENKAPITAL
                                                                                      OPERATIONS MANAGEMENT
                                                                                      Brigita Bede, Lisa Prammer
             inhalt.
                                                33   Zum Businessplan.
                                                                                   (AUS-)BILDUNG
                                                     In 6 Schritten.
                                                                                    52   Unterschätzt. Wieso
              4   Realitätscheck. Wie es um
                                                                                         die Lehre besser als
                                                     zünden. Checkliste zur
                  die Chancengleichheit steht.
                                                                                         ihr Image ist.
                                                     Unternehmensgründung.
              6   Vorbilder. Erfolgreiche        36   Was wäre, wenn …              54   Neue Studiengänge an
                  Frauen in MINT-Berufen.            (Wunsch-)Gedanken                   Österreichs Unis und FHs.
                                                     eines Startup-Beraters.
             10   Wettbewerbsvorteil                                                58   Wissen to go.
 VOLLE LEISTUNG.  Vielfalt. Was diverse         ARBEITSWELT                        60   Pitch Perfect. Wie
                  Teams bewirken.
                                                IM WANDEL
 VOLLE FREIHEIT.  TOP-ARBEITGEBER               38   New Work. Wie wir in                die Präsentation auch
                                                                                         auf Englisch gelingt.
            IM PORTRAIT                              Zukunft arbeiten.              62   Karrieresprung. Mut
 JETZT BEWERBEN!                                                                         zur Veränderung.
 FIX-FM.COM  12   Wir stellen ein.              42   What the Fakt?! Der
                  Spannende Jobs zur                 Arbeitsmarkt in Zahlen.        64     Skills der Zukunft. Für
                  Selbstverwirklichung.                                                  die moderne Arbeitswelt
                                                44   Alles Vorurteile?                   gerüstet.
                                                     Jobklischees auf
            GRÜNDERZONE                              dem Prüfstand.

             26   Gründergeist. 3 Startups      48   Verkehrte Welt.
                                                                                   Impressum: EIGENTÜMER & MEDIENINHABER_MACHER MEDIA
                  unter der Lupe.                    Personalentscheider stellen   HOUSE GmbH, Lastenstraße 36, 4020 Linz, T 0732 78 26 10,
                                                                                   office@machermediahouse.at, www.machermediahouse.at,
                                                     sich Bewerbungsfragen.        GESCHÄFTSFÜHRER_Mag. Alexandra Auböck, Mag. David Böhm,
                                                                                   Susanna Winkelhofer  MBA, AUFLAGE_40.000 Stück, DRUCK_
             30   Tipps vom Förderexperten.                                        Walstead NP Druck GmbH, 3100 St. Pölten, FOTO_ohne extra Nennung:
                                                                                   Gettyimages oder Privat, bei den Firmenbeiträgen ab Seite 12 bis 24
                                                                                   handelt es sich gemäß §26 MG um entgeltliche Einschaltungen mit
 ELEKTROTECHNIKER / INSTALLATEURE /   So werden Förderungen   51   Traum oder Albtraum?  Druckkostenbeiträgen. Für Satz und Druckfehler übernehmen wir
                                                                                   keine Haftung. Alle Rechte sind vorbehalten. Im Sinne der leichteren
                                                                                   Lesbarkeit wird auf geschlechtsspezifische Formulierungen verzichtet.
                                                     Arbeiten in der Gastronomie.
                  abgeholt.
                                                                                   Es sind jeweils alle Geschlechter von der Formulierung umfasst.
 SCHLOSSER / PROFIS + QUEREINSTEIGER
                                                                                                                 3
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