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Unsere Betriebe
suchen immer noch
händeringend nach
Fachkräften und
Lehrlingen.
Peter Unterkofler
Präsident der Industriellen-
vereinigung Salzburg
BERUFSORIENTIERUNG:
NICHT GENÜGEND, SETZEN!
Die sinkenden Geburtenzahlen machen sich in Österreich mittlerweile immer stärker
bemerkbar. Inzwischen finden vier von zehn heimischen Firmen keine geeigneten
Bewerber mehr – auch deshalb, weil die vorhandenen Bewerber immer ungeeigneter
scheinen. Bei vielen gebe es Mängel beim Schreiben, Lesen und Rechnen oder bei
einfachsten Regeln der Höflichkeit, wie eine Wirtschaftsinitiative berichtet.
Grund für die Bewerberflaute ist der Lehrstellen- Und das zweitgrößte Defizit ist_mangelndes
markt, der unter der in der Pandemie fehlenden Mathematikbasiswissen. Das nahmen wir unlängst
Berufsorientierung an den Schulen leidet. Ist im zum Anlass, um konkrete Unterstützungsmöglich-
Homeschooling auf die Berufsvorbereitung verges- keiten zu suchen. Mehrere Lernplattformen mit
sen worden? Wir haben Peter Unterkofler, Prä- Hauptaugenmerk auf Mathematik wurden recher-
sident der Industriellenvereinigung Salzburg, um chiert, verglichen und gemeinsam mit Lehrlingen
seine Meinung gebeten: in unseren Betrieben getestet. Die Lernbegleiter
mit einem guten Mix aus Erklärvideos, Lernchecks
Die Pandemie hat die Situation am Lehr- und Übungen konnten punkten.
lingsmarkt verschärft, weil_die Suchenden
keine Anleitung zur Lehrstellensuche mehr be- Berufsorientierung in Schulen ist wichtig,
kommen. In den Schulen mangelt es durch die weil_die Fülle an Berufsbildern kaum zu erfassen
Pandemie an einer ausreichenden Berufsorientie- ist. Hier braucht es eigentlich Fachexperten, die
rung. Auf der Seite der Lehrstellenanbieter, vor die Berufsorientierung in allen Schulstufen vermit-
allem in der Industrie, ist die Bereitschaft, junge teln. Die Jugendlichen sollten in einem eigenen
Leute auszubilden, jedenfalls ungebrochen. Unsere Fach angeleitet werden, was sie aus ihrem Leben
Betriebe suchen immer noch händeringend nach machen können. Durch die Pandemie fehlt aktu-
Fachkräften und Lehrlingen. Die Betriebe bieten ell leider der persönliche Kontakt in den Schulen.
auch in Coronazeiten Schnuppertage an. Lehr- Veranstaltungen, wie die berufspraktischen Tage,
lingsausbilder stehen für individuelle Bewerbungs- sind in den Klassenzimmern derzeit nicht möglich.
gespräche jederzeit zur Verfügung.
Das wünschen wir uns als IV von der Re-
Das größte Defizit der jungen Leute ist_die gierung_Wir brauchen alle eine klare Perspektive.
eigene Initiative! Unsere Lehrlingsausbilder zeigen Das beginnt mit einem schrittweisen Öffnen aller
sich angesichts der Coronapandemie alarmiert. Lebensbereiche für negativ getestete Personen. Und
Die Jugendlichen trauen sich nicht in die Betriebe. dann muss uns allen viel daran liegen, dass unse-
Das führt zu einer schlechten Bewerberlage. Und re Wirtschaft eine stabile Geschäftslage halten und
diese wiederum gibt Grund zur Sorge, in drei bis auf eine gewisse Resilienzfähigkeit bauen kann. In
vier Jahren einem massiven Mangel an Fachkräften der Krise hat sich bestätigt, wie wichtig es ist, mit
gegenüberzustehen, der noch stärker sein wird als Eigenkapital und Liquidität ausgestattet zu sein.
heutzutage. Bewerbt euch, die Industriebetriebe Wir brauchen daher unkomplizierte und rasche
Text Daniela Ullrich
stehen euch offen! Instrumente, damit das im Markt vorhandene Ka-
Foto IV-Salzburg,
Manuel Horn pital auch den Weg zu den Unternehmen findet._
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