Page 49 - 2017_01_DIEMACHER

Es ist grundfalsch, wenn manche Propheten der
Arbeitsapokalypse herumrennen und sagen, dass die Maschinen
und Computer den Menschen die Arbeit wegnehmen.

JOACHIM HAINDL-GRUTSCH
Geschäftsführer, Industriellenvereinigung Oberösterreich

Arbeiter aus den 70er-Jahren heute zu gleichzeitig ist das politische System Oma bekommen, steht oft die Work-Life-
einem Hochofen stellen würde, wäre er in der Reaktion oft viel zu träge. Jeder Balance an erster Stelle, weil die jungen
auch völlig überfordert. Die große He- Industriebetrieb braucht mittlerwei- Menschen das Geld eh nicht brauchen.
rausforderung ist, dass wir wegen des le Softwareingenieure, wir bräuchten Diese Klage kommt auch von vielen In-
schnelleren Wandels die Menschen ra- jetzt kurzfristig eine Vervierfachung dustriebetrieben, dass die jungen Leu-
scher als früher für die neue Arbeitswelt der Absolventen. Bei den IT-Fachleuten te, die sich nach ihrer Ausbildung voll
fit machen müssen. Dabei besteht einer- scheitert es an zwei Hauptaspekten: in den Beruf reinhauen und sich etwas
seits eine Bringschuld, das Bildungssys- Erstens muss man die Leute gut infor- aufbauen wollen, weniger werden.
tem zukunftsfit zu machen, sodass die mieren, damit sie jene Ausbildungsein-
Leute nach Absolvierung einen guten richtungen wählen, die besonders stark Wie gut sind die Industriebetriebe in
Arbeitsplatz bekommen. Andererseits nachgefragt sind. Der Soziologe, der Oberösterreich beim Thema Industrie
auch eine Holschuld der Jugendlichen nach seinem Studium im Taxi sitzt, ist 4.0 aufgestellt?
und Erwachsenen, die sich in Eigenver- volkswirtschaftliche Geldvernichtung. HAINDL-GRUTSCH_Wir leben im in-
antwortung weiterbilden müssen. Zweitens muss Oberösterreich als Bil- dustriellen Herzen Europas. Süd-
dungsstandort attraktiv sein und diesen deutschland, Schweiz, Norditalien und
Ist unser Bildungssystem zukunftsfit? Aspekt sehen wir mit Sorge. An der TU Österreich sind die stärksten Indust-
HAINDL-GRUTSCH_Es hat sich viel ge- Wien mussten die Informatik-Studi- rieregionen Europas und einer der in-
tan, so wurden etwa in den 90er-Jahren enplätze wegen der hohen Nachfrage dustriellen Hubs der Welt, mit etwa
die FHs gegründet, diese bilden heute begrenzt werden, während in Linz die den besten Autos oder Maschinen. Wir
einen Riesensektor. Wenn man Kritik am Zahlen stagnieren. Da müssen alle – die sind nicht auf der Nudelsuppe daher
Bildungssystem äußern könnte, dann, Universität und auch wir als Industrie – geschwommen. Nur der Wandel ist so
dass sich die organisatorischen Voraus- zusammenhelfen, dass wir wieder so schnell, die Vergangenheit bringt uns
setzungen im Bildungswesen nicht mit- attraktiv werden, dass die Leute in Linz nichts für die Zukunft: Das Match ist je-
entwickelt haben. Ein Direktor braucht studieren wollen. den Tag neu zu gewinnen. Besonders in
Budget- und Personalautonomie. Da- OÖ gibt es sehr viele Technologieleitbe-
mit schafft man Wettbewerb innerhalb Thomas Uhr, BRP-Rotax-Geschäftsfüh- triebe mit großen Entwicklungsabteilun-
der Schulen, das System wird transpa- rer, fordert, den jungen Menschen in gen – da liegt es in der Natur der Sache,
rent und es kommt automatisch zu einer den Schulen Mathematik und die na- dass solche Betriebe früher dran sind.
Weiterentwicklung – so wie das auch bei turwissenschaftlichen Fächer mit mehr Trotz allem hat sich das Meinungsbild in
Unternehmen gut funktioniert. Begeisterung zu vermitteln … den vergangenen zwei, drei Jahren noch
HAINDL-GRUTSCH_Uhr hat völlig recht, erheblich verändert und es wurden An-
Aktuell gibt es viele Klagen von es ist in der digitalen Welt entscheidend, wendungsbereiche sichtbar, an die man
Unternehmen, dass sie für bestimmte mit Zahlen umgehen zu können. Die alte zuvor noch nicht gedacht hat.
Spezialgebiete – besonders in der IT – Botschaft, dass wir mehr Menschen mit
keine Mitarbeiter finden. Wo liegen da MINT-Kompetenz brauchen, ist noch Welche Bereiche sind das?
die Versäumnisse? immer nicht angekommen. Es ist aber HAINDL-GRUTSCH_Industrie 4.0 ist
HAINDL-GRUTSCH_Ein Zitat von Bill auch offensichtlich ein Problem von nicht nur eine Frage der Fertigung, weil
Gates beweist, dass selbst die größten hochentwickelten Gesellschaften, dass in der Fabrik die Maschinen miteinan-
Experten keine Ahnung von der Zukunft der Andrang auf technische Ausbildun- der vernetzt sind, sondern betrifft die
haben und daher hat man dies auch gen, die schwieriger sind, geringer ist. In gesamte Breite eines Betriebes von der
nicht in diesem Ausmaß und Tempo er- Entwicklungsländern drängen die jun- Entwicklung bis zum After-Sales-Ser-
kennen können. Gates hat 1981 gesagt, gen Menschen eher in den technischen vice. Ein Bereich, in dem es noch viel
dass ein Mensch niemals mehr als 640 Bereich, weil dieser das Sprungbrett zu Potential gibt, ist etwa die Datenanaly-
Kilobyte Speicher braucht. Insgesamt einer beruflichen Karriere und Wohl- se – gleichzeitig wird das Thema Daten-
bemüht man sich um das Problem des stand ist. In unserer Erbengesellschaft, sicherheit noch unterschätzt. Industrie
Fachkräftemangels schon seit Jahren. wo die Jungen überspitzt formuliert das 4.0 hat offene Systeme und damit viele
Aber die Entwicklung geht so rasch und Auto zur Matura und das Haus von der potentielle Angriffspunkte._

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