„Eine Frau allein ist nicht die Lösung“

Besagten Perspektivenwechsel hat sie selbst in ihrer Karriere schon viele Male erlebt. Geboren in Salzburg, führte ihr beruflicher Weg sie nach der Schule ins „ferne“ Oberösterreich, von dort oftmals in die Niederlande bis nach Amerika. Mit ihrer Rückkehr schließt sich der Kreis. „Schon vor 20 Jahren hat mein damaliger Chef in den Niederlanden eine Vorreiterrolle eingenommen und ein gemischtes Managementteam ins Leben gerufen – vier Frauen, vier Männer.“ Die Voraussetzungen vor Ort bezeichnet Ulla als Paradies. „Es gibt Betreuungsangebote für Kinder, die sich selbst mit den Arbeitszeiten von Frauen in Führungspositionen vereinbaren lassen. Auch der Wiedereinstieg nach der Geburt gelingt vergleichsweise easy.“ Diese Maßnahmen seien nur der Gipfel dessen, was es braucht und was in Österreich noch immer auf sich warten lässt: ein ernsthaftes Bewusstsein dafür, welches Potential Frauen in Unternehmen und deren Führung mit sich bringen.

Denn in ihrer Heimat ist es vor allem ihre eigene Familie, die für geeignete Rahmenbedingungen sorgt. „Als ich im Vorfeld über dieses Interview nachgedacht habe, ist mir wieder einmal bewusst geworden, wie viel Glück ich eigentlich habe.“ Ein kurzes Schlucken, dann ein Strahlen. „Ich habe einen großartigen Mann, der mich unterstützt, der selbst viel im Ausland unterwegs ist und sich trotzdem um das Familienmanagement kümmert. Seine Mutter ist im Alter von 20 Jahren schon nach wenigen Monaten zurück ins Berufsleben eingestiegen und auch meine eigene Mutter hat meinen Geschwistern und mir, nach dem frühen Tod meines Vaters und der damit verbundenen schwierigen Umstände, tolle Ausbildungen ermöglicht.“ Kritik hat sie von all diesen Vorbildern nie bekommen. „Im Gegenteil, es gab nie auch nur ein schlechtes Wort. Aber auf meinem Karriereweg wurde ich bei verschiedenen Stationen sehr wohl immer wieder als ‚Rabenmutter‘ tituliert.“