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Der raue Wind in der Baubranche
                      Starke DNA =                                       und Unternehmen ohne starken
                                                                         ist nichts für Schönwetterkapitäne
                                                                         Markenkern. Peneder-Chef Christian
                                                                         Peneder, eines der Urgesteine
              Krisenresistenz                                            sowie ein Newcomer in seinem
                                                                         Bauunternehmen sprechen darüber,
                                                                         wie man erfolgreich durch Krisen
                                                                         steuert.


                                                #Kapitän              Wie setzen Sie als Kapitän die
                                                                      Segel in stürmischen Zeiten?
                                               Christian Peneder      Christian Peneder: In wirtschaftlich schwieri-
                                                  Geschäftsführer,     gen Zeiten ist es unabdingbar, weiter in Zu-
                                                 Peneder Gruppe       kunftsthemen zu investieren. Wir stehen an
                                                                      der Schwelle zu einer neuen, digitalen Ära und
                                                                      haben uns entschieden, diesen Wandel nicht
                  Resilienz ist tief                                  nur zu beobachten, sondern aktiv zu gestalten.
                  in unserer                                          Die Fähigkeit, sich an ändernde Rahmenbedin-
                Unternehmens-DNA                                      gungen anpassen zu können, hat uns in Zeiten
                  verankert.                                          großer Veränderungen und Krisen stets auf Kurs
                                                                      gehalten.
                Christian Peneder                                      
                  Geschäftsführer,                                    Welche Rolle spielen der richtige
                  Peneder Gruppe                                      Leitgedanke und eine klare Vision?
                                                                      Christian Peneder: Mit unserer „fast forward“-
                                                                      Mentalität streben wir seit jeher danach, unsere
                                                                      unternehmerische Zukunft selbst in die Hand
                                                                      zu nehmen. Die Peneder Gruppe befindet sich
                                                                      mitten in der digitalen Transformation. Prozesse
                                                                      werden perfektioniert, Effizienz gesteigert und in
                                                                      der Folge unsere Wettbewerbsposition gestärkt.
                                                                      Die Digitalisierung ist damit ein weiterer Schritt
                                                                      in der Erfüllung unserer Vision 2030 zur Klima-
                                                                      neutralität aller Standorte und Produkte.




                                             #Urgestein               Die Vorteile von Peneder in 3 Worten_
                                                                      modern, innovativ, menschlich
                                                Fred Hollerweger
                                                Prokurist Vertrieb,     Das überrascht mich nach all den Jahren immer
                                             Peneder Industriebau     wieder aufs Neue_das familiäre Arbeitsklima
                                                                      und der permanente Erfolg in einem mittelstän-
                                                                      dischen Unternehmen.

                                                                      „Fast forward“ bedeutet für mich_Topqualität
                                                                      in kürzester Zeit.

                                                                      Gute Führung in Krisenzeiten heißt_den Mit-
                                                                      arbeitenden Sicherheit zu bieten und innovative
                                                                      Ideen zu finden, um aus Krisen herauszukom-
                                                                      men.

                                                                      Ich würde mich immer wieder für meinen Job
        Text  David Bauer                                             bewerben, weil_ich keine Nummer bin und
        Foto   Peneder Gruppe                                         auch ohne akademischen Abschluss mitgestalten
                                                                      kann und die Möglichkeit zum Aufstieg habe.
         Illu  Gettyimages

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