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le 271 internationale Standorte – seit elf Jahren auch Trainingsbereich spielt für unser Qualitätsverspre-
in Österreich. chen eine zentrale Rolle. In unserer Academy setzen
wir auf neueste Medientechnik und haben etwa in
Was bis heute bleibt, ist ein Teil der japanischen Phi- eine der modernsten LED-Walls investiert“, so der
losophie, die höchste Qualitätsstandards mit einem Experte. Das Prinzip der Academy: „Die von Fanuc
ressourcenschonenden Umgang verbindet. „Wir un- hergestellten Roboter sind Werkzeuge, die in Sys-
terstützen unsere Geräte, solange sie am Markt sind, temhäusern für die Anwendung integriert werden
und bieten als einziger Konzern eine lebenslange müssen. Dafür benötigen diese Systemhäuser sowie
Ersatzteilversorgung“, so Eder über einen Anspruch, die Endkund:innen entsprechendes Fachpersonal.
der auch Verpflichtungen mit sich bringt. „Erstklas- Wir schulen Programmierer:innen, Bediener:innen
siger Support zählt zu unseren Grundpfeilern, wes- und Instandhalter:innen im Umfang der Automati-
halb wir neben dem Vertrieb massiv in unsere Ser- sierung und CNC Technik im eigenen Haus. Auch
vicequalität investieren.“ weiterführende Schulungen werden angeboten“, er-
klärt Eder. Er ist der festen Überzeugung, lebensbe-
Wenn Kulturen verschmelzen gleitendes Lernen sei keine Zukunftsmusik, sondern
Teil der Gegenwart._
Als Industriemacht ist Japan stark auf Rohstoffim-
porte angewiesen und dafür berühmt, schonend mit
Ressourcen umzugehen. „Diese Grundeinstellung
haben wir beim Neubau durch und durch beher-
zigt“, sagt Eder, der sich seiner Vorbildrolle bewusst
ist. Umgesetzt wird der Nachhaltigkeitsgedanke 5 Innovationen
etwa durch den Verzicht auf fossile Energieträger, die
Versorgung durch eine Photovoltaikanlage und ein der neuen Niederlassung
vollständig CO -neutrales Energiemanagementsys-
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tem. Auf Papier wird dank digitaler Prozesse weitest- #1 moderne Architektur in nachhaltiger Bauweise
gehend verzichtet.
#2 ergonomische Arbeitsplätze für Mitarbeitende
Auch für Kund:innen und Mitarbeitende gilt der-
selbe nachhaltige Zugang. „Unser Ziel war es, die #3 hauseigene Academy mit State-of-the-Art-Trainings
besten Bedingungen für unser Team zu schaffen, #4 ökologisches und energieneutrales Hallenkonzept
um für noch mehr Motivation und Freude an der
Arbeit zu sorgen“, so der Geschäftsführer. Neben #5 CO -neutrale Kühl- und Heiztechnik, mit einer 100kW
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ergonomischen Arbeitsplätzen zählt die hauseigene Photovoltaikanlage und vollständigem Energiemanagement
Academy zu den Highlights. „Der Ausbildungs- und

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