Page 67 - DIE MACHER_Sommer 2022_Druck_converted

Oliver Pichler und Doris Niederwimmer
Foto | Astrid Wotawa

„New Work ist
für uns mehr als nur
ein Buzzword.“

Oliver Pichler
CFO, LiSEC

„Wir beschäftigen uns mit
den Herausforderungen
unserer Gesellschaft,
neuen Technologien
und Innovationen.“
Gemeinsam in die Doris Niederwimmer

neue Arbeitswelt Director HR, LiSEC

Das niederösterreichische Unternehmen LiSEC Austria bietet innovative Einzel- und Gesamtlösungen
im Bereich der Flachglasverarbeitung und -veredelung. Oliver Pichler, CFO der LiSEC Gruppe, und
Doris Niederwimmer, Director HR bei LiSEC, sprechen über die Herausforderungen der Zukunft.

Was unternimmt LiSEC, um sich als starke Thema New Work auseinandergesetzt und dieses als
Arbeitgebermarke zu positionieren und kontinuierliches Projekt im Unternehmen implementiert,
diese auch in Zukunft zu bleiben? bei dem unsere Mitarbeiter:innen als größte Nutzergrup-
pe intensiv mitwirken. Wir sehen darin nicht einfach ein
DORIS NIEDERWIMMER: Wir positionieren und differen- Buzzword. Es ist eine große Chance für unsere an Flexibi-
zieren uns als Arbeitgeber mit einer Unternehmenskultur, lität und Kollaboration orientierten, zukünftigen Arbeits-
die durch eine positive Arbeitsatmosphäre, Wertschät- weisen in Richtung Kundenzentriertheit, Veränderungsin-
zung und genügend gestalterische Freiraum geprägt ist. telligenz und Innovation.
Außerdem behandeln wir zukunftsorientierte Themen
wie die digitale Transformation prioritär – das heißt, wir Welche Rolle spielen Themen wie New Work
haben einen eigenen Bereich implementiert, der sich und die digitale Transformation für einen
mit den Herausforderungen unserer Gesellschaft, neuen traditionellen Maschinenbauer wie LiSEC?
Technologien und Innovationen beschäftigt.
OLIVER PICHLER: LiSEC hat eine über 60-jährige Ge-
Inwiefern wird bei der Erweiterung des Werks schichte – die Innovationskraft der „LiSECianer“ zieht sich
BEZAHLTE ANZEIGE OLIVER PICHLER: Bei den Investitionen in den LiSEC- hat das Unternehmen zu dem gemacht, was es heute ist:
in Seitenstetten auf die Thematik New Work
wie ein roter Faden durch diese Traditionsgeschichte und
Rücksicht genommen? Werden hier
Weltmarktführer in seiner Branche. Themen wie New
die Mitarbeiter:innen mit eingebunden?
Work oder die digitale Transformation folgen einer klaren
Vision, helfen, den Weg in die Zukunft aktiv zu gestalten
Standort Seitenstetten haben wir uns intensiv mit dem
und sind für uns deshalb von höchster Priorität.
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