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Vielschichtige Vorkehrungs-
maßnahmen sorgen dafür, dass
zumindest eine überwältigende
Mehrheit der Angriffe
abgewehrt werden kann.
Stefan Prinz 3 Fragen an
Head of Defence, SEC Consult
Christine Teichert
Teamlead Human Resources
Management, SEC Consult

01 Wie gelingt es, trotz
Fachkräftemangel gute
IT-Experten anzuwerben?
TEICHERT_Wir haben zahlreiche Koope-
rationen mit Universitäten und Fach-
hochschulen, mit denen wir schon lange
eng zusammenarbeiten. Wir treten hier
wirklich gezielt mit Fachvorträgen und
FLECK_Außerdem darf nicht vergessen werden, Vorlesungen an die Studierenden heran.
dass man sich in so einem Moment in einer Aus- In der Vergangenheit hat sich gezeigt,
nahmesituation befindet, in der Unternehmer an- dass das unser bestes Marketing ist. Aber
dere Sorgen haben, als den Fokus auf die genaue insgesamt muss der Nachwuchs im
Erfassung des finanziellen Schadens zu richten. MINT-Bereich in Österreich viel mehr
Und darüber hinaus kann man beispielsweise gefördert werden – insbesondere
Faktoren wie einen Reputationsverlust in der Öf- auch Frauen.
fentlichkeit kaum quantifizieren.
02 Wie sollte diese Förderung
Wo steht IT-Security in Europa im aussehen?
internationalen Vergleich? Angenommen, TEICHERT_Ich bin davon überzeugt, dass
Sie hätten einen Wunsch bei der EU frei: es sicher nicht ausreicht, nur die Anstren-
Welcher wäre das? gungen im universitären Bereich zu erhö-
hen. Wir wissen, dass die Entwicklung in
FLECK_Ich würde mir wünschen, dass die Poli- Kindesjahren schon sehr entscheidend für
tik in Europa nicht nur als Lippenbekenntnis auf die weiteren Ausbildungsmöglichkeiten
IT-Security setzt, sondern auch wirklich in die ist. Man muss also viel früher anfangen,
Technik dahinter investiert und dafür entspre- Frauen die Möglichkeiten in technischen
chende Geldtöpfe zur Verfügung stellt. Ansons- Berufen aufzuzeigen, damit sie später
ten wird uns auf europäischer Ebene das Funda- tatsächlich diesen Weg einschlagen. Das
ment fehlen, das andere Kontinente haben, um beginnt schon im Bereich der Grundschu-
ihr Business digital sicher führen zu können. Die le mit dem Thema digitale Kompetenzför-
EU sollte sich trotz des Flickenteppichs an Mit- derung. Es reicht nicht aus, einfach kurz
gliedsstaaten mehr darauf besinnen, dass es in vor zwölf zu sagen: Das sind die Studien-
dem Bereich gewisse gemeinsame Aufgaben gibt, angebote.
die auch eine gemeinsame Infrastruktur benöti-
gen. Da muss noch viel mehr über Ländergrenzen 03 In Oberösterreich ist eine neue
hinweg gedacht werden. Wenn ich mir ansehe, Technische Universität geplant.
mit welchen Budgets das Department of Home- Welchen Beitrag kann die TU OÖ
land Security in den USA ausgestattet ist und wie leisten, um die Frauenquote zu
die in Technologien und Know-how im Bereich erhöhen?
der IT-Security investieren, dann haben wir noch TEICHERT_Die FH in St. Pölten geht bei-
einiges zu tun._ spielsweise sehr aktiv auf die Gymnasien
und Hauptschulen zu und verankert dort
schon früh, welche Studienangebote
es gibt, sodass das schon während der
Mittelschulausbildung einfließen kann. Die
TU OÖ sollte als Hochschule auch in die
darunterliegenden Bildungseinrichtungen
gehen und die Thematik mit Rolemodels
auf authentische Art und Weise an junge
Frauen herantragen.

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