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Gen Z

Gen Y

Jahrgänge_1995 bis 2010
Viele Jugendliche der Generation Z
sind schon auf dem Arbeitsmarkt
Jahrgänge_1980 bis 1994
und überraschen mit ihren neuen
Das Y dieser Generation steht im
Forderungen. Sie können als
selbstbewusst, familienorientiert, online-
Englischen für why: Die Arbeitnehmer
der Generation Y brauchen einen
individualistisch, offline-konservativ,
tieferen Sinn in ihrer Tätigkeit. Ihre
ungeduldig und digital versiert
beschrieben werden. Ein angenehmes
Wertausrichtung ist leistungs- und
Arbeitsklima ist ihnen wichtig. Die
karriereorientiert. Sie fordern von
Generation Z, kurz GenZ oder Z-ler,
Arbeitgebern Flexibilität und
Work-Life-Blending,
wird auch Generation Greta, Generation
also die Verschmelzung
von Berufs- und
Generation Azubi oder Digital
Privatleben. Zombie, Generation Snowflake,
Natives 2.0 genannt.

Sie ist angekommen. Selbstbewusst betritt sie DIGITAL NATIVES UND
den Raum und erklärt, unter welchen Bedin- ANALOGE URGESTEINE
gungen sie arbeiten möchte. Schließlich soll die
Arbeit Spaß machen, denn sie arbeitet gerne. „Jede Generation wird von wirtschaftlichen, so-
Wenn das Umfeld passt. Der Arbeitsplatz muss zialen, ökologischen Umständen und von kon-
angenehm, die Kollegen nett und das Team auf tingenten Schlüsselereignissen geprägt“, erklärt
Augenhöhe sein. Homeoffice? Muss nicht sein. Generationenforscher Rüdiger Maas die Grund-
Privatleben und Beruf werden lieber getrennt. lagen der Generationenforschung. Generell gel-
Freizeit ist ihr wichtig, die Beziehung zu ihrer te natürlich: Jedes Individuum entwickle seine
Familie von enormer Bedeutung. Sie ist mehr als eigenen Wertvorstellungen und Ziele, jede Ge-
digital kompetent. Sie ist ein Native. neration habe jedoch ihre besonderen Spezifika.
„Der rasante Wertewandel im digitalen Zeitalter
Generation Z ist da. Und hat (im Klischeeman- lässt neue Generationen heutzutage schneller
tel) als jüngste Generation neben Babyboomer entstehen. Die junge Generation hat das Internet
sowie Generation X und Y die Arbeitswelt be- mit der Muttermilch aufgenommen und bewegt
treten. Sie ist speziell, klar. Doch das sind die sich dadurch intuitiver in der digitalen Welt“, so
anderen auch. Wie ticken sie also, die verschie- Maas. Die ältere Generation habe das Medium
denen Generationen, die gerade in der Arbeits- erst im Erwachsenenalter kennengelernt. „Man
welt aufeinandertreffen? Und wie erreicht man merkt den Unterschied zwischen den Generatio-
die jungen Generationen als Unternehmer? nen sehr gut. Die Älteren haben einen völlig

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