Page 49 - KarriereMACHER_Herbst 2023

3 Fragen an … „Glück lässt sich nicht erzwingen, aber es mag die Hartnäckigen“,

lautet ein bekanntes Sprichwort sinngemäß. Oder ist es doch ein
Glücksspiel, die richtigen Fachkräfte für sich zu gewinnen?
Kerstin Ebenführer Kerstin Ebenführer: Die HYPO Oberösterreich steht im Besonderen für
Leitung HR, Sicherheit und Stabilität, entwickelt sich jedoch kontinuierlich und
HYPO Oberösterreich gleichzeitig sehr dynamisch. Das ist einer der Assets, den wir auch
unseren Mitarbeiter:innen bieten können, und damit Teil unserer
Positionierung bei (zukünftigen) Arbeitnehmer:innen. Die Vielfalt der
Aufgaben in einer Bank und damit die individuelle Entfaltungs- und
Karrieremöglichkeit sind ein weiterer Grund.

Für welche drei Benefits bekommen Sie das
beste Feedback von Ihren Mitarbeitenden?
Kerstin Ebenführer: Unser Credo lautet: „Der Mensch steht im
Mittelpunkt.“ Zahlreiche Initiativen, etwa „Beruf & Familie“ – flexible
Arbeitszeitmodelle, Kinderferienbetreuung, Jobsharing – oder
„Gesund & Zufrieden“ – mit sportlichen Aktivitäten, Möglichkeiten für
Gesundheitschecks direkt in der Bank oder Einführungskursen in neue,
spannende Sportarten –, beweisen, dass unser Wort gelebte Praxis
ist. Allem voran wissen wir jedoch, dass es unsere Mitarbeitenden
besonders schätzen, sich in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld aktiv
einbringen und selbst entwickeln zu können.
Nachhaltigkeit, Aus welchem Grund würden Sie sich selbst heute
erneut bei Ihrem Arbeitgeber bewerben?
Diversität und soziales Kerstin Ebenführer: Weil es sich gut anfühlt! Es motiviert mich, Teil eines
Engagement sind großen Teams zu sein, das sich untereinander austauscht, miteinander
arbeitet und gemeinsam an einem Strang zieht. Außerdem nehmen wir
bei uns Teil der unsere gesellschaftliche Verantwortung im Unternehmen sehr ernst.
Themen wie Nachhaltigkeit, Diversität und soziales Engagement sind bei
Unternehmens-DNA. uns kein Feigenblatt, sondern tief in der Unternehmens-DNA verankert.
Dahinter stehen jeweils konkrete Maßnehmen und messbare Erfolge._

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