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von „Learning by doing“. „Dass wir alle aus unse-
ren Fehlern lernen und eine positive Fehlerkultur
leben, ist für mich das Allerwichtigste. Aus Siegen
allein wirst du wenig über dich selbst lernen.“ Und Wenn ich selbst
damit der Spaß dabei nicht zu kurz kommt, wird nicht bereit bin, eine
bei Sirocco nicht rügend über Fehler reflektiert.
Und es heißt nicht Fehler, sondern „Fuck-up-Sto- Veränderung authentisch
ries“. Wenn jemanden also ein „Fuck-up“ passiert
ist, wird im gemeinsamen Rahmen davon erzählt mitzutragen, wird mir
und auch die Möglichkeit geboten, über sich selbst niemand folgen.
zu lachen. Im nächsten Schritt wird überlegt, wie
man selbst glaubt, es besser machen zu können, Roger Hafenscherer
und vielleicht zeigt sich dadurch, dass man noch
immer in eben jenem Fehlerdenken steckt. Danach Geschäftsführer, Sirocco
können andere ebenfalls beitragen, wie sie an die
Sache herangegangen wären. „So entsteht ein lusti-
geres, gemeinsames Lernen. Und die Generation Z
wird auch viel eher dabei abgeholt.“

#4

tion ist die Frage nach dem Sinn ausschlaggebend.
Sinn stiften Ich merke in Gesprächen mit ihnen sehr stark, dass
die Sinnhaftigkeit von Tätigkeiten vom Kleinsten
Apropos Generation Z. Wie stellt Roger sicher, dass bis ins Größte hinterfragt wird.“ Wenn der Sinn
auch sie mit dem richtigen Mindset an die Arbeit nicht gesehen wird, sei es schwierig, jemanden zu
herangeht? „Bei den Vertreter:innen dieser Genera- überzeugen, eine Herausforderung anzunehmen,
sei es im beruflichen oder privaten Kontext. Das
betreffe nicht nur Fragen der Nachhaltigkeit oder
andere die Wirtschaft beeinflussende Faktoren, son-
#Mindset-Upcycling dern auch das Miteinander am Arbeitsplatz, die Ge-
staltung der Arbeitszeit oder des Arbeitsorts. „Hier
müssen Unternehmen offener werden, agiler agie-
ren, flexiblere Lösungen zur Verfügung stellen und
Dieses veraltete Denkmuster würde ich gerne aus der Sinn stiften – in jeder Ausprägung.“
Welt schaffen …_„Früher war alles besser!“ oder
#5
„Das haben wir immer schon so gemacht!“
… und dafür dieses neue Denkmuster etablieren_wendig, agil,
kreativ – „Wir bauen uns die Zukunft selbst!“ Unterschiede anerkennen

Umzudenken ist für mich_etwas ganz Normales. Ich ticke oft ein Wie gestaltet sich die Zukunft, wenn alle dieses
bisschen anders, also bedeutet umzudenken für mich, aufzustehen neue Mindset leben? „Ich gehe nicht davon aus,
und so zu handeln und zu denken, wie ich es immer tue. dass jemals alle das gleiche Mindset an den Tag le-
gen werden. Es wird immer Menschen geben, die
So löse ich die „Handbremse“, wenn ich mich mal festgefahren sich ungern von gewohnten Strukturen und der da-
fühle_Ich nehme mir eine Auszeit, mache Sport und dann komme ich mit einhergehenden Sicherheit trennen möchten.“
wieder auf neue Gedanken. Hier gilt es seiner Meinung nach, die Funktion und
Rolle im Unternehmen für sie zu finden, in der sie
Die letzte Veränderung, die mich wirklich weitergebracht hat_war, ihre Qualitäten und ihr Wissen am besten einset-
als ich das erste Mal längere Zeit im Ausland gearbeitet habe, und zen können. „Wir alle haben eine unterschiedliche
zwar vor 10 Jahren in Thailand. Ich durfte dort eine Jetski-Firma Geschichte, unterschiedliche Erfahrungen gemacht
leiten und wurde mit der Mentalität der Thailänder:innen konfrontiert. und aus unterschiedlichen Fehlern verschiede-
Durch diese Erfahrung habe ich gelernt, mit mehr Ruhe an ne Lehren gezogen. Darauf sollte man unbedingt
Herausforderungen heranzugehen. Rücksicht nehmen.“ Und die Kultur, die gemein-
sam gelebt werden soll? „Jeder Tag, an dem man ins
Einfach loslassen sollte man_nicht! Denn es zeigt eine gewisse Büro geht, aber nicht das Gefühl hat, ins Büro zu
Beharrlichkeit und wenn ich an etwas festgehalten habe, wird es einen gehen, ist ein gewonnener Tag, weil er das eigene
guten Grund dafür geben. Leben mit Qualität, neuen Erfahrungen und sozia-
len Interaktionen bereichert.“ Und das gelingt am
Junge Menschen zu führen_wird sicher eine Herausforderung werden, besten durch Humor und Wertschätzung – einer
aber ist auch ein großes Vergnügen. Kultur, die bei Sirocco bereits gelebt wird._

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