Page 75 - DIE MACHER_Winterausgabe2022
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                                                               FOR GREATNESS.







     AKTUELLE

     ENTWICKLUNGEN ZU


     PERSONALRÜCKSTELLUNG

     UND INFLATION




     Buchhaltung. Die aktuelle Teuerung hat    dem Vorjahr im Schnitt nur knapp über 3%    Personalrückstellungen besonders stark beein-
     auch Auswirkungen auf Rückstellungen, die    betragen haben.               flussen (z.B. Zinssatz, Bezugssteigerung usw.).
     von Unternehmen zu bilden sind.                                            So könnte beispielsweise zur Glättung der Rück-
                                           Langfristige Rückstellungen (z.B. Pensions-,   stellungshöhe die durchschnittliche Gehaltsstei-
     Allein im September 2022 stiegen die Verbrau-  Abfertigungs- oder Jubiläumsgeldrückstellungen)   gerung der letzten Jahre anstatt der tatsächlichen
     cherpreise in Österreich schätzungsweise um   werden während der Ansammlungsphase bis    Gehaltssteigerung des aktuellen Jahres angesetzt
     10,5% gegenüber dem Vorjahresmonat und um   zum Datum des voraussichtlichen Ereignisses   werden. Weiters könnte angedacht werden, anstelle
     1,6% gegenüber dem Vormonat. Die allgemeine   (z.B. Pensionsantritt) anhand der voraussichtli-  eines Durchschnittszinssatzes den höheren Stich-
     Teuerung resultierte u.a. in der Forderung der   chen Bezugssteigerungen aufgezinst. Bei laufenden  tagszinssatz anzuwenden. Dabei gilt es allerdings
     Arbeitnehmer:innenvertreter:innen nach 10,6%   oder aufgeschobenen Pensionen ist hingegen auf   den Stetigkeitsgrundsatz zu beachten und die
     Lohn- und Gehaltssteigerung in den diesjährigen   den Rentenbarwert zum Pensionsantrittszeitpunkt  Parameter nur im Einklang mit den geltenden
     Metaller:innen-Kollektivverhandlungen.    abzuzinsen. Steigt nun das Zinsniveau in etwa    Rechnungslegungsvorschriften zu verändern.
                                           im gleichen Ausmaß wie die Bezugshöhen ergeben
     Rückstellungen sind im Jahresabschluss mit ihrem   sich durch die Auf- bzw. Abzinsung zwei gegen-
     Erfüllungsbetrag anzusetzen. Bei der Bewertung   läufige Entwicklungen, die sich annähernd aufheben.
     müssen generell künftige Preis- und Kostenstei-  Liegen jedoch die Bezugssteigerungen, wie es   Sie haben Fragen?
     gerungen berücksichtigt werden. Außerdem sind   aktuell der Fall ist, deutlich über dem Zinsniveau,   Wir sind gerne für Sie da!
     langfristige Rückstellungen abzuzinsen. Aufgrund   steigt die Höhe der Rückstellungen deutlich an.
     der derzeit rekordhohen Inflationsraten und der   Dieser Effekt verstärkt sich dadurch, dass für die
     aktuellen Zinspolitik der EZB ergeben sich insbeson- Auf-/Abzinsung im UGB in der Regel ein (noch
     dere Auswirkungen auf Personalrückstellungen.    niedriger) Durchschnittszins herangezogen wird,
                                           während für die Bemessung auf die Ergebnisse
     Für die Berechnung von kurzfristigen Rückstel-  der aktuellen Kollektivvertragsverhandlungen
     lungen (z.B. Urlaubs- oder Gleitzeitabgrenzungen)  zurückgegriffen wird.
     wird grundsätzlich der letzte Monatsbezug als
     Bemessungsgrundlage herangezogen. Dadurch   Um unerwünschte Einmaleffekte zu vermeiden,
     sollten sich gegenüber dem letzten Geschäftsjahr    sollte bei Erstellung des Jahresabschlusses 2022
     nur mäßige Erhöhungen der Bilanzwerte ergeben,   ein besonderes Augenmerk vor allem auf jene
     weil die Bezugssteigerungen im Vergleich mit   Parameter gelegt werden, die die Bewertung von


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                Karl                              Erich
                Stückler                          Schelbaum
                Director                           Director
                karl.stueckler@bdo.at              erich.schelbaum@bdo.at                   75
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