Page 128 - DIE MACHER_Winterausgabe2022

Das kleine 1 x 1

für zukunftsfitte

Unternehmen

Energiekrise, Arbeitskräftemangel und eine neue EU-
weite Compliance-Richtlinie – die Unternehmer:innen
des Landes sind zuletzt stark gefordert. Worauf es jetzt
vor allem für kleine und mittlere Unternehmen ankommt,
welche Unterstützung die Politik dabei leistet und wie die
Industrie und ein traditioneller Familienbetrieb mit den
Herausforderungen umgehen? Ein Überblick.

in Sachen Compliance, vor allem für kleine und
mittlere Unternehmen, bisher kaum gesetzliche
Auflagen, sofern diese nicht in der Finanzbranche

Compliance wird zur tätig sind. Die Einführung des sogenannten Hin-
Riesenchance weisgeberInnenschutzgesetzes ändert das künftig.“
Umgangssprachlich auch als „Whistleblowing-
für Unternehmen. Richtlinie“ bekannt, handelt es sich dabei um die
Umsetzung einer EU-weiten Direktive. Das Gesetz
untersagt zum einen die zivil-, straf- oder verwal-
tungsrechtliche Haftung von geschützten Hinweis-
Martin Reichetseder geber:innen und verbietet arbeitsrechtliche Folgen
wie Diskriminierung, Mobbing, Suspendierung,
CEO, .Loupe Versagung einer Beförderung oder Kündigung.
Zum anderen verpflichtet es zur Einrichtung von
Compliance für alle? Whistleblower-Kanälen und entsprechenden Fol-
geprozessen.
Die neue „Whistleblowing-
Richtlinie“ und was sie bedeutet Zwischen Chancen und Herausforderungen

Compliance-Angelegenheiten sind ein notwendi- Insbesondere auf die KMU des Landes kommt
ges Übel. Sie sind mit großem Aufwand verbun- damit eine neue Herausforderung zu, da diese
den und stiften nur bedingt echten Mehrwert. So die Richtlinie bereits ab 50 Arbeitnehmer:innen
zumindest die Vorurteile. „Einer der Hauptgründe betrifft und sie das Ergreifen erforderlicher Fol-
dafür ist, dass die meisten Menschen damit auf- gemaßnahmen gewährleisten müssen. „Aus die-
wendige Apparate und Bestrafung verbinden“, er- sem Grund sind die internen Meldekanäle von
klärt Martin Reichetseder diese Fehleinschätzun- einer verantwortlichen Person oder Abteilung zu
gen. Der Mitgründer und CEO von .LOUPE hat betreiben“, so Reichetseder. Dies sei aber kein
deshalb gemeinsam mit seinem Team betriebliches Grund zur Beunruhigung. Im Gegenteil. Com-
Compliance Management vereinfacht und digita- pliance könne schließlich jede:r, so seine feste
lisiert. Seine langjährige Erfahrung als Jurist und Überzeugung, und von den Grundfunktionen,
zertifizierter Compliance Officer zeigt ihm: Com- die sie mit sich bringt, profitieren alle Unter-
pliance ist eine Frage der Kommunikation und nehmen. „80 Prozent der Zeit geht es darum,
Text David Bauer
bietet für die Wirtschaftlichkeit von Unternehmen auf Risiken hinzuweisen und über wertekonfor-
Foto Gettyimages;
Rober Maybach; eine Riesenchance. mes Verhalten aufzuklären. Erst in weiterer Folge
Land OÖ/Peter Mayr; muss dann auf eventuelles Fehlverhalten reagiert
Edwin Enzlmüller;
Wolf Systembau GmbH Dennoch sei das Thema in Österreich noch nicht werden, wovor sich viele Betriebe fürchten“, so
Illu Gettyimages ausreichend angekommen, so der Experte. „Es gibt Reichetseder. Eine Angst, die man den Unter-

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