Page 68 - KarriereMACHER 2022

„Die meisten kommen
ein wenig früher, um
kurz noch private Dinge
Ein Arbeitsplatz aus zu besprechen – es ist
wie Heimkommen.“
Theres Holzinger
der Vog(e)lperspektive Stylistin, Coiffeur Vogl

Was braucht es, um ein:e gute:r Stylist:in zu sein? Natürlich die richtige Basisausbildung!
Aber auch genügend Herzblut für den Job sowie die Möglichkeit, sich laufend
weiterzuentwickeln und zu verbessern. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen bei
Coiffeur Vogl. Und merken: Auf den 330 Quadratmetern mitten in Linz fühlen sich nicht
nur die Kund:innen sichtlich wohl, sondern auch das 20-köpfige Team.

Eine, die schon fast zum Vogl-Inventar gehört, Theres Holzinger: Es geht bei unserem Job um das

ist eres Holzinger. Denn die Stylistin mit den ganzheitliche Erlebnis. Die Kund:innen können
kupferroten Haaren ist bereits seit 1979 Teil des bei uns ein paar Stunden abschalten und sich fallen
Teams. Wer würde sich also besser als Insider:in lassen. Als langjährige:r Stylist:in wird man quasi
eignen als sie? Wegbegleiter:in und erlebt verschiedene Lebens-
phasen mit.
Färbekünstler:innen, WILD AUF
Glücklichmacher:innen, gute Wodurch zeichnet sich das (Haar-)
Text Laura Brunner Zuhörer:innen. Warum ist der Friseurjob so Spitzenteam von Coiffeur Vogl besonders
Foto TVK Fotografie viel mehr als „nur“ Haare schneiden? aus? Warum sollte man unbedingt Teil NACHHALTIG
davon werden wollen?
Theres Holzinger: Man wird sofort in einem famili-
ären Umfeld aufgenommen, erhält jederzeit Unter- GUTEN KAFFEE?
Spannende Aus- und stützung, wenn man sich wo nicht gut auskennt,
und stößt immer auf Verständnis. Für mich ist es
Weiterbildungsmöglichkeiten nicht nur ein Arbeitsplatz, den man sich teilt, wir We really care for experts.
sind auch Freund:innen, die Zusammenhalt groß-
Die richtige Basis schaffen. In der Berufsschule werden die ersten schreiben. Jede:r hat Raum, die eigene Stärke und
Schnitttechniken gelernt, aber auch abseits davon finden bei Vogl Persönlichkeit auszuleben.
regelmäßige Trainingsabende und Seminare statt. Gegen Ende
des zweiten Lehrjahres werden dann die individuellen Stärken Was macht Vogl zu einem echten
und Schwächen der Lehrlinge evaluiert.
Wohlfühl-Arbeitsplatz?
Learning by Doing. Diese Auswertung bildet die Grundlage für die Theres Holzinger: Also um ehrlich zu sein: Wenn
Schulungen im dritten Lehrjahr. Auch Auslandspraktika im Umfang ich am Weg in den Salon bin, fühlt es sich nicht
von circa sechs Wochen in einem Salon in Europa sind möglich. so an, als würde ich in die Arbeit gehen, denn ich
fühle mich hier wie zu Hause. Die Räumlichkeiten
Man lernt nie aus. Deshalb findet mindestens einmal im Jahr eine sind wunderschön und ich freue mich jeden Tag
große zweitägige Trendschulung mit allen Mitarbeiter:innen statt. auf meine Kolleg:innen und Kund:innen._
Auch finden regelmäßig Schwerpunktschulungen zu Themen wie
Make-up oder Hochstecken statt.
Unser Arbeitsumfeld ist bunt, inspirierend –
und voller Möglichkeiten für Expert:innen
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