Page 9 - Mediadaten 2023

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PRODUKTE

Wohin führt das? Zeitgeschichte
Die neuen 1925_Fahrbarer Motor Traditions-
für die Landwirtschaft
1928_Werkshalle für
Motorenfertigung
JUNG, DYNAMISCH WOHIN Führungskräfte. 1950_Technisches ZEIT unternehmen
Zeichner Büro
1953_Gleichrichteranlage
1954_verfügte
UND FREI führt das? EBG bereits über geschichte
einen motorisierten
Kundendienst
Messpult für ein Motoren-
Zwei Führungskräfte in ihren Dreißigern, beide seit Jahren im Unternehmen Hier stellen wir Per- 1968_Schalt und 1925 1928 2008 auf der Spur. Die
und Apparate-Prüffeld
und nun der Rollenwechsel: Vom Kollegen zum Vorgesetzten. Welche 2008_Elektrotechnische
Anlagen für die Firma
Herausforderungen das mit sich bringt, wie sich der tägliche Umgang Europlatinen einem
Text Daniel Schöppl miteinander verändert und wieso es wichtig ist, nach dem WARUM zu Unternehmen der
Foto Mayer: Hermann
Wakolbinger, fragen. Florian Mayer und Georg Tremetzberger berichten von ihrem neuen sönlichkeiten vor, die Geschichte einer
Tremetzberger: Berufsalltag.
Jürgen Grünwald
Vdass Mayer Kritik äußert, dann „unter vier Augen # Meilensteine
Florian Mayer und wertschätzend. Eine cholerische Herangehens- Georg Tremetzberger Die hundertjährige Unt ernehmensgeschicht e er zählt
Die hundertjährige Unternehmensgeschichte erzählt
t
„Always think weise ist für mich lediglich Ausdruck einer schwa- eine neue Führungs- 1950 1953 die S die Story eines Unternehmens, das es geschafft hat, t, Firma spannend
ernehmens, das es geschafft ha
ory eines Unt
uls der Z
chen Kommunikationskompetenz und ein absolu-
eit zu agier
stets am Puls der Zeit zu agieren.
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ets am P
tes No-Go für Führungskräfte, nebenbei definitiv
about the why!“ auch ein unnötiger Motivationskiller.“ „Lieber einmal um Digitalisierung hilft uns, indem 1920 Die Oberösterreichische Elektro-Baugesellschaft m.b.H
Heute noch Kollege, morgen schon Vorgesetzter – Apropos No-Gos – um die geht es natürlich auch Entschuldigung bitten, schon während der Planung übernimmt den gesamten Baubetrieb der beiden
Gründungsgesellschaften Tramway-Elektrizitätsgesellschaft
eine Aufgabe, die mit Sicherheit nicht leicht ist. bei der Kepler Society, die Studenten in puncto als immer um Erlaubnis position besetzen. mögliche Probleme und Konflikte Linz-Urfahr und Elektrizitätswerke Steyr. Sie beginnt mit der erzählt: von damals
Man kann nicht mehr den lässigen Kumpel mimen, Bewerbungsprozesse berät und unterstützt. An- virtuell gelöst werden.
Fertigung von elektrischen Zentralen, Überlandleitungen,
gleichzeitig möchte man aber auch nicht unnahbar gesprochen auf die wichtigsten Tipps, die er den zu fragen“ Transformatorenstationen und der Installation von Ortsnetzen
für die Kollegen werden. Diese Herausforderungen Studenten der JKU gibt, erklärt Mayer: „Immer Oskar Kern und elektrischen Licht- und Kraftanlagen jeglicher Art.
beschäftigen Florian Mayer aktuell. Seit Anfang des authentisch und ehrlich bleiben. Man sollte Geschäftsführer, EBG Daraus entsteht zwei Jahre später die Elektro Bau
Aktiengesellschaft – kurz EBG – und ist somit Ursprung des
Jahres leitet er die Geschicke der Kepler Society, des sich auf keinen Fall verstellen, denn wer nicht zu „Ich kann mir nur wenige spannendere Jobs vor- heutigen Markennamens EBG. Bereits damals wurde in Ried
Alumniclubs und Karrierecenters der Johannes Kep- sich selbst steht und auf diese Art einen Job be- stellen“, antwortet Georg Tremetzberger mit einer ein Stützpunkt gegründet.
ler Universität Linz. Begonnen hat er aber bereits kommt, der muss sich später auch im Arbeitsalltag gewissen Selbstverständlichkeit, wenn man ihn bis heute.
im Jahr 2012 als Assistent der Geschäftsführung. verstellen und wird damit langfristig nicht glück- fragt, warum er sich für den Posten als Geschäfts- 1954 1968 die Gebäude und Anlagen sicher, komfortabel und 1953 Die Installationsabteilung wird als eigenständiger
umweltfreundlich machen“, so Geschäftsführer Jo-
Unternehmensbereich Anlagenbau etabliert und widmet sich
„Natürlich bin ich jetzt etwas bedachter in meinen lich.“ Neben den klassischen „Geht gar nicht“ wie führer der Creative Region entschieden hat. Ein verstärkt dem Bau von elektrischen Anlagen in Fabriken und
Aussagen, aber wir duzen uns immer noch“, erzählt mangelndem Wissen über das Unternehmen oder Selbstverständnis, das daher rührt, dass seine Be- hannes Wagner. gewerblichen Gebäuden. Kurz darauf geht die EBG mit dem
er mit einem Augenzwinkern. Am Grundprinzip Unpünktlichkeit gibt er gerne einen weiteren Leit- geisterungsfähigkeit für die Kraft der Kreativität Staatsvertrag in das Eigentum der Republik Österreich über.
hat sich für ihn nicht viel verändert: „Wir sind ja gedanken für Bewerbungsgespräche mit auf den bereits in jungen Jahren stark ausgeprägt ist. „Et- WORAUF MAN IN ALLES BLEIBT ANDERS 1973 EBG Attnang-Puchheim wird als weiterer regionaler Stützpunkt
ein Team und arbeiten auf ein gemein- Weg: „Always think about the why! Nur wenn ich was zu erschaffen und in einem Entwicklungspro- gegründet. Die Erweiterung des Portfolios um den Bereich
sames Ziel hin. Ich bin halt nun die Person, die mir selbst darüber im Klaren bin, warum ich ei- zess wachsen zu sehen, übt seit jeher eine unglaub- „Die EBG hat sich in ihren Aufgaben und dem
Entscheidungen in letzter Instanz trifft, da ich eben nen Job haben möchte und warum ich die geeig- liche Faszination auf mich aus. Daher hatte ich EINEM JAHRHUNDERT Kerngeschäft stark gewandelt. Alle produktions- HKLS-Installationen wird initiiert.
ähnlichen Aufgaben sowie der Warenverkauf an
auch die Verantwortung dafür trage.“ nete Person dafür bin, kann ich auch überzeugen.“ schon immer eine Nähe zu Design und Architek- Endkonsumenten wurden im Laufe der Zeit auf- 1977 EBG Kirchdorf entsteht. Die Elektroinstallationsabteilung der
tur“, erzählt der 35-Jährige und fügt lachend hin-
Zementwerke Hofmann AG wird übernommen und als EBG
Eine essentielle Voraussetzung für die Zusammen- zu: „Nachdem ich aber eine gewisse Abweichung gegeben. Damit konnten wir uns mit voller Kraft Installationen und Haustechnik GmbH fortgeführt.
arbeit ist für ihn, dass das eigene Team hinter der zwischen meinen persönlichen Stärken und den BAUEN KANN dem produktunabhängigen Anlagenbau widmen“, 1993 Nach Erweiterung des Portfolios im Bereich HKLS-
sagt Wagner. In der Gebäudeausstattung und im
Führungskraft und deren Entscheidungen steht, # Gedanken Fähigkeiten eines Architekten feststellen musste, Installationen um den Großanlagenbau wird das Unternehmen
die Mitarbeiter aber vice versa um ihre Rückende- entschied ich mich dann doch für einen anderen Anlagenbau hat sich die Technik enorm weiterent- nun Teil der VA Technologie AG.
ckung durch die Führungskraft wissen. „Der Um- Drei Eigenschaften, die eine Führungskraft Weg.“ Nach Abschluss seines Studiums der Wirt- In 100 Jahren kann viel passieren. Wie viel, das lässt sich an der Baubranche wickelt. Neue Portfoliobestandteile sind dazuge-
gang mit den Mitarbeitern soll daher grundsätzlich haben sollte_Mut zur Veränderung, schaftswissenschaften ist die Creative Region daher ablesen. Und noch besser an einem Unternehmen in dieser Branche, das kommen und haben an Wichtigkeit gewonnen. Vor 1997 Im Zuge der Fusion der Elektro Bau AG und der ELIN
allem die Gebäudeautomatisierung und die zugehö-
Energieanwendung GmbH bleibt die heutige EBG als
vertrauensvoll und wertschätzend mit Hausverstand, menschliches Gespür die logische Konsequenz – zuerst als Projektmana- sein 100-jähriges Jubiläum feiert: Das Traditionsunternehmen EBG hat die eigenständiges Unternehmen unter dem Namen ELIN EBG
FLORIAN MAYER einer gesunden, offenen Feedbackkultur stattfinden. Drei Eigenschaften, die sie nicht haben ger, mittlerweile als Geschäftsführer. „Ich möchte Vergangenheit gut gemeistert. Und ist für die Herausforderungen der rige Visualisierung, die Energieoptimierung und die Haustechnik mit dem regionalen Fokus Oberösterreich
einfach ein Ermöglicher sein! Und hier vernet-
EDV-Vernetzung gehören hier dazu.
Es freut mich deshalb umso mehr, dass ein freund-
bestehen.
Geschäftsführer, Kepler Society liches, wertschätzendes Miteinander in meinem Ar- sollte_Mangelndes Vertrauen in die zen wir kreative Menschen und Projekte mit wich- Zukunft gerüstet.
Geboren_1989 beitsumfeld an der Johannes Kepler Universität Linz Mitarbeiter, den Erfolg nur sich selbst tigen Bausteinen, sodass sie ihr volles Potential ent- Auch die Arbeitsmethoden werden sich in den 2005 Siemens Österreich übernimmt den VA TECH-Konzern. EBG
und in der Kepler Society ohnehin gelebte Praxis zuzuschreiben, Undankbarkeit falten – so entstehen Innovationen.“ nächsten Jahren mit riesigen Schritten weiterent- firmiert ab diesem Zeitpunkt als Siemens Elin Haustechnik.
Ausbildung und Karriere_Stiftsgymnasium Kremsmünster, ist. Universellen Führungsstil gibt es aber natürlich Eine ähnliche Philosophie legt er nun auch in sei- Gebäudetechnik. Klingt weniger spannend, als es der verschiedenen Gebäude. Klingt also nach einer wickeln: „BIM (Building Information Modeling, 2008 50 % der ELIN und damit auch der EBG gehen von
keinen. Man muss sich immer auf sein Gegenüber
Anm.) beispielsweise, wird in Zukunft noch mehr
spannenden Spielwiese, die sich dadurch für die
tatsächlich ist. Immerhin leben und arbeiten wir in
danach Diplomstudium der Rechtswissenschaften an Es freut mich, wenn_unser Alumniclub Siemens zur IGO Industries über. EBG kehrt zum bekannten
der Johannes Kepler Universität Linz; diverse Ferial- und einlassen und auf die unterschiedlichen Bedürfnis- wächst und wir positives Feedback der ne neue Führungsrolle: „Ich möchte meine Mitar- Gebäuden. Noch nie war der Anspruch an die (nicht EBG ergibt: „Wir bieten intelligente Lösungen der helfen, Gebäude digital effizient planen, entwerfen, Markennamen EBG zurück.
Nebenjobs; 2012 – schon während des Studiums – Beginn bei se eingehen“, so der 30-Jährige. Im Wesentlichen Mitglieder bekommen. beiter in ihrem Schaffen bestärken. Die laufende zwingend eigenen) vier Wände so hoch. Wer will Elektro-, Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitär- konstruieren und verwalten zu können. Kosten und
der Kepler Society als Assistent der Geschäftsführung inklusive handle es sich aber um einen Austausch, bei dem Anerkennung der Leistungen im Team ist mir sehr an Orten der Erholung, der Unterhaltung oder des technik oder alternativer Energieformen, die diesen Risiken bei Planungs- und Bauprozessen werden 2011 ELIN und damit auch die EBG werden zu
Chefredaktion des Karrieremagazins „Karriere News“ und Leitung einerseits Grundvertrauen und Freiräume gegeben Ich ärgere mich über_Arroganz. wichtig. Außerdem geht es mir darum, individu- Handels schon Abstriche machen? Eben! Dement- Ansprüchen gerecht werden“, sagt Geschäftsführer erheblich reduziert, da schon während der Planung 100 % Teil der IGO Industries
Veranstaltungsmanagement, später auch Projektleitung JKU und im Gegenzug Selbstständigkeit und Verläss- elle Kompetenzen zu fördern und Freiräume zu Text Daniela Ullrich sprechend erwartungsvoll sind Anforderungen und Oskar Kern. Der große Vorteil für die Bauherren mögliche Probleme und Konflikte 2018 Anfang 2018 erfolgt eine organisatorische Änderung.
Karrieretag, seit 1.1.2020 Geschäftsführer. lichkeit erwartet werden – und das funktioniere Mein Karriere-Tipp_Always think about schaffen, in denen sich jeder persönlich verwirk- Foto EBG Wünsche an die Nutzung, den Komfort, die Funk- dabei: „Bei uns kommt alles aus einer Hand – von ELIN Linz wird mit dem EBG-Elektro-Linz-Geschäft
wunderbar. Sollte es dennoch einmal vorkommen, the why! lichen und entwickeln kann.“ kann aber nur ge- Illu Gettyimages tionalität und auch an die technische Ausstattung der Projektplanung bis hin zu den Dienstleistungen, zusammengelegt.
33 34 53 54
Im digitalen Dialog Blick hinter die Kulissen
WhatsApp Aushängeschild
Text Daniela Ullrich
Foto Stürmer: privat;

Ullrich: MACHER MEDIA HOUSE
Wie bringt die Kepler Society Das heißt, Sie werden sich auch Interview. Fragen Firmengebäude.
Studierende konkret voran? 10:28 etwas umorganisieren? 10:55
„KLASSISCH Wir sind nicht die studentische Interessen- Wir arbeiten an unserer 10:56 und Antworten im Wir verstehen es, Innen- und Außen-
Onlinefitness.
vertretung. Das überlassen wir der ÖH.
Aber durch frühzeitiges Vernetzen der
Was Sie ja auch mit dieser Form
Studierenden mit der Erfahrung unserer
Absolvent*innen und unseren praxisbe-
WÄR’S MIR LIEBER“ zogenen Weiterbildungsveranstaltungen Für jemanden aus der Prädigital- 10:56 komplexe Inhalte
des Interviews machen.
auf den Punkt
stiften wir einen hohen Nutzen für den
zu bringen.
späteren Berufseintritt. Dabei ist natürlich
ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
Ob man will oder nicht: Manchmal muss man sich auf neue Gegebenheiten einstellen und auch das Karrierecenter der Kepler Society 10:32 Generation eine Challenge. 10:58 Daniel Frixeder
Sie machen das super und haben
Neues ausprobieren. So auch Kepler-Society-Präsident Gerhard Stürmer. Der sich (ganz schnellen Austausch. Geschäftsführender architektur als Spie-
freiwillig!) dazu bereit erklärt hat, unser Interview per WhatsApp zu führen. Wir haben Was ist eigentlich der Alumniclub? 10:38 es auch schon geschafft! Vielen Dank, Gesellschafter, Upart
dass Sie sich Zeit genommen haben!
mit ihm über Netzwerken mit Abstand gesprochen und die Frage geklärt, was es bringt, Der Alumniclub ist eben das Absolvent*in- Was steht nun als Nächstes bei 10:58
Ihnen am Programm?
beim JKU Alumniclub Kepler Society dabei zu sein. nennetzwerk der JKU und wird vom Verein
Kepler Society betrieben. Daneben führt
die Kepler Society noch das Karrierecenter Herzlichen Dank für das gel der Unterneh-
Interview! Mehrere Videocalls
der JKU mit der Highlight-Veranstaltung und Videokonferenzen.
Hallo, Herr Stürmer! Daniela Ullrich Auf der Homepage der Kepler Society Karrieretag an der JKU. 10:42 11:01 wickelt: „Wir sind viel ganzheitlicher geworden.
von DIE MACHER hier. 09:59 lese ich raus, dass sie sich als unverzicht- Weg vom schnellen Umsetzen hin zu Beratung von
bares JKU-Karrierenetzwerk sieht. Was Noch einen erfolgreichen Tag, Strategie und Markenkonzept. Wir sind mehr zum
Guten Morgen! 10:00 macht sie denn so unverzichtbar? 10:13 Sie bieten also Kontakte und Plattformen 10:43 Herr Stürmer! 11:02 NOCH MEHR RAUM FÜR Berater und Sparringpartner für unsere Kunden
an, um Kontakte zu knüpfen. Aber wie wird
geworden“, sagt Frixeder.
man denn zum guten Netzwerker?
Die Heterogenität (Alter, Studienrich- Bye-bye. 11:02 menskultur.
Ich freu mich, dass Sie sich auf diese tung, Berufsrollen, Junior bis Senior etc.) MISSING LINK
Art Interview einlassen. Whats- So ist es. Wir bieten die Plattform, bespie-
App ist Ihnen soweit geläufig? 10:01 unseres JKU-Absolventennetzwerkes len sie und versuchen mit Imagearbeit, die STRATEGISCHE KREATION
und die permanente Verbindung mit der Attraktivität unseres Netzwerkes bewusst Upart widmet sich leidenschaftlich dem Thema
offen fürs Netzwerken zu zeigen ist Auf-
Ja natürlich, obwohl mir ein klassi- eigenen Alma Mater sind wesentliche zu machen. Kommen, teilnehmen und sich Marke und Positionierung. Ein Kapitel, das Zeit
und Präzession braucht, sagt Ilona Preinfalk, die
Faktoren unserer Einzigartigkeit.
sches Telefoninterview sympathi- 10:16 Die Linzer Full-Service-Werbeagentur Upart hat sich Möglichkeiten, die sich im Neubau an der Ecke mit den beiden geschäftsführenden Gesellschaf-
scher wäre. gabe unserer Mitglieder. 10:46
Wie spannen Sie denn am neuen Standort in Urfahr eine außergewöhnliche zum Urfahrmarktgelände nun wunderbar ergeben tern das Führungstrio von Upart bildet: „Marke
10:02
Wo erreiche ich Sie denn gerade? 10:02 die Leute zusammen? 10:17 Ist jeder zum Netzwerken geeignet? 10:46 Was wir außerdem von Konzentration, Regeneration und Kommunikation als und perfekt ins Gesamtkonzept passen. ist ein vertrauensbildendes Element, das langfris-
Basis geschaffen. Dabei entstanden die Bereiche
tig aufgebaut werden muss. Der Kunde braucht
Durch Veranstaltungen geselliger, Wie bei allen menschlichen Fähigkeiten gibt Gerhard Stürmer wissen wollten FLEXIBLE BERÜHRUNGSPUNKTE Gewissheit, dass wir nicht aus einem Bauchge-
In meinem Wiener Homeoffice. 10:02 weiterbildender und informativer es sogenannte „Naturtalente“, Lernwillige Dreigestirn in der neuen Arbeitswelt. fühl entscheiden, sondern auf einer fundierten
Art sowie Serviceangebote wie Industrie-Chic statt Altbau-Charme dominiert Basis handeln.“ Dass das Thema Marke viel mit
Anteil an sozial Distanzierten oder aus
Und dort laufen momentan alle das Karrierecenter. 10:18 und Lernfähige sowie einen ganz kleinen Mit der JKU verbindet mich_eine Lebensbeziehung nun das neue Daheim der kreativen Köpfe. „Uns Vertrauen zu tun hat und es die Zusammenar- 3 Fragen
Fäden zusammen? 10:03 anderen Gründen Netzwerken gegenüber seit 55 Jahren. Erst Student, dann Studienassistent, Stellen Sie sich vor, Sie verlassen Mitte März Ihren war ein Materialmix wichtig“, sagt Neuhauser: beit mit den Kunden dadurch auf eine (noch)
Ab welchem Semester sollten sich ablehnend eingestellten Menschen. 10:49 Universitätsassistent, langjähriger Universitätslektor (alles Arbeitsplatz in einem Altbau an der Landstraße „Wir setzen beim Interieur auf ‚Industrial Style’. persönlichere Ebene hebt, kommt der Agentur- an …
Studierende für eine Mitgliedschaft am Marketinginstitut) und seit über 20 Jahren Präsident des in Linz und kehren nach Wochen des Corona- Klare und schlichte Formen dominieren. Die Ar- philosophie ebenfalls zugute. „Wir waren immer … Jörg Neuhauser, Ilona
Führungsteam, Upart
So ist es. 10:03 interessieren? 10:19 Die momentane Situation macht es JKU-Alumniclubs. Lockdowns in ein völlig neues Büro in einem beitsplätze sind mit massiven Holztischen ausge- schon gut im Zuhören und können unsere Kun- Preinfalk und Daniel Frixeder
Neubau in Urfahr zurück. Gibt’s nicht? Doch! So
dann nicht leichter, nehme ich an.
stattet. Vorhänge schaffen Farbakzente, erlauben
den gut einschätzen. Wir verstehen es, komplexe
Wie tut sich denn ein Netzwerker, wie Wiewohl wir primär ein Absolventennetz- Wie funktioniert denn Netzwerken Das Wertvollste, das ich auf der Uni gelernt habe,_war geschehen bei der Werbeagentur Upart, die ihren eine flexible Raumaufteilung und bringen Wärme Inhalte auf den Punkt zu bringen“, sagt Frixeder. 1) Mein Lieblingsplatz im neuen Büro:
Umzug mitten im Corona-Ausnahmezustand über
mit Abstand?
systemisches Denken, systematisches Arbeiten und ein
und Behaglichkeit.“ Die neue Agentur bietet Raum
Gemeinsam mit dem Kreations-Team wurde das
Sie es sind, „in Zeiten wie diesen“? Wie werk (Alumniclub) sind, wollen wir dennoch 10:51 Leben lang zu lernen. die Bühne brachte. Dieser wirbelte den Zeitplan und Möglichkeiten für die drei Schwerpunkte Corporate Design weiterentwickelt und angepasst: JÖRG_An der „neuen“ alten Kaffeemaschine
halten Sie die Kontakte aufrecht? 10:04 auch die Studierenden so früh wie möglich in der Cafeteria.
der Kreation ein Ruheraum, um in ein Thema
de Puzzlestück des Kunden. Deshalb das Puzzle-
Mitarbeiter bereits Ende Mai an der neuen Adresse
ist, dass sich niemand in dieser
10:21
tion: An den Arbeitsplätzen und Schreibtischen
Mit Videokonferenzen, Videocalls, an unser Netzwerk heranführen. Also am Reduzierter, aber entscheidend Das Wertvollste, das mich das Leben gelehrt hat_ etwas durcheinander. Trotzdem konnten die ersten Konzentration, Regeneration und Kommunika- „Wir sehen uns aber nach wie vor als das fehlen- DANIEL_Unsere Box. Mitten im Geschehen
besten ab dem 1. Semester.
kann konzentriert gearbeitet werden, kurze Wege
teil als unser Logo. Es steht für die Verbindung
die Arbeit wieder aufnehmen und tauchten in eine
Akzeptiere, was du nicht ändern kannst, ändere, was du
WhatsApp und allen anderen elektro- Coronazeit vergessen oder un- verändern kannst, und lerne, das eine vom anderen zu komplett neue Welt ein. ermöglichen unkompliziert und einfach interne zwischen unseren Kunden und deren Märkten.“ oder ein Gespräch einzutauchen.
nischen Kommunikationsmitteln. 10:05 Kann sich jeder zum Netzwerk informiert fühlt. 10:52 ILONA_Die Sitzstufen in der Arena, die mich leger
anmelden? Gibt es Hürden? 10:23 unterscheiden. Abstimmungen. Außerdem wird der Kommuni- und absolut informell zum neuen Denken einladen.
und Unkompliziertheit sind gelebte Werte der
650 Quadratmeter. Verkehrstechnisch ausgezeich-
Studierende haben es ja momentan auch Was nehmen Sie aus den Netzwerken bedeutet für mich,_mit vielen Menschen eine Diese erstreckt sich über zwei Stockwerke mit rund kation entsprechend Raum in den vielen Bespre- Hohen Ansprüchen gerecht werden, Empathie 2) Gut, dass das im alten Büro geblieben ist:
chungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Größen
nicht so leicht, Kontakte zu knüpfen. Wie Nein, wir sehen uns bewusst als Club Coronaerfahrungen mit? 10:53 Win-win-Situation zu schaffen, oder wie die alten Lateiner ALLE DREI_Die Klingel. Oft wollten wir sie tauschen
unterstützen Sie als Präsident der Kepler für alle Absolvent*innen, Studierenden sagten: Do ut des. (Anm.: Ich gebe, damit du gibst) net angebunden und in optimaler Lage direkt an und Ausstattungen gegeben. Zeit für Erholung Agentur. Das hat sich nicht nur während der Coro-
Society die Studenten denn dabei? 10:06 und Freund*innen der JKU. 10:25 Die technischen Grundlagen für alle der Donau. Die hellen, an beiden Seiten offenen und Regeneration bieten die Lounge, die Cafeteria nakrise herauskristallisiert. Trotz der erforderlichen aber sie blieb bis zum Schluss – laut und schrill.
mit der großzügigen Bar, die Küche in der gemein-
Distanz wurden Aufträge schnell, auf Zuruf, ohne
Räumlichkeiten bieten dem 25-köpfigen Team ei-
Varianten der Onlinekommunikation In diesen Clubs bin ich außerdem_Lions Club, ÖCV, nen herrlichen Ausblick und genügend Raum, um sam gekocht wird und natürlich die Terrassen mit lange Vorlaufzeiten, aber in gewohnter Qualität er- 3) Super, dass wir das nun im neuen Büro haben:
In der derzeitigen Situation finden unsere Anmeldung geht per Homepage? 10:26 sind zu professionalisieren. Management Club. JÖRG_Ein Fotostudio für kleine Shootings zwischendurch.
Formate online statt. Dennoch ist es eine Onlinekontakte werden auch Post- sich weiterzuentwickeln: „Der Grund für den Um- Blick auf die Donau. ledigt. Auch wenn „zu viel Zeit“ ein Projekt nicht DANIEL_Musik, bis ins stillste Örtchen.
Einschränkung, weil gerade beim Aufbau Ja, völlig unkompliziert. 10:27 Corona wichtig sein. Face-to-Face- Und hier wäre ich gerne Mitglied_bei den Florianer zug war nicht nur der Platzmangel. „Wir wollten Ein komplett neues Feeling also, was sich nicht nur zwingend besser werden lässt, freut sich die Upart- ILONA_Platz, Platz, Platz! Und die tolle
Kommunikation ist aber auf Dauer
neue Impulse setzen“, sagt Geschäftsführer Jörg
Bar in der Cafeteria.
Crew nun darauf, ihre Kunden wieder persönlich
neuer Kontakte Face-to-Face-Kommuni- Sängerknaben, denn da hätte ich mein Leben noch vor mir. Neuhauser, der gemeinsam mit Daniel Frixeder die im neuen Standort spiegelt. Die Agentur hat sich und mit ausreichend Zeit in der neuen Location
kation schwer zu ersetzen ist. 10:08 nicht ersetzbar. 10:54 Text Daniela Ullrich
Foto Upart Agentur vor 23 Jahren gegründet hat. Impulse und in den vergangenen Jahren als Ganzes weiterent- in der Wildbergstraße 4 in Urfahr begrüßen zu
110 111 35 36
Internationale Karriere Familienunternehmen
Globalisierung. Die Eltern waren wirklich Tag und Nacht Family Business. Ein
im Einsatz und haben daran gearbeitet,
FAMILIEN
das Unternehmen groß zu machen.
Geschichten Unternehmen Ulrike Hasenöhrl Unternehmens-
Miteigentümerin, Hasenöhrl
VON DER
KARRIERE über Auslands- SCHOTTERGRUBE ZUR portrait, das zeigt,
AUF DER 3 Fragen an … UNTERNEHMENSGRUPPE
… Svea Mayer,
ÜBERHOLSPUR Werkstoffwissenschaftlerin erfahrungen und wie Menschen
an der Montanuniversität
Leoben. Seit 1960 entwickelte sich Hasenöhrl von einem kleinen Fuhrwerk zu einer
vielseitigen Unternehmensgruppe für Bau, Abfall, Rohstoff und Transport.
Management und Leadership für Frauen“, der in 01 Frau Mayer, Ihr Lebenslauf liest sich wie eine einzige Das Familienunternehmen entstand auf einem Bauernhof – auch heute ist mit
Das Maschinenbauunternehmen Fill eröffnet im Spätsommer sein Future Lab im Innviertel. Kooperation mit der Volkshochschule Linz stattfindet. Erfolgsgeschichte. Alleine die Auszeichnungen, die Sie seit nachhaltigem Wirtschaften und der Weitergabe von Generation zu Generation
In einem 140 Quadratmeter großen Labor sollen künftig junge Talente entdeckt werden. Der Lehrgang richtet sich an Frauen, die sich bereits in 2005 erhalten haben, nehmen eine eigene A4-Seite ein. Unternehmen mit landwirtschaftliches Grunddenken in der DNA des Betriebs verankert. Ideen umsetzen und
Die Einrichtung stellt ein zusätzliches Bildungsangebot für Kinder und Jugendliche Führungspositionen befinden oder sich künftig dafür qua- Ich versuche einfach nur, zu jeder Zeit mein Bestes zu geben
lifizieren wollen. „Wir alle kommunizieren unterschied-
und Neues zu lernen. Vielleicht fällt es mir tatsächlich leichter
dar und soll dem Fachkräftemangel in MINT-Bereichen entgegenwirken. lich, jede und jeder mit individuellen Schwerpunkten als anderen, mein theoretisches Verständnis komplexer
und Charakteristiken. Dabei haben das Umfeld und die metallkundlicher und metallphysikalischer Vorgänge auf
jeweiligen Kommunikationspartnerinnen und Kommuni- praktische Fragestellungen anzuwenden und mit industriellen 60 Jahre ist es mittlerweile her, seit die heutige Un- Vater hatte Angst, dass er Haus und Hof verliert,
„Wir sind davon überzeugt, dass Bildung der Schlüs- und Jugendliche gehen mit einer besonderen Neu- kationspartner einen wesentlichen Einfluss. Setzt sich eine Partnern in Produktentwicklungen umzusetzen. Bewusst wurde internationalen ternehmensgruppe Hasenöhrl gegründet wurde. konnte nächtelang nicht schlafen. Die damaligen Herausforderungen
sel zu einer nachhaltigen Zukunft der Gesellschaft gierde an neue Aufgaben heran – auf diesen Lerner- Ausbildungsgruppe ausschließlich aus Frauen zusammen, mir das erst durch Stipendien, Preise und Auszeichnungen. Mein Otto Hasenöhrl beschließt damals, dass er nicht Pioniere waren extrem mutig.“ Einmal kommt der
ist. Um Wissen als Ressource zu fördern und den fahrungen können wir wiederum aufbauen“, erklärt werden Fragen aus deren Blickwinkel gestellt und Themen „Talent“ erlaubte es mir, bei meinen wissenschaftlichen Arbeiten wie seine Eltern Landwirt werden will – er erweitert spätere Generaldirektor der Raiffeisenbank, Ludwig
Wohlstand der Gesellschaft auch in Zukunft fort- Fill-Personalentwicklerin Sandra Murauer. Und die aus weiblicher Perspektive diskutiert. Das trifft sowohl auf bereits einige Werkstoffe zu etablieren – etwa einen Hochtempe den Bauernhof der Eltern in Enns um einen LKW. Scharinger, mit einem Geldkoffer auf den Hof – zu
während zu gewährleisten, müssen Talente früh er- Einrichtung hat noch mehr Potential: „Auch unsere klassische Managementfunktionen als auch auf Aspekte raturleichtbauwerkstoff aus einer Titanaluminid-Legierung zum „Damals war nach dem Krieg alles immer noch in der Zeit noch als einfacher Bankmitarbeiter. „Da-
kannt und gefördert sowie Bildungsbarrieren konse- Kunden und Lieferanten haben hier die Möglich- der Persönlichkeitsentwicklung zu“, erklärt Absolventin Einsatz in der neuesten Generation von Flugzeugtriebwerken der Aufbauzeit, mein Vater hat sich eingebildet, in mals war diese Form der Geldübergabe bei Krediten
quent abgebaut werden“, erklärt Eva-Maria Rendl, keit, gemeinsam mit uns an neuen Innovationen Doris Rom und ergänzt: „Die Ausrichtung auf Frauen und Abgasturboladern. Ich würde das allerdings nicht einer Karrierechancen. der Bauwirtschaft tätig und ein Teil dieser Phase noch völlig normal“, erinnert sich Hasenöhrl und meistern.
Teamleiterin der Personalentwicklung bei Fill, die und Kooperationen zu arbeiten. Das Future Lab war für mich kein Entscheidungskriterium, sondern eher besonderen Begabung zuschreiben, sondern eher als langen zu werden“, erinnert sich Karl Hasenöhrl, heutiger schmunzelt. Das Risiko macht sich bezahlt, schon
Beweggründe für das „Talente-Labor“. Durch ei- Innviertel ist ein Kreativraum, Innovationshub und ein Anlass zur Skepsis. Im Laufe des Lehrgangs habe ich Reifeprozess sehen, der viel Fleiß erfordert. Deshalb bin ich auch Geschäftsführer von Hasenöhrl. Die eigentliche Er- bald stehen bis zu 50 LKW Schlange vor dem Werk,
nen interaktiven Stationenbetrieb lernen Schüler eine offene Denkfabrik, wo viele geniale Ideen ent- jedoch viele für mich neue und unglaublich wertvolle überzeugt davon, dass jeder mit seinen Aufgaben wachsen kann. folgsgeschichte und damit der schnelle Aufstieg des um mit Schotter beladen zu werden. Damals gab es
verschiedene Zukunftskompetenzen kennen und stehen können.“ Erkenntnisse in diesem Zusammenhang gewonnen. Des- Unternehmens beginnt aber erst zwei Jahre später, nur einen einzigen Belader. Auch das sei mittlerwei-
können so ihre Interessen und Talente entdecken. halb bin ich heute gerade von diesem Aspekt absolut über- 02 Wieso sind Frauen in technischen Berufen immer noch als Otto Hasenöhrl seine Frau heiratet. Der Schwie- le unvorstellbar – bei so langen Wartezeiten kommt
Begleitet werden die Kinder und Jugendlichen da- Die offizielle Eröffnung war ursprünglich am 8. zeugt.“ Die Ausbildung beinhaltet wichtige unterrepräsentiert? Welche Anreize könnten das ändern? gervater in St. Pantaleon unterbreitet ihm einen ein LKW heutzutage genau einmal.
bei von den Fill-Role-Models, die im Austausch mit Mai geplant und hätte im Zuge der „Langen Nacht Ich versuche selbst einen Beitrag zu leisten, um Schülerinnen für Vorschlag – er weiß, wie kieshaltig seine Felder sind, der Blitz in die Werkshalle ein, die beide Male ab- Familie Hasenöhrl von
dem Nachwuchs einen Eindruck von Berufsbildern der Forschung“ stattfinden sollen – doch dann kam technische Berufe zu begeistern, indem ich meine Erfahrungen mit denen er immer wieder schlechte Ernten ein- FAMILIE = FIRMA Als ich 1981 in das Unternehmen brennt. „Dabei entstand bei der Halle – die damals (Frau von Karl), Karl,
links nach rechts: Elfriede
und Karrieremöglichkeiten in MINT-Bereichen ver- Corona. Im Spätsommer öffnet das Future Lab In- bei Informationsveranstaltungen wie „Frauen in die Technik“ fährt. „Er hat meinem Vater empfohlen, dort eine eher noch ein besserer Schuppen war – jedes Mal Ulrike, Wolfgang
mitteln. „Wir bieten ein modulares System, welches nviertel deshalb seine Türen vorerst für eine vierwö- vermittle. Es ist mir wichtig, junge Frauen zu ermutigen und Kiesgrube anzulegen“, sagt Karl Hasenöhrl. Der Am Bauernhof der Familie richten sich die Eltern gekommen bin, hab‘ ich mir ein riesiger Schaden, zahlreiche Geräte und pri-
sich über das gesamte Schuljahr erstreckt. Jedes Mo- chige Ferienbetreuung für die Kinder der Mitarbei- Start_5. November 2020 im Wissensturm zu zeigen, dass berufliche Karrieren in naturwissenschaftlichen Rohstoff ist damals Mangelware: Im Mühlviertel ein Büro ein, von wo die Geschäfte gesteuert wer- gedacht, das mache ich sicher mitive Tanks wurden völlig zerstört“, erinnert sich
dul ist eine in sich abgeschlossene Lehreinheit, die ter. „Ab Herbst können wir auch Schulklassen im Bereichen auch als Frau mit Kind möglich sind. Denn das ist nach gibt es keinen Schotter, überall werden Straßen und den. „Wir sind damals quasi im Homeoffice auf- nicht lange. Karl Hasenöhrl. Glück im Unglück: Ein neuer und
sich spielerisch mit verschiedenen Themenbereichen Lab begrüßen. Natürlich unter der Voraussetzung, wie vor ein großes Hindernis für viele weibliche Nachwuchsta- Güterwege gebaut, der Bedarf ist riesig. Otto Ha- gewachsen“, erinnert sich Karls Schwester, Ulrike besonders teurer Caterpillar aus den USA kann in
auseinandersetzen – von Digitalisierung über Robo- dass die gesetzlichen Rahmenbedingungen zu die- Dauer_4 Semerster, 18 Module lente. senöhrl setzt alles auf eine Karte und gibt ein Kies- Hasenöhrl, „die Eltern waren wirklich Tag und Karl Hasenöhrl letzter Sekunde vor den Flammen gerettet werden.
tik und Maschinenbau bis hin zu Energie, Umwelt sem Zeitpunkt gegeben sind. Aber momentan sind werk in Auftrag. Ein junger Schmied aus dem Ort, Nacht im Einsatz und haben daran gearbeitet, das Geschäftsführer, Hasenöhrl 1981 kommt der heutige Geschäftsführer Karl Ha-
und Ressourcen“, so Rendl. Unterstützt wird das Seminarzeiten_Donnerstag (abends), 03 Welche Ziele haben Sie sich für die Zukunft noch gesetzt? der normalerweise nur Pferdefuhrwerke beschlägt, Unternehmen groß zu machen.“ Eine Trennung senöhrl selbst in die Firma. „Damals hab‘ ich mir
Projekt von Futurespace. „Mit Futurespace haben Freitag und Für welche Erfindung würden Sie gerne berühmt werden? schweißt eine erste Schottersiebanlage zusammen. von Beruf und Familie gibt es damals nicht. „Die gedacht: Das mache ich sicher nicht lange“, sagt er
wir einen Partner, der langjährige Erfahrung im Be- Das nächste Ziel ist die Professur. Am Weg dorthin möchte ich Familie war die Firma, das war immer so bei uns, burg nach Villach mit. „Mit unseren Muldenkip- und lacht. Die Weltwirtschaft stockt damals durch
reich von Experimentalworkshops mit Kindern mit- Samstag (ganztags) mein internationales Netzwerk weiter ausbauen, um meinen GELDKOFFER VON es wurde von früh bis spät gearbeitet“, sagt Ulri- pern haben wir Millionen Kubikmeter Material die Ölkrise, neue Aufträge sind Mangelware.
bringt und die Hard- sowie Software zur Verfügung wissenschaftlichen Horizont laufend zu erweitern und meinen LUDWIG SCHARINGER ke Hasenöhrl, die operativ im Unternehmen tätig transportiert und so große Abschnitte der Autobahn
stellt. Wir befinden uns in enger Abstimmung und Menschen, die Spaß an ihren Kosten_16.700 Euro Forschungsbereich voranzutreiben. Mein Fokus liegt dabei auf ist. Ständige Treiber: Leistungswille und die Angst bewegt“, sagt Karl Hasenöhrl. 1976 wird das erste KONSTANTE EXPANSION
entwickeln das Konzept laufend gemeinsam weiter.“ Aufgaben haben und ein Teilnehmerinnen_Maximal 20 der anwendungsorientierten Grundlagenforschung, wobei ich Bald darauf folgt eine erste industrielle Anlage um vor dem Scheitern. „Schon als Kind hatte man ein Betonwerk gebaut – aus einer Notsituation heraus. Doch jede Krise wird weggesteckt. Im selben
schlechtes Gewissen, wenn es gerade nichts zu tun
„Ein Abnehmer unseres Kieses hat die Rechnungen
fünf Millionen Schilling, die vom Unternehmen
Talent dafür mitbringen, sind zu diesem Zeitpunkt noch keine spezifische Erfindungsidee
MEHR ALS EINE AUSBILDUNGSSTÄTTE leistungsfähiger, motivierter pro Lehrgang (alle zwei Jahre) mit kommerzieller Nutzung im Kopf habe. Ich würde aber Binder – heute bekannt unter „Binder & Co“ – ge- gab“, erinnert sie sich. Verantwortung wurde groß- nicht bezahlt und ständig die Qualität bekrittelt, Jahr wird ein Betonwerk in Sierning bei Steyr ge-
da haben wir beschlossen, unsere Rohstoffe selbst
baut, 1983 in Freistadt und 1996 am Gelände der
geschrieben – für Ulrike Hasenöhrl ist dieses Ver-
gerne mit einer Werkstoffinnovation für intelligente und
baut wird. „Fünf Millionen Schilling war damals
Das Bildungsangebot wurde für verschiedene Ziel- und erfolgreicher. Infoabende_7. September 2020 und nachhaltige Mobilität zum Klimaschutz beitragen. Die ein unvorstellbarer Betrag, Geld hat man damals antworungsbewusstsein auch Hauptgrund für den zu verarbeiten“, sagt Karl Hasenöhrl. Im selben
gruppen entwickelt und umfasst Stationen für Eva-Maria Rendl 1. Oktober 2020 jeweils um 18:30 Uhr Belohnung für Erfolg in der Forschung ist für mich nicht als Landwirt nur bekommen, wenn man Hof und Erfolg des Unternehmens. Jahr entstehen auch Werkstätte und Büros am heu-
Wissenstransfer profitieren aber nicht nur die Schü-
wissenschaftlichen Community!
senöhrl. Die Ängste vor einem Scheitern seien gerade
Text Daniel Schöppl Volksschulen, Mittelschulen, AHS und BHS. Vom Teamleiterin, Personalentwicklung Fill im Wissensturm Weltruhm, sondern die akademische Anerkennung in der Text Valentin Lischka Grund als Sicherheiten geboten hat“, sagt Karl Ha- Und dieser Erfolg setzt sich fort. 1968 bis 1974 tigen Standort. Der Aufstieg verläuft aber nicht
ungebremst, Hasenöhrl muss mit zahlreichen Kri-
sen kämpfen. In den 70er Jahren schlägt zweimal
ler, auch für Fill ist der Austausch wertvoll: „Kinder
baut Hasenöhrl an der Tauernautobahn von Salz-
in der Anfangszeit groß gewesen. Hasenöhrl: „Mein

Foto Fill, privat Foto Mario Riener
25 26 31 32
Hidden Champions Ich bin ein Produkt
Führend innovativ. Entstehungs-
Stille Gewinner:innen BIN EIN geschichte.
ICH
Produkt
werden hier ins Licht Produktbeschreib-
2 Fragen gerückt: ihr Erfolgs- ungen können
an …
… Franz Ebner
Teamleader, Newsadoo
Alles digital? langweilig sein.
Nein. Alles Print? 1) Wie intelligent ist Künstliche Intelligenz? geheimnis und ihre
Der Begriff ‚Künstliche Intelligenz‘, auch Artificial
Genauso wenig … Intelligence (AI), wird viel zu häufig als Schlagwort # Evolutionsstufen
Johannes Knierzinger eingesetzt. Oft steckt aber gar nicht so viel Intelligenz DES AUTOMOWERS
Head of Partnermanagement dahinter: Vielfach werden einfach Services von Google,
and Communication, Newsadoo Microsoft oder Amazon eingesetzt, um Aufgaben, 1995_Erster vollautomatischer Rasenroboter – damals noch Nicht aber, wenn
die diesem Feld zugeordnet werden, zu erfüllen. Das
DAS GEHEIMNIS liefert auf den ersten Blick zwar schnell Ergebnisse – im Entstehungsge- ausschließlich solarbetrieben.
Betrieb wird es dann jedoch teuer, die Handhabung
schwierig und man ist sehr abhängig. Spannend ist die
1998_Automower erhält erstes Facelift und ist ab sofort
STILLER GEWINNER hohe Skalierbarkeit, wenn man selbst eigene, intelligente akkubetrieben. das Produkt mal
Systeme in den Bereichen Natural Language Processing,
Machine Learning oder neuronale Netze entwickelt. Das
schafft einen klaren Mehrwert für unsere Kunden und
2003_Start der zweiten Generation: Die Tasten zur Befehlseingabe
eröffnet ganz neue Geschäftsfelder. Zu Beginn ist dieser schichte. werden durch ein einfach bedienbares Display ersetzt.
Wer kennt ihn nicht, den Stapel an Fachzeitschriften Ansatz natürlich deutlich teurer als die Verwendung 2008_Der erste Solarhybrid-Automower kommt auf den Markt und
bestehender Lösungen. Langfristig ergibt sich aber ein
und Zeitungen am Schreibtisch? Die nächsten am wir mit Newsadoo einen europaweit führenden Wenn man entspannter ist, kann man sich in Ruhe unbestreitbarer Vorteil in der Domain Knowledge der MI CASA, SU CASA vereint die Vorteile von Solar- und Akkuantrieb.
Großkonzernen.
Nachrichteninhalten automatisiert alle Informatio-
Rundlaufzettel machen schon Druck. Nur die Zeit fehlt. Algorithmus entwickelt haben, mit dem wir aus einen Überblick verschaffen. Und muss seine Zeit Ingenieure, der Skalierbarkeit und der Unabhängigkeit von ich rebellieren. Ich gebe einen unangenehm lauten 2015_Let’s get connected! Die Befehlseingabe via Smartphone wird
im Büro nicht mit Suchen verschwenden. Das hal-
Dann ganz schnell durchblättern. Vielleicht besser selbst erzählt.
so dargestellt, dass wir die Artikel kategorisieren,
es
gleich weitergeben. Aber was, wenn so ein Fachartikel nen extrahieren. In einem Vektor werden die dann ten wir schon für effizienter. 2) Wie kann man sich das konkret bei Newsadoo Der Automower von Husqvarna ist kein gewöhnlicher Rasenmäher. Er ist ein Rasenroboter – mit Alarm von mir, der nur durch unseren vereinbarten dennoch möglich.
Sollte
verstummt.
dem Mindset eines Geheimagenten. Welche Mission er erfüllt und weshalb er dabei undercover
vorstellen? Das beginnt beim Indexieren der Artikel in
PIN-Code
übersehen wird? Lässt sich wohl nicht vermeiden. bündeln und nach Relevanz matchen können. Das Also ist das Motto „Alles digital“? unserem System, das natürlich vollständig automatisiert agiert, erzählt er hier. Der Tagebucheintrag eines Roboters … gelingen, mich unbemerkt aus dem Garten zu 2018_Stay connected! Der Automower wird Teil des Smart Home.
entwenden, verweigere ich meine Dienste: Erstens
Oder …? Was, wenn alle Artikel digital wären? hat einige Innovationsverantwortliche von großen Wie sehen das die Fachverlage? abläuft. Bereits dort erkennen wir die Bestandteile des Fortan werden Befehle auch per Alexa- und Googlesprachsteuerung
Firmen und Institutionen auf die Idee gebracht, wir KNIERZINGER_Alles digital? Nein. Alles Print? Inhalts – die Überschrift, den Haupttext – und filtern muss man mich in einer neuen Umgebung mit entgegengenommen.
Produktregistrierung erhalten habe und zweitens
Texte und extrahieren mithilfe von Werkzeugen aus dem
mache. Ich übernehme die komplette Rasenpflege
Jubiläum. 25 Jahre werde ich – FÜNF-UND-
Fachmedien unter den Mitarbeitern vielleicht auch
Firmenhandy, privates Smartphone, Tablet, PC – könnten ihr Problem im Bereich der Verteilung von Genauso wenig. Wie bei den Tageszeitungen ist das Werbung oder Ähnliches. Dann verarbeiten wir diese Ich habe heuer einen besonderen Geburtstag. Ein meiner Familie auch so angenehm wie möglich dem Code entsperren, den ich bei der ersten 2019_Der Automower wird zum ersten Allrad-Rasenroboter und
kein Entweder-oder, sondern eine zeitgemäße und
Bereich Natural Language Processing alle Informationen,
fahre ich in keine andere Ladestation als meine
ZWANZIG! Das ist ein Vierteljahrhundert! Dabei
– völlig eigenständig. Man muss mir lediglich
alle Artikel auf allen digitalen Geräten lesen. Oder lösen. Die Effizienz im Wissensmanagement soll notwendige Koexistenz. Wir helfen Partnern, wie die Leser ganz selbstverständlich erkennen würden. bewältigt nun Steigungen bis zu 70 Prozent – in komplett neuem
besser noch: Genau die Themen aus sämtlichen gesteigert und gleichzeitig viel an Zeit und Kosten beispielsweise dem Linde Verlag oder dem Verlag erinnere ich mich noch, als ob es gestern war, als einmal eine kleine Einweisung geben, damit ich gewohnte. Das macht mich dreifach diebstahlsicher! Design.
Medien für jene Mitarbeiter selbst auswählen, für eingespart werden. Unser Service kann das. Medizin Medien, die Digitalisierung im Sinne der Zum Beispiel: Personen, Organisationen, Marken oder ich 1995 als erster Rasenroboter das Licht der weiß, welche Fläche ich mähen und wie lange das Ich bin eben gerne bei euch.
die diese relevant sind. Effizienter, günstiger, prak- Medien voranzutreiben. Davon profitieren Fachver- Locations. Diese werden anschließend zur Repräsentation Welt erblickte. Seitdem hat sich einiges getan. Gras sein soll. Egal ob enge Passagen, Steigungen 2020+_Viele Neuheiten in Soft- und Hardware. Kompatibilität und
des Artikels verwendet. So können wir Inhalte vergleichen
tischer und mit einer höheren Wahrscheinlichkeit, Soll heißen: Print ist ineffizient? lage, Unternehmen und wir natürlich auch. und Gemeinsamkeiten errechnen, sehr ähnliche Artikel Wir alle kennen das: Man probiert sich eben bis zu 70 Prozent oder im strömenden Regen: The Zu meinem 25. Geburtstag bleibt mir deshalb vieles mehr dürfen in unmittelbarer und mittelbarer Zeit erwartet
dass wichtige Artikel auch gelesen werden. Klingt KNIERZINGER_Nein, an sich sind wir durchaus bündeln, bestimmten Kategorien zuordnen oder einzelne aus in seiner Jugend. Neuer Look hier, andere job gets done! Dabei verhalte ich mich wie ein nur ein klitzekleiner Wunsch: Bitte nennt mich werden.
logisch. Und soll angeblich schon funktionieren, auch Printfans, wenn es Sinn macht. Ein Steuer- Wie profitieren Unternehmen davon? Themenbereiche zusammenführen – wir nennen das Farbe da und ab und zu ein außergewöhnliches Geheimagent: leise und unauffällig. Beschattungen nicht mehr Rasenmäher, ich bin nämlich ein
berichtet Johannes Knierzinger von Newsadoo. berater wird einen Fachartikel schon ausgedruckt KNIERZINGER_Wir setzen mit Firmen und In- einen ‚Channel‘. Wenn User dann im System mit Artikeln Gimmick darf natürlich auch nicht fehlen. Man sind zwar nicht in meinem Repertoire, aber man Rasenpfleger. Und Rasenpfleger sind viel fleißiger!
brauchen, wenn er sich Informationen anstreicht. stitutionen konkrete Projekte auf, bei denen wir arbeiten, können wir auf Interessen des Users und für ihn hat halt seine Phasen. Eines hat sich aber bis heute kann mir ganz einfach eine Uhrzeit sagen, zu der Ich fahre regelmäßig aus, sodass ich wirklich nur
Newsadoo – da steckt schon das Aber er will sich vielleicht nicht den ganzen Stapel zusammen die Medien definieren, die sie brau- potentiell relevante Themenbereiche schließen. So wollen nicht geändert: Ich werde von meinen Besitzern normalerweise niemand den Garten nutzt, und ich die Grasspitzen abschneiden muss. Deshalb muss
Wort „News“ mit drin. Wir haben ja an Magazinen am Wochenende mit nach Hause chen. Das können kostenlose oder kostenpflichti- wir für eine abwechslungsreiche Experience sorgen. Hier immer sehr herzlich aufgenommen und wie ein bleibe gänzlich unbemerkt. Ich fühle mich meiner niemand die geschnittenen Grashalme wegräumen. STECKBRIEF AUTOMOWER
auch in vergangenen Ausgaben immer nehmen und durchblättern müssen, sondern ist ge Quellen sein. Wir sorgen dann dafür, dass diese steckt viel an Technologie und Know-how drin. Genauso Familienmitglied behandelt. Sie geben mir Namen Aufgabe sehr verbunden. Der Rasen ist immer Die sind nämlich so fein, dass man sie gar nicht Gewicht_6,9 – 17,3 kg
wichtig ist es dann aber, dass so komplexe Systeme nicht
wieder über euer Projekt berichtet. froh, wenn er die Inhalte am Handy hat. Beispiels- in unser System kommen und erarbeiten mit den nur unter Laborbedingungen funktionieren, sondern und bauen mir sogar eigene Behausungen, wo gepflegt und schön, selbst während meine Familie bemerkt. Außerdem enthalten die kleinen Spitzen die Mähzeit pro Ladezyklus_65 – 290 min*
Was hat es nun mit dem neuen weise in einem Fach-Channel zum Thema Arbeits- Unternehmen eine Systematik für Fach-Channels. ich mich unterstellen kann. Dabei würde es mir auf Sommerurlaub ist. Agent Automower? Zu wichtigsten Nährstoffe für den Rasen. Ich verwende Ladezeit_30 – 60 min
Business-Service auf sich? recht, in dem er von allen benötigten Quellen alle Da wird geschaut, was einzelne Abteilungen, Inter- voll skalierbar sind. Hier haben wir in den letzten Jahren nicht einmal etwas ausmachen, wenn ich nass Diensten! sie als Dünger und halte sie im natürlichen Kreislauf, Kosten_899 – 4.999 Euro
sehen, wie das Produkt angenommen wird.
Text Anna Hauer KNIERZINGER_Wir haben hier einfach auf die Artikel auf einen Blick hat. Was für ihn wichtig ist, essensverbände oder Berufsgruppen benötigen, und wirklich gute Arbeit geleistet und es macht Spaß, jetzt zu Text Daniel Schöppl werde. Ich führe also ein richtig gutes Leben. wodurch die Qualität des Rasens laufend verbessert Angaben sind modellabhängig
Foto Newsadoo vermehrten Anfragen von großen, namhaften Un- kann er mit einem Lesezeichen versehen, und hat die Channels werden danach aufgebaut. Das funkti- Foto Johan Wedenström, Und deshalb sorge ich dafür, dass ich das Leben Und übrigens bin ich sehr loyal. Würde mich wird. Ich bin also viel mehr als ein Rasenmäher, *Durchschnittswert (kann durch die Beschaffenheit des Gartens variieren)
oniert durch das Definieren
jemand von meiner Familie trennen wollen, würde
ternehmen reagiert. Die haben mitbekommen, dass
ich bin euer persönlicher Gärtner – mit Leib und
Stendahls /Superstudio
den Content dann am Montag im Büro griffbereit.
Illu Newsadoo
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