Page 85 - DIE MACHER_Fruehling 2024

Das Erfolgsrezept

für Recruiting

Während Iris Schmidt als AMS-OÖ-Landesgeschäftsführerin Unternehmen aufklären
will, warum Pre- und Onboardingprozesse sowie Zwischenmenschliches bei der
Suche nach Fachkräften entscheidend sein können, ist Elina Koran das beste Beispiel
dafür. Sie ist Industriekauffrau-Lehrling bei TRUMPF Maschinen Austria und hat sich
wegen des wertschätzenden Umgangs für ihren jetzigen Arbeitgeber und gegen
sechs andere Zusagen entschieden. Ein Gespräch über die Arbeitgebermarke –
bei Thunfischsteak mit Erbsenpüree und Wokgemüse.

Die beiden Macherinnen am Herd haben sich auf kennen, ein freundlicher Austausch.“ Das AMS
der „Messe Jugend & Beruf“ in Wels kennenge- unterstützt Unternehmen beim Personalrecrui-
lernt. „Elina Koran ist mir am sonst recht män- ting auch durch Beratung. „Manchmal wird ver-
nerdominierten Stand von Trumpf gleich auf- gessen, dass jetzt eine neue Generation auf den
gefallen“, sagt Schmidt, „mir ist es sehr wichtig, Arbeitsmarkt kommt, die ganz andere Ansprüche
mit jungen Menschen ins Gespräch zu kommen hat.“
und herauszu nden, was sie antreibt und warum

sie sich für ihren Arbeitgeber entschieden haben.“ Mittlerweile ist das meiste Gemüse kleinge-
Während die Geschäftsführerin beginnt, Ingwer schnitten. Während Schmidt noch eine Zucchini
für das Püree zu schälen, schnippelt Koran Ka- schält, zeigt sich die schnelle Lernfähigkeit von
rotten und erzählt. Sie entschied sich sehr spon- Koran – die Karotten-Schneidetechnik sieht nun
tan, eine Lehre zu machen, hatte dann in kurzer im Vergleich zum Anfang schon fast professionell
Zeit zehn Vorstellungsgespräche und sieben Zu- aus. Das fällt auch Trumpf-Lehrlingsausbild-
sagen. „Die Entscheidung war für mich eindeutig: nerin Claudia Haider auf, die ihren Schützling
Bei Trumpf wurde ich an meinem Schnuppertag lobt. „Aha, als nächste Abteilung geht’s für mich
sofort am Empfang persönlich begrüßt, von der dann in die Kantine oder wie?“, reagiert Koran
Lehrlingsausbildnerin herumgeführt und habe und lacht. Während Frühlingszwiebeln, Karotten
mich direkt willkommen gefühlt“, sagt sie. „Ich und Kräuterseitlinge am Herd braten, landen die
hatte einfach den Eindruck, dass die Leute dort aufgetauten Erbsen für das Püree gemeinsam mit
Spaß haben und nett sind.“ Der Umgang hätte Ingwer in einem Topf, wo sie in Sesamöl ange-
ihr auf Anhieb die Nervosität genommen. „Als schwitzt werden. Wie viele Erbsen sollen sie rein-
junger Mensch ist man natürlich ein bisschen geben? Alle? Schmidt rätselt aufgrund fehlender
aufgeregt, wenn man sich wo vorstellt, da macht Mengenangaben im Rezept, Koran sieht das prag-
es einen großen Unterschied, ob man gleich will- matischer: „Wird schon passen.“
kommen geheißen wird oder eineinhalb Stunden
warten muss, bis man aufgerufen wird, wie es mir Mehr Fragen als der Redakteur
bei anderen Unternehmen passiert ist.“
Schmidt ist leidenschaftliche Köchin, kann die-
Neue Generation, neue Ansprüche sem Hobby allerdings meist nur am Wochen-
ende nachgehen. „Bei der AMS-Weihnachtsfeier
Von Nervosität ist beim Kochen bei Elina Koran habe ich aber gemeinsam mit zwei Kolleginnen
hingegen keine Spur. Die fehlende Erfahrung – die regionale Geschäftsstellenleitung – insgesamt
die 16-Jährige bäckt zwar gerne, kocht aber sonst 35 Personen – mit Rehschlögel, Rotkraut und
fast nie – macht sich aber beim Karottenschnei- Schokotarte bekocht“, sagt sie. Der Geruch lock-
den bemerkbar. „Die Stücke sollten schon ein te dann zahlreiche Passant:innen in die Location
bisschen kleiner sein“, rät Schmidt, während sie am Eferdinger Stadtplatz. „Die Leute wollten bei
routiniert Frühlingszwiebeln schneidet. Was kön- uns Essen bestellen, wir haben sie leider alle ab-
nen Unternehmen am Beispiel von Koran lernen? weisen müssen“, sagt sie und lacht. Während Erb-
„Was sie angesprochen hat, ist ein sehr wesentlicher sen und Ingwer im ermomix püriert werden, powered by

Punkt. Viele Arbeitgeber machen sich Gedanken, nutzt die AMS-Geschäftsführerin das Zeitfenster
wie sie sich am Arbeitsmarkt positionieren, den für intensive Marktforschung, erkundigt sich im
entscheidenden Unterschied können dann aber Detail, was Koran an ihrem jetzigen Arbeitgeber
Details und der persönliche Umgang ausmachen – schätzt, und stellt dabei sogar mehr Fragen als der Text Valentin Lischka
den Namen der Bewerber:innen am Empfang zu eigentliche Interviewer – etwa, wie es um die Foto Antje Wolm

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