Page 168 - DIE MACHER_Fruehling 2024

von links: Florian Gschwandtner, Mario Derntl, Fabian Doppler
Viele Unternehmen

konzentrieren sich bei der
Lehrlingssuche auf die
falsche Zielgruppe.

Mario Derntl
Gründer, Talents & Company

gemacht.“ Was wirklich passiert: Die drei Kern-
bereiche umfassen neben Beratung, Vortrag und
Workshopangeboten auch eine Software, die für
Performancemanagement und Benchmarking in
der Ausbildung verwendet werden soll und ge-
rade entwickelt wird. Kurz vor der Gründung
stieß Runtastic-Gründer Florian Gschwandtner
als Business Angel zum Unternehmen. „Neben

betriebswirtschaftlichen emen hat er auch zu
persönlichen Aspekten wertvolle Expertise. Ver-
gangene Woche habe ich mir viel zu viele Termine
zugemutet und konnte nicht einmal mehr Sales-
termine nachbearbeiten – solche Learnings kann
man super mit ihm besprechen.“

Zielgruppenorientiert denken

Etwa 80 Prozent des Umsatzes werden derzeit mit
#Talents & Company datengestützter Beratung generiert. „Die meisten
unserer Kunden:innen sind im Recruiting von
Vier Jahre lang baute Mario Derntl die größte Lehrlingen gut, wollen aber ausgezeichnet wer-
Lehrlingsinitiative Österreichs – „Zukunft. Leh- den“, erklärt der Gründer. Talents & Company
re. Österreich“ – auf. „Während dieser Zeit ist wertet mittels eigens trainierter KI Ausschreibun-
mir bei unzähligen Betriebsbesuchen aufgefallen, gen und Prozesszeiten im Recruiting aus und ana-
dass die Lehrlingsausbildung immer noch sehr lysiert Klickzahlen über Google. Ein klassischer
analog gedacht wird – gleichzeitig gibt es ein ex- Fehler ist laut Derntl die Konzentration auf eine
tremes Silodenken“, sagt Derntl. Gemeinsam mit falsche Zielgruppe. „Karriereseiten für Lehrlinge
seinem Mitgründer Fabian Doppler unternimmt werden oft von Eltern über 40 besucht, die sich
er daraufhin einige Prototypenversuche. Das Ziel: für ihren Nachwuchs informieren, viele Unter-
Unternehmen zu helfen, mit dem Einsatz von nehmen sprechen im Recruitingprozess aber nur
Daten die Lehrlingsausbildung zu verbessern. junge Menschen an.“
Gegründet wird das Unternehmen Talents & Derntl beobachtet, dass junge Menschen eine
Company schließlich im September 2023. Trotz Berufsentscheidung weniger auf Sozialen Me-
des großen Bedarfs am Markt und der Experti- dien oder einer Karriereplattform, sondern beim

se der Gründer bleibt der große Erfolg anfangs Schnuppern tre en. „Es ist extrem wichtig, eine
aber aus. „Jeder war zwar interessiert und hat persönliche Beziehung aufzubauen.“ Das erlebte
unser Angebot lässig gefunden, die Türen wur- er selbst: Als orientierungsloser Schulabbrecher
den uns aber nicht gleich eingelaufen“, erinnert startete er eine Lehre bei der voestalpine. Die ver-
sich Derntl, „wir mussten den Unternehmen mittelte Motivation und das entgegengebrachte
erst erklären, was bei uns wirklich passiert. Nach Vertrauen durch den dortigen Ausbildungsleiter
zwei Monaten Aufklärungsarbeit hat es Klick sind Grundstein für seine heutige Karriere._

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