Page 84 - DIE MACHER_Winterausgabe2022

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Wir bauen auf Vertrauen, Wir erkennen sowohl
gegenseitige Wertschätzung und Chancen als auch
Fairness im Arbeitsalltag. Risiken frühzeitig.

Arthur Stadler Josef Rumpl

Gründungspartner, Steuerberater, Partner & Geschäftsführer,
STADLER VÖLKEL Rechtsanwälte UNICONSULT Steuerberatung

Worauf kommt es bei der Rechtsberatung Warum ist Steuer- und Unternehmensberatung
mit Spezialisierung auf den Krypto-Bereich tagtäglich ein spannendes Tätigkeitsfeld?
besonders an? Josef Rumpl: Es gleicht selten ein Tag dem ande-
Arthur Stadler: In unserem Gründungsjahr 2016 ren. Als Allrounder:innen in betrieblichen Steuer-
war der Krypto-Bereich ein Nischenbereich für angelegenheiten entwickeln wir in der Steuer- und
Techniker:innen – und weniger für Anwält:in- Unternehmensberatung nachhaltige Beratungs-
nen. Das ist heute anders. Damals wie heute lag konzepte, individuell auf unsere Klient:innen
und liegt aber unser Fokus auf maßgeschneider- abgestimmt. Wir erkennen sowohl Chancen als
ten Lösungen. Durch unser motiviertes Team aus auch Risiken frühzeitig, schaffen Mehrwert und
Expert:innen vieler verschiedener Rechtsbereiche helfen Unternehmen, Vorgänge zu optimieren –
können wir Komplettlösungen für unsere Man- dazu zählt auch, die Digitalisierung in allen Be-
dant:innen anbieten. Neben der Krypto-Rechts- reichen der Wirtschaft weiter voranzutreiben.
beratung schaffen wir aus meiner Sicht auch in
den Bereichen E-Sports, Gaming, E-Commerce, Worauf kommt es als gute:r
Datenschutz, Markenrecht, Startups und vielen Steuerberater:in besonders an?
mehr den Spagat zwischen Technikaffinität und Josef Rumpl: Wichtig ist, dass sich ein:e Steuer-
Rechtsberatung. berater:in auch mit der Branche der Klient:innen
beschäftigt. Nur so ist eine kompetente Beratung
Was zeichnet Ihre Mitarbeiter:innen aus? möglich.
Arthur Stadler: Der oder die typische Einzel-
kämpfer:in ist bei uns fehl am Platz, zugegeben Welche Herausforderungen
auf allen Berufsebenen: bei Anwält:innen, Berufs- sehen Sie für die Zukunft?
anwärter:innen, im Office und bei wissenschaft- Josef Rumpl: Große Themen werden die Perso-
lichen Mitarbeiter:innen. Vielmehr macht uns nalentwicklung sowie die Unternehmensüberga-
als Kanzlei gerade aus, dass sich unser Team aus be an die nächste Generation sein. Da für viele
vielen unterschiedlichen Köpfen, Charakteren Unternehmer:innen die letzten Jahre sehr heraus-
und Spezialist:innen zusammensetzt, die sich – fordernd waren, merken wir, dass die Kinder die
tagtäglich – in ihren Kompetenzen ergänzen Nachfolge oft nicht mehr antreten wollen. Wir
(müssen). Für uns ist daher – neben der natür- sind unseren Klient:innen verpflichtet, sie bei
lich vorausgesetzten fachlichen Eignung – vor der Suche nach passenden Nachfolger:innen zu
allem die Teamfähigkeit für einen arbeitsteiligen unterstützen. Zu diesem Zweck haben wir seit
Arbeitsalltag besonders wichtig. einigen Jahren die Uniconsult Corporate Finan-
ce GmbH gegründet, die sich ausschließlich mit
Was schätzen Ihre Mitarbeitenden am meisten? dem Thema Unternehmensnachfolge beschäftigt.
Arthur Stadler: Unser Arbeitsstil spricht, denke Ein sehr wichtiges Thema wird außerdem die Ver-
ich, bestehende und auch neue Mitarbeiter:in- mögenssicherung aufgrund der finanziellen Re-
nen an: Professionalität, Praxisorientierung und pression sein, die uns in den nächsten Jahren in
Teamgeist. Wir bauen auf Vertrauen, gegenseiti- Europa begleiten wird._
ge Wertschätzung und Fairness im Arbeitsalltag.
Es ist uns ein besonderes Anliegen, individuelle
Potentiale und Eigenverantwortlichkeit zu för-
dern und gleichzeitig die Kanzlei als Gesamtheit
aller Berufsgruppen durch wohlwollendes Mit-
einander, aktive Zusammenarbeit und Offenheit
strahlen zu lassen.

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