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# Gedanken

Ein guter Arbeitgeber würde niemals:
NEUHAUSER_ein Gespräch verwehren. Wenn ein Mitarbeiter zu
uns kommt, haben wir immer Zeit. Deshalb haben wir auch keine
Türen bei uns.
PUMBERGER_vergessen, dass seine Mitarbeiter Menschen sind.
Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen. Menschen, die
auch mal private Herausforderungen bewältigen müssen und dann
nicht 100 Prozent geben können.
STEINER_als erste Maßnahme bei wirtschaftlichen
Problemen den Mitarbeiterstand reduzieren.
HINTENAUS_schlechte Führungskräfte tolerieren.

Homeoffice ist:
HINTENAUS_nicht mehr wegzudenken. Und erleichtert
manches – zum Beispiel erspart es viele Kilometer Fahrweg.
PUMBERGER_ein Prüfstein des Vertrauens zwischen
Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
nen Mitarbeitern. Und er sorgt dafür, dass die
individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter Platz NEUHAUSER_Chance und Risiko.
haben.
STEINER_auch ein Impuls für das Weiterentwickeln des
HINTENAUS_Er kommuniziert auf Augenhöhe. Führungsverhaltens – in Richtung Ergebnis- und Zielorientierung.
NEUHAUSER_... und ermöglicht ein Miteinan-
der auf allen Ebenen. Mitarbeiter wollen vor allem:

Spielen Hard Facts wie ein HINTENAUS_Wertschätzung, Offenheit, Fairness.
schönes Büro keine Rolle?
NEUHAUSER_Transparenz.
NEUHAUSER_Ich glaube schon, dass eine schö- PUMBERGER_aber auch Anerkennung für Leistung.
ne Location auch eine Rolle spielt und von den
Mitarbeitern wertgeschätzt wird, aber man darf
sie nicht überbewerten.
STEINER_Wenn man den Gedanken weiterdenkt:
STEINER_Der E ekt ist irgendwann weg, weil Was bleibt von einem Unternehmen, wenn du dir
es zur Gewohnheit wird – ähnlich wie bei einer die Beziehungen wegdenkst? Dann ist eigentlich
Lohnerhöhung. Die wirkt auch nur eine be- nichts mehr da. Beziehungen machen ein Unter-
stimmte Zeit und ist bald selbstverständlich. nehmen erst lebendig.
PUMBERGER_Im Bildungsbereich gibt es eine NEUHAUSER_Das glaube ich auch. Die Be-
weltweite Studie, die belegt, dass nicht die Schü- ziehungen untereinander sind viel wichtiger als
leranzahl in der Klasse und auch nicht die Aus- das Drumherum. Wenn die Stimmung lässig ist,
stattung der Schule für das Lernen ausschlag- kannst du auch in einer Garage glückliche Mit-
gebend sind, sondern die Beziehung zwischen arbeiter haben.
Lehrern und Schülern. Umgelegt auf die Arbeits-
welt bedeutet das: Es geht um Beziehungen. Klar Aber wie findet man überhaupt die
braucht man gute Rahmenbedingungen, aber die richtigen Mitarbeiter? In einigen
viel größere Rolle spielt die Beziehung zwischen Branchen ist das ein immer
den Menschen in den Hierarchien. schwierigeres Unterfangen.

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