4 Fragen an â?¦ Joachim Haindl-Grutsch, Geschäftsführer, Industriellenvereinigung Oberösterreich 01 Stellen Sie sich vor, Sie müssen eine Münze werfen. Kopf
Um das gewünschte Personal zu finden, müssen Arbeitgeber:innen neue Anreize finden. Immer wichtiger wird den Mitarbeiter:innen die Familienfreundlichkeit des Unternehmens.
BMW gehört heute zu den umsatz- und exportstärksten Industrieunternehmen ßsterreichs. Das BMW Group Werk Steyr ist dabei Teil des Produktionsnetzwerkes
Wie machen die das bei Bitpanda? Das Wiener Unternehmen Bitpanda bietet unter anderem unbegrenzten Urlaub und 20 Wochen bezahlte Elternzeit
“Als Corona begonnen hat, ging es uns wie vielen anderen auch: Wir wurden mit einer völlig neuen Herausforderung konfrontiert”, beschreibt
Zweimal täglich geht es vom Linzer Flughafen ins rund 600 Kilometer entfernte Frankfurt/Main. Vor allem für die Wirtschaft ist die
Zunächst die erste Abbiegung mit den Angestellten nehmen, dann gemeinsam durch die Kulturveränderung gehen und direkt auf die technischen Möglichkeiten
Eine starke Arbeitgebermarke ist immer eng mit der Produktmarke verknüpft. Eva Kogelfranz HR-Managerin, Stoelzle Oberglas 01 Eine starke Arbeitgebermarke ist
Laptops, Mobiltelefone und 5G ermöglichen das Arbeiten von überall aus. Martina Moser Area Managerin, KERN engineering careers Martina Moser (Area
Der Wunsch nach mehr freier Zeiteinteilung ist auch bei uns spürbar. Franz Moser strategischer Geschäftsleiter, Maschinenring Oberösterreich Welche Anreize müssen
