„Für uns war klar, dass wir in Linz bleiben“
Berlin, Tel Aviv, das Silicon Valley ” einige Städte oder Regionen haben auf Start-ups eine besonders starke Anziehungskraft. Für den
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Standorttreue Gründer Den Standort noch attraktiver machen will man bei der Creative Region Linz & Upper Austria. Das Ziel der
Mitarbeiter über die Weltkugel verteilt Auch Fretello arbeitet großteils “remote”. “Uns ist relativ egal von wo aus gearbeitet wird, Linz
“Feedback in verdaubaren Dosen” Klassische Mitarbeiterbefragungen sind Geschichte. Stattdessen würden Unternehmen nun in viel kürzeren Intervallen Mini-Befragungen mit vier bis
Die Digitalisierung des Güterverkehrs, ein schlauer Algorithmus für Online-Kleider-Shopping und automatisierte Fehlersuche, um Developer zu entlasten: Drei innovative IT-Start-ups aus
Symflower Für IT-Tester und Entwickler ist es die mühsamste Arbeit: Das Finden von Fehlern im Code. “Es ist eine langwierige
Twinster / Show my Size Etienne Koo und ihr Mitgründer waren schon vor der Gründung von Twinster selbstständig ” im
Recruitingvideos, Mitarbeiterbefragungen, agile Organisationen und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf “Â ein ßberblick über fünf aktuelle Themen aus dem
“Alles steht und fällt mit der Authentizität” Recruitingvideo ist nicht gleich Imagefilm. Das sei einer der größten Fehler, den Unternehmen
Wie machen Sie das hier an der WU? OppitzAuch wir fragen uns hier an der Uni, wie wir Professorinnen anziehen