Wohin sollte sich ein Unternehmen im Idealfall denn entwickeln, damit Mitarbeiter sich langfristig wohlfühlen? STEINERJunge Menschen haben heute viel mehr
Petra Destinger Managementprozesse, AMS Oberösterreich Kandidaten sollten keine überaus komplizierten, technischen oder hochspezialisierten Fragen stellen. Man sollte den Interviewer nicht
Die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist eingetrudelt? Gratulation! Der Traumjob ist bereits ein großes Stück näher. Zum Feiern ist es aber
Aber nicht alle potentiellen Bewerber können zunächst mal sämtliche Firmen besuchen, um das zu fühlen. Kann man dieses Gefühl mit
Spielen Hard Facts wie ein schönes Büro keine Rolle? NEUHAUSER_Ich glaube schon, dass eine schöne Location auch eine Rolle spielt
Sie können mich aber auch beim ganzen Namen nennen: Gütesiegel für wertschätzende und nachhaltige Arbeitgeber. Ins Leben gerufen haben mich
Ja, genau, überall sollen Führungskräfte Wertschätzung zeigen, um Mitarbeiter zu halten und zu begeistern. Hier und da ein kleines Lob,
â?¦ Habau Hubert Wetschnig, CEO Beschreiben Sie die Stimmung in Ihrem Unternehmen in drei Worten: WetschnigStolz, optimistisch, fokussiert. Wertschätzung bedeutet
ßber welche Form der Wertschätzung haben Sie sich am meisten gefreut? Mizerovskyßber eine Anerkennung in Form des “Operation Award” im
Auch dieses Jahr gibt es seit dem Wintersemester wieder einige Neuerungen an Österreichs Universitäten und Fachhochschulen. Auffällig bei den neuen
