Page 96

KARRIERETURBO

CROSSMENTORING

Bereits seit 17 Jahren ebnet das Programm, das

zur aktiven Förderung von weiblichen Führungs-

kräften und Spezialistinnen beiträgt, exklusiv in

Oberösterreich Unternehmen und Organisationen

diesen besonderen Karriereweg. „Das Crossmen-

toring ist als Parallel-to-the-Job-Maßnahme Teil

der gezielten Personalentwicklungsstrategie und

Führungskultur eines Unternehmens. Ein Mentor

aus dem Unternehmen A begleitet eine Mentee

aus dem Unternehmen B in einem achtmonati-

gen Prozess“, sagt Leiterin Doris Schulz. Sie ist für

das Matching der Teilnehmerinnen und die Pro-

grammbegleitung zuständig und gestaltet die per-

sönlichen Ziele nach den Wünschen der Unterneh-

men und Teilnehmenden, die entsendet werden.

PLÄNE UND IMPULSE

Sie hätte sich zu Beginn ihrer Karriere gewünscht,

jemand Außenstehenden um Rat fragen zu können:

Andrea Boxhofer, Geschäftsführerin im Diakonie

Zentrum Spattstraße, ist nun erstmals als Mento-

rin im Einsatz. Sie ist überzeugt, dass Probleme sys-

temisch und wiederholt auftreten und man sie im

Vorfeld orten kann: „Beim Crossmentoring kann

man in der Theorie austesten, welche Möglichkei-

ten es gibt, Stolpersteinen aus dem Weg zu gehen.“

Isabella Staska, Leiterin vom Forschungsservice

und Wissenstransfer an der JKU Linz, bestätigt

diese Erfahrungen: „Crossmentoring ermöglicht,

ohne Hierarchie und in aller Offenheit Probleme

anzusprechen und gemeinsame Lösungen zu fin-

den. Als Mentorin sehe ich, dass junge Frauen auf

dem Weg zur Führungskraft mit ähnlichen Proble-

men zu kämpfen haben. Hier setzt das Mentoring

an und liefert Impulse zur Weiterentwicklung des

Unternehmens und insbesondere der Unterneh-

menskultur.“

CROSSOVER UND SELBSTREFLEXION

Dass neue Einblicke in andere Unternehmen

eine große Bereicherung sind und dass das offene

Karriere beschleunigen. Wie geht das eigentlich? Studien zeigen, dass besonders bei angehenden
weiblichen Führungskräften ein enger Kreis von Vertrauten den entscheidenden Unterschied
ausmacht. Das Crossmentoring-Programm, welches in Kooperation mit Business Upper Austria
stattfindet, bietet genau diesen Austausch mit erfahrenen Vorbildern und Führungskräften.