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Elisabeth Daniel

44, Head of Human Resources 

& Facility Management  

bei Coface Austria

# 

Jana David-Wiedemann

45, CEO der  
Werbeagentur PKP BBDO

Mein Team besteht aus

_drei Frauen und einem 

Mann.

Mein Job

_die passenden Talente für die richtige 

Position zu finden, sie bei ihrer Entwicklung in-

nerhalb der Organisation zu stärken und gleich-

zeitig die Produktivität zu gewährleisten.

Haben Frauen einen anderen Führungsstil?

_

Der Führungsstil hängt mehr von der Persönlich-

keit und vom Unternehmen und weniger vom 

Geschlecht ab. Frauen versprechen öfter erst dann 

etwas, wenn sie wissen, dass sie Themen konkret 

realisieren können. Das ist Handschlagqualität. 

Das ist typisch weiblich an meinem Führungs-
stil

_Ich bediene nicht gerne Klischees. Ich bin in 

meiner Rolle als Führungskraft auch Coach mei-

ner Mitarbeiter. Ich stehe für den permanenten 

Austausch – und zwar in beide Richtungen.

Unsere Unternehmenskultur

_Wir sind die ös-

terreichische Niederlassung eines weltweit täti-

gen, französischen Konzerns. Das prägt unsere 

Kultur und unsere Offenheit. Unsere 100 Mitar-

beiter kommen aus dreizehn Nationen, wir legen 

auf Gleichstellung und auf einen hohen Anteil an 

Frauen in Führungspositionen großen Wert.

Wichtig ist mir bei meinen Mitarbeitern, 
dass

_sie selbstständig in der Lage sind, komplexe 

Probleme zu lösen, und proaktiv Verbesserungen 

vorschlagen. Und ich wünsche mir einen offenen 

Dialog mit einer Feedbackkultur.

Wie bekommen Sie Familie und Beruf unter 
einen Hut?

_Diese Frage wurde mir schon öfters 

gestellt. Ich habe sie noch nie beantwortet, weil 

ich sie erst dann beantworten werde, wenn sie 

Männern genauso oft wie Frauen gestellt wird. 

Mein Partner wurde noch nie gefragt, wie er die 

Betreuung unseres 10-jährigen Sohnes managt. 

Sind Sie Mitglied eines Frauennetzwerkes?

_

Ich bin Mitglied in einem Personalisten-Netz-

werk, da ich hier die beruflich relevanten Themen 

erörtern und mit Experten im Austausch neue 

Ideen entwickeln kann. 

Frauen  

leben echte 

Handschlag- 

qualität.

Führung ist 

eine Frage des 

Charakters, 

nicht des 

Geschlechts.

Mein Team besteht aus

_41 Frauen und 21 

Männern.

Mein Job

_Menschen verstehen, ihnen Orientie-

rung geben und sie empowern.

Haben Frauen einen anderen Führungsstil?

_

Führung ist generell immer durch individuelle 

Persönlichkeiten, das Umfeld und Situationen 

geprägt. Für mich ist der Mensch das Maß al-

ler Dinge: Hier heißt es, offen, flexibel und