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 Ursula Schmierer 

51, Geschäftsleitung  
MKW Holding

Mein Team besteht aus

_zwei Männern und fünf 

Frauen.

Mein Job

_Ich bin, wenn man so will, die „Psy-

chologin“ im Familienunternehmen. Ich agiere 

als strategische Beraterin für die Geschäftsleitung 

der operativen Sparten und als Moderatorin zwi-

schen den Familienstämmen und Generationen. 

Haben Frauen einen anderen Führungsstil?

_

Meiner Erfahrung nach sind Frauen empathi-

scher und teamfähiger als Männer. 

Das ist typisch weiblich an meinem Führungs-
stil

_Ich versuche entsprechend einem indiani-

schen Sprichwort „in den Mokassins“ meines 

Gegenübers zu gehen – sprich zu verstehen, was 

jemanden antreibt. Diesbezüglich sind vielleicht 

Frauen stärker als Männer. Generell bedeutet 

führen für mich, die Mitarbeiter zu fordern und 

fördern, konsequent zu handeln und mit gutem 

Beispiel voranzugehen.

Unsere Unternehmenskultur

_ist familiär. Wir 

haben eine extrem flache Struktur, Offenheit 

und Ehrlichkeit sind uns bei MKW besonders 

wichtig. Durch den Neubau des Bürogebäudes, 

inklusive Kantine und Rückzugsmöglichkeiten, 

wollen wir künftig auch die Arbeitsbedingungen 

der Mitarbeiter verbessern und somit Kreativität 

und Zufriedenheit fördern. 

Wichtig ist mir bei meinen Mitarbeitern, dass

_

ich mich auf sie verlassen kann, dass sie mitden-

ken, über den Tellerrand hinausblicken und dass 

sie wissen, dass sie sich bei Problemen jederzeit an 

mich wenden können.

Wie bekommen Sie Familie und Beruf unter 
einen Hut?

_Aktuell ist das kein Thema mehr, da 

mein Sohn Max 25 und meine Tochter Hanna 23 

Jahre alt ist. 

Sind Sie Mitglied eines Frauennetzwerkes?

_

Netzwerken in offiziellen Organisationen liegt 

mir weniger, aber ich pflege intensiv meine lang-

jährigen Freundschaften zu tollen Frauen, die in 

unterschiedlichsten Berufen tätig sind und oft 

Führungsaufgaben wahrnehmen. 

Frauen sind 

empathischer 

und  

teamfähiger.

Mein Team besteht aus

_vier Frauen.

Mein Job

_dreht sich um die wichtigste Unter-

nehmensressource, nämlich die Menschen.

Haben Frauen einen anderen Führungsstil?

_

Meiner Meinung nach ist der Führungsstil eher 

durch die Persönlichkeit, die individuellen 

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 Julia Knapitsch 

39, Head of Global HR &  

Legal bei Payer Group

Frauen führen 

zukunftsfähiger.