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Welches Ihrer persönlichen Talente hilft 
Ihnen beruflich am häufigsten?

GEIST

_Eigenschaften, die mir häufig zugute-

kommen, sind abstraktes Denken, schnelles 

Auffassungsvermögen, ein gutes Zahlen- und 

Zeichengedächtnis, Beharrlichkeit und Genauig- 

keit.

WIESER

_Probleme aus einem anderen Blickwin-

kel zu betrachten, hilft mir oft. Ich kann Prob-

leme sehr gut visualisieren und aufgrund meiner 

fachlichen Erfahrung Lösungsvorschläge entwi-

ckeln. Die Präsentation und die richtige Aufberei-

tung der Ergebnisse musste ich mir aber im Laufe 

der Jahre erarbeiten.

Welchen Karrieretipp haben 
Sie für Nachwuchsforscher?

GEIST

_Finde heraus, wo deine Stärken liegen, 

und traue dich, das zu tun, was dich interessiert. 

Und gib nicht zu schnell auf!

WIESER

_Es gibt viele Möglichkeiten, das Berufs-

bild Forscher kennenzulernen. Ich würde emp-

fehlen, schon während des Studiums Praktika 

in Forschungseinrichtungen zu machen. Außer-

dem sollte man, wenn möglich, wissenschaftliche 

Konferenzen besuchen – hier kann man den For-

schergeist richtig wecken._

Ich bin ein gutes 

Beispiel dafür, dass 

es 

keinen typischen 

Werdegang für 

Forscher gibt.

Volkmar Wieser 

Researcher Know- 

ledge-Based Vision  

Systems, SCCH

hernstein

  FÜHRUNG GESTALTEN

STRATEGY MEETS FUTURE

Erweitern Sie Ihre strategischen Kompetenzen. Übertragen Sie die Impulse  
direkt in die Definition und Umsetzung Ihrer Strategie. Beantworten Sie  
Ihre Zukunftsfrage und erzeugen Sie so den nötigen Schwung zum Ziel.

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HERNSTEIN NEXTPERIENCE

Die Hernstein Nextperience bereitet Talents, angehende Führungskräfte und andere Key Player auf  
die Vielfalt zeitgemäßer Führung vor. Bringt sie in unterschiedliche Rollen. Setzt sie der Komplexität  
dynamischer Organisationen aus. Stärkt ihre Flexibilität, in unterschiedlichste Rollen zu gehen.

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