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#Wellness

Nach vollbrachter Arbeit einfach mal in 

der Sauna entspannen oder im Hallen-

bad ein paar Längen schwimmen: Vie-

le Hotels bieten ihren Lehrlingen eine 

kostenlose Nutzung der hauseigenen 

Sport- und Wellnessbereiche, so etwa 

das Hotel Bergergut in Afiesl oder das 

Seminarhotel Kothmühle in Neuhofen 

an der Ybbs.

#Tanzbein

Der Beleuchtungsausstatter Molto Luce 

zahlt seinen Lehrlingen am Standort 

Wels einen Tanzkurs. Das fördere nicht 

nur die Motivation, sondern vermittle 

auch grundlegende Fertigkeiten wie 

Körperhaltung, Manieren oder Bewe-

gungsabläufe, heißt es aus dem Unter-

nehmen.

#Abschlussreise

Jetzt wird gefeiert! So wie die Matura- 

reise das Ende der letzten Schulstufe 

markiert, so feiern immer mehr Jugend-

liche ihren Lehrabschluss mit einer Rei-

se – zum Teil auf Einladung des Lehr-

betriebs: Die Drogeriekette Bipa zum 

Beispiel organisiert eine gemeinsame 

Lehrabschlussreise nach Frankreich, wo 

die Zeugnisse verteilt und gemeinsam 

gefeiert werden.

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 FRAGEN AN … 

Johann Kofler-Mair, 

Generalsekretär Zukunft Lehre Österreich

01 Worauf achten junge Menschen bei der Wahl ihres Lehrbetriebs? 

Am wichtigsten ist den Jugendlichen, anspruchsvolle Aufgaben zu haben, 

sich beruflich zu entfalten und wertschätzend behandelt zu werden. Cool 

ist natürlich auch, wenn der Lehrmeister Karriere- und Entwicklungspfade 

öffnet und Weiterbildungsvorhaben unterstützt.

02 Lassen sich die Jugendlichen mit attraktiven Prämien ködern?

Es ist schön, wenn es diese Anreize gibt, aber sie sind nicht ausschlaggebend, 

ob sich jemand für die Schule oder die Lehre entscheidet. Mit materiellen 

Geschenken ist man vielleicht attraktiver als ein anderer Lehrbetrieb, aber 

es hat keinen nachhaltigen Effekt, wenn man insgesamt mehr Leute für die 

Lehre gewinnen will. 

03 Was können kleine Betriebe machen, die wenig Ressourcen für solche 

Zuckerl haben?

 Die können vor allem mit ihrem persönlichen Klima und 

dem engen Kontakt zum Unternehmer punkten. Generell ist es vorteilhaft, 

wenn man sein Unternehmen und die Lehrstellenprofile online gut präsen-

tiert. Bei vielen Berufen kann man sich nichts Genaues darunter vorstellen. 

Die Jugendlichen und ihre Eltern suchen im Internet nach Informationen – 

man muss ihnen die Chance geben, dass sie einen auch finden.