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Digitales Verkaufen – 

E-Business-Lösungen, digitale Kataloge, 

verkaufsunterstützende Apps

 – das ist das Hauptgeschäfts-

feld von Netural. Zu den Kunden des Unternehmens zählen 

Marken wie Adidas, BMW, Raiffeisen und Swarovski. Das Ziel: 

Best-in-Class-Ergebnisse erzielen.

#PL

USP

UNKT

„Wir schaffen digitale Werte für 

Kunden, die sich in ihrem Segment 

als Marktführer positionieren wollen“, 

erklärt Geschäftsführer Albert Ortig. 

Neben der Entwicklung digitaler 

Lösungen und der Gestaltung von 

User-Interfaces agiere man technisch 

nahezu grenzenlos. „Im digitalen Um-

feld der Ungewissheit bewegen wir 

uns dabei mit großer Stabilität und 

ergebnisorientierter Vorgehensweise. 

Wir haben unsere gesamte Organisati-

on agil ausgerichtet und lassen unsere 

Teams sich selbst steuern.“

#FÄHIGKEITEN

Netural sucht Experten aus den 

Bereichen Softwareentwicklung, 

UX/UI-Design sowie Konzeption 

und Beratung, die Verantwor-

tung übernehmen und sich in die 

Entwicklung des Unternehmens 

aktiv einbringen wollen. „Wir sind 

Teamplayer und arbeiten gerne mit 

offenen, internationalen Menschen 

mit gleicher Leidenschaft.“

#VORSTELLUNGSGESPRÄCH

„Zeig, wofür du brennst, worin du 

richtig gut werden willst und auch, 

wo du ‚outstanding‘ und speziell bist“, 

Das Netural Loft in der Tabak-

fabrik ist „Office of the year“ und 

ein Ort zum Wohlfühlen

Flexible Arbeitszeiten, unter 

anderem mit der Möglichkeit  

eines Sabbaticals

Frisches Obst, Bio-Mittagsmenüs, 

Sportaktivitäten, Kinderbetreuung 

in den Ferien

Wertschätzende Firmenkultur 

und familiäres Umfeld

Dynamisches und lebendiges 

Umfeld mit Entwicklungs-

möglichkeiten

#ARBEITSBEDINGUNGEN 

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Netural 

ZAHLEN & FAKTEN

Gründungsjahr

_1998

Firmengröße

_75 Mitarbeiter

Standorte

_Linz und Wien 

Durchschnittsalter der 

Mitarbeiter

_32 Jahre 

KONTAKT

Netural GmbH

Peter-Behrens-Platz 2

4020 Linz

Johanna Hartl, 

Sandra Warras-Keferböck

T. 0732 79 09 03-106

career@netural.com

www.netural.com

Wenn jemand den 

Mut mitbringt, auch 

mal einen Fehler zu 

machen, bringt uns 

das weiter.

Albert Ortig

Geschäftsführer, Netural

Text

_

Sebastian Wallner 

Foto

_

Netural

rät Ortig. Man habe bei Ausschreibun-

gen ein gewisses Profil im Kopf, sei aber 

auch flexibel, wenn es darum gehe, indi-

viduelle Stärken und Fähigkeiten in das 

Unternehmen einzubringen. So kann 

man, wenn man möchte, zusätzlich zur 

Kernaufgabe interne Rollen überneh-

men, sich weiter entwicklen und in all 

seinen Facetten ausprobieren.