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ZAHLEN & FAKTEN
Gründungsjahr
_1891
Firmengröße
_421 Mitarbeiter,
rund 8 Milliarden Euro
Bilanzsumme
Standorte
_Zentrale an der
Linzer Landstraße, 11 Filialen in
Oberösterreich und eine in Wien
Durchschnittsalter der
Mitarbeiter
_41 Jahre
KONTAKT
HYPO Oberösterreich
Landstraße 38
4010 Linz
Michael Hintenaus
T. 0732 76 39-54640
michael.hintenaus@hypo-ooe.at
www.hypo.at
Die HYPO Oberösterreich ist die
Bank des Landes Oberösterreich
und bundeslandweiter Marktführer bei Wohnbaufinanzierungen.
Zudem ist man führend bei der Betreuung von Ärzten und seit
vielen Jahren die am besten bewertete Universalbank Österreichs.
#PL
USP
UNKT
„Mit einem Rating von A+ und mehrfa-
chen Auszeichnungen als beste Be-
ratungsbank bei Wertpapierveranlagun-
gen steht die HYPO OÖ für höchste
Sicherheit und Kompetenz“, erklärt Vor-
standsvorsitzender Andreas Mitterlehner.
Die HYPO OÖ stehe aber nicht nur für
Leistung, sondern auch für Menschlich-
keit. „Wir waren die erste Bank, die mit
dem Gütesiegel zur Vereinbarkeit von
Beruf und Familie ausgezeichnet wurde.“
2018 und 2019 wurde die HYPO OÖ
als bester Arbeitgeber Österreichs in der
Finanzbranche ausgezeichnet.
#FÄHIGKEITEN
„Wir suchen Mitarbeiter mit Herz und
Verstand. Fachliche Kompetenz ist
ohne Wenn und Aber wichtig. Genauso
wichtig ist aber die soziale Kompetenz,
die Freude am respektvollen Umgang
mit anderen, das gemeinsame Arbeiten
in Teams sowie Kunden- und Dienst-
leistungsorientierung“, erklärt Michael
Hintenaus, Leiter der Personalabteilung.
Flexible Arbeitszeiten
„Es geht bei uns um eine
Ergebnisorientierung und keine
‚Anwesenheitsbezahlung‘.“
Gute Vereinbarkeit von
Beruf und Familie
Betriebliche Gesundheitsförderung,
gemeinsame Sportaktivitäten
Aus- und Weiterbildungs-
möglichkeiten, sowohl im
fachlichen als auch im
persönlichen Bereich
#ARBEITSBEDINGUNGEN
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Wir stehen für Leistung
und Menschlichkeit.
Michael Hintenaus
Personalleiter,
HYPO Oberösterreich
HYPO Oberösterreich
Text
_
Sebastian Wallner
Foto
_
HYPO, iStock
#VORSTELLUNGSGESPRÄCH
Offene und authentische Menschen, die
aktiv gestalten und etwas weiterbringen
wollen, fallen im Bewerbungsgespräch
positiv auf. Auch ehrenamtliches En-
gagement beeindruckt immer wieder.