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ZAHLEN & FAKTEN

Gründungsjahr

_1892

Firmengröße

_4.389 Mitarbeiter, 

1.625,8 Millionen Umsatz 

(Geschäftsjahr 2017/ 2018)

Standorte

_Zentrale in 

Linz, weitere Standorte in 

ganz Oberösterreich und im 

benachbarten Ausland 

Durchschnittsalter der 

Mitarbeiter

_43,5 Jahre 

KONTAKT

Energie AG Oberösterreich

Böhmerwaldstraße 3

4020 Linz

Ursula Pichler

T. 0732 9000-3261

bewerber@energieag.at

www.energieag.at/karriere

Kaum ein Unternehmen wird in Oberösterreich so stark mit dem 

Energie- und Dienstleistungssektor 

verbunden wie die Energie 

AG. Das liegt nicht nur am Namen, sondern auch an der langen 

Tradition des Unternehmens, das schon 1892 gegründet wurde. 

Seit damals ist man ständig darum bemüht, am Puls der Zeit zu 

bleiben und gleichzeitig den Kunden besten Service zu bieten.

#PL

USP

UNKT

Strom, Gas, Wärme, Wasser, Entsor- 

gungs- sowie Informations- und 

Kommunikationsdienstleistungen: Die 

Energie AG Oberösterreich deckt ein 

breites Spektrum an Waren und Dienst-

leistungen ab. Das heißt für potentielle 

Mitarbeiter, dass es viele Möglichkeiten 

gibt, um im Unternehmen Fuß zu 

fassen, und gleichzeitig viel Raum, wenn 

man sich einmal verändern möchte. 

#FÄHIGKEITEN 

Erwartet werden Offenheit, Kommu-

nikations- und Teamfähigkeit sowie 

Leistungsorientierung und der Drang 

zur praktischen Umsetzung. „Das gilt 

für alle unsere Bewerber, vom Lehrling 

bis zum Hochschulabsolventen“, so 

Generaldirektor Werner Steinecker. 

#VORSTELLUNGSGESPRÄCH

„Bemerkenswert ist, wenn Bewerber 

sich bereits vor dem Vorstellungsge-

spräch mit unseren Produkten und der 

Branche vertraut gemacht haben“, verrät 

Steinecker, womit man im persönlichen 

Gespräch punkten kann. Neben der 

Energie AG Oberösterreich 

Text

_

Sebastian Wallner

 

Foto

_

Energie AG Oberösterreich

Oberösterreich ist eine 

Vorreiterregion. Die 

Energie AG trägt mit 

einer sicheren Energie- 

und Internetversorgung 

dazu bei, dass das 

auch so bleibt.

Werner Steinecker

Generaldirektor,  

Energie AG Oberösterreich

Sicheres, gesundes Arbeitsumfeld 

mit offener Feedbackkultur und 

freundschaftlichem Klima

Verschiedene 

Weiterbildungsangebote

Gleitzeit und individuelle 

Teilzeitlösungen

Gesundheitsförderung, Ferien-

woche mit Kinderbetreuung,  

Kids-Day, verschiedene Sport- 

und Kulturangebote

Überbetriebliches 

Pensionskassensystem

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#ARBEITSBEDINGUNGEN 

fachlichen Kompetenz ist es der Innova-

tionsgeist, den man bei neuen Mitarbei-

tern sucht. „Denn unser gemeinsames 

Ziel heute: die Lösungen von morgen.“